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G2-Bewerter berichten, dass Zoho Recruit in der Gesamtfunktionalität hervorragend ist und eine umfassende Suite von Tools bietet, die nicht nur den Rekrutierungsprozess optimieren, sondern sich auch nahtlos in das Kundenmanagement integrieren. Benutzer schätzen die Möglichkeit, über API-Links mit verschiedenen Rekrutierungsseiten und sozialen Medien zu verbinden, was es zu einer vielseitigen Wahl für Unternehmen macht.
Benutzer sagen, dass HireHive durch seine saubere und intuitive Benutzeroberfläche hervorsticht, die die Navigation für Teammitglieder auf allen Ebenen erleichtert. Rezensenten heben hervor, dass die Plattform optisch ansprechend und benutzerfreundlich ist, sodass neue Benutzer den Rekrutierungsworkflow schnell verstehen können.
Laut verifizierten Bewertungen hat Zoho Recruit einen deutlich höheren G2-Score, was auf eine größere allgemeine Benutzerzufriedenheit hinweist. Mit einem Score von 79,47 im Vergleich zu HireHives 42,04 deutet dies darauf hin, dass Zoho Recruit bei seinen Benutzern für seine Funktionen und Unterstützung breiter geschätzt wird.
Rezensenten erwähnen, dass, obwohl HireHive starke Anpassungsoptionen bietet, es möglicherweise nicht mit den umfangreichen Fähigkeiten von Zoho Recruit mithalten kann. Benutzer haben festgestellt, dass Zohos Fähigkeit, mehrere Tools in einer Plattform zu integrieren, eine robustere Lösung für die Verwaltung verschiedener Aspekte der Rekrutierung bietet.
Benutzer heben hervor, dass die Supportqualität von Zoho Recruit allgemein gut angesehen wird, wobei viele sie als reaktionsschnell und hilfreich empfinden. Im Gegensatz dazu wird der Support von HireHive zwar auch positiv bewertet, erreicht jedoch nicht das gleiche Zufriedenheitsniveau, was für Unternehmen, die zuverlässige Unterstützung benötigen, eine Überlegung sein könnte.
Rezensenten schätzen, dass HireHive kostengünstig ist, insbesondere für neue Unternehmen, weisen jedoch auch darauf hin, dass seine Preise höher sind als die von Zoho Recruit. Mit Zoho Recruit, das bei 30 $ pro Recruiter pro Monat beginnt, bietet es eine budgetfreundlichere Option für kleine Unternehmen, die ihre Einstellungsprozesse optimieren möchten.
HireHive vs Zoho Recruit
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten HireHive einfacher zu verwenden, einzurichten und Geschäfte zu machen. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Verwaltung mit Zoho Recruit.
Die Gutachter waren der Meinung, dass HireHive den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Zoho Recruit.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter HireHive.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von HireHive gegenüber Zoho Recruit.
sie haben Integrationen für viele Zoho-Dienste, derzeit keine für Zoho Recruit.Mehr erfahren
Was ist Zoho Recruit?
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Offizielle Antwort von Zoho Recruit
Zoho Recruit is an easy-to-use Applicant Tracking System (ATS) that helps staffing agencies and recruiting departments track job openings, resumes,...Mehr erfahren
Was ist der Unterschied zwischen der Version von Personalvermittlungsagenturen und der internen Rekrutierungsversion?
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Offizielle Antwort von Zoho Recruit
Except for Client and Contact Management in the staffing agencies version all modules remain the same for both the versions.
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