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Breezy HR und Teamtailor vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (53.4% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (58.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Breezy HR
Sternebewertung
(683)4.4 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (53.4% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Alle 5 Preispläne durchsuchenTeamtailor
Sternebewertung
(375)4.6 von 5
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Unternehmen mittlerer Größe (58.7% der Bewertungen)
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Erfahren Sie mehr über TeamtailorZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Teamtailor in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Breezy HR aufweist. Benutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche und die umfassenden Funktionen, die den Rekrutierungsprozess vereinfachen und es zu einem Favoriten unter mittelständischen Unternehmen machen.
- Benutzer sagen, dass Breezy HR in Benutzerfreundlichkeit und Anpassungsoptionen glänzt. Viele Bewerter heben die Fähigkeit der Plattform hervor, den Einstellungsprozess organisiert zu halten, mit Funktionen wie einer Pipeline-Ansicht und Drag-and-Drop-Funktionalität, die tägliche Aufgaben vereinfachen.
- Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von Teamtailor besonders gelobt, wobei Benutzer die engagierte Unterstützung von Account-Managern während der Einführung hervorheben. Diese Unterstützung hilft neuen Benutzern, sich sicher und unterstützt zu fühlen, während sie die Software nutzen.
- Bewerter erwähnen, dass Breezy HR hervorragende Integrationsmöglichkeiten bietet, die es Benutzern ermöglichen, nahtlos mit Tools wie Outlook für die Terminplanung zu verbinden. Diese Funktion wird häufig als zeitsparend hervorgehoben und verbessert die Gesamteffizienz des Einstellungsprozesses.
- G2-Bewerter geben an, dass Teamtailor ein robusteres Set an Funktionen für Recruitment-Marketing und Kandidatenbeziehungsmanagement bietet. Benutzer finden es wertvoll für die Werbung von Stellen und die Vereinfachung des Bewerbungsprozesses, was entscheidend ist, um Top-Talente anzuziehen.
- Benutzer berichten, dass Breezy HR zwar effektiv für kleine Unternehmen ist, aber möglicherweise nicht die komplexeren Bedürfnisse größerer Organisationen so effektiv erfüllt wie Teamtailor. Letzteres bietet erweiterte Funktionen und höhere Bewertungen in Bereichen wie Supportqualität und Leistung, was es zu einer besseren Wahl für mittelständische Unternehmen macht.
Breezy HR vs Teamtailor
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Teamtailor einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Teamtailor zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Teamtailor den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Breezy HR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Teamtailor.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Teamtailor gegenüber Breezy HR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Breezy HR
Bootstrap
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Alle Grundlagen für eine Position oder einen Pool...KOSTENLOS.
- 1 Aktive Stelle & Kandidatenpool
- Unbegrenzte Benutzer
- Unbegrenzte Kandidaten
Teamtailor
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Breezy HR
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Teamtailor
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
588
8.8
334
Einfache Bedienung
8.8
594
9.3
340
Einfache Einrichtung
8.8
369
8.9
291
Einfache Verwaltung
8.8
362
9.1
258
Qualität der Unterstützung
8.8
497
9.4
326
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.9
348
9.3
250
Produktrichtung (% positiv)
8.7
558
9.4
332
Funktionen
Grundlagen der Plattform
7.9
30
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
32
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
37
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.6
36
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
22
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
34
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.2
31
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
36
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
30
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
31
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.1
42
7.7
42
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.5
12
8.6
16
8.1
13
8.2
17
8.1
12
8.7
18
7.9
12
9.3
17
8.2
11
8.9
17
7.6
13
9.2
15
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.9
12
7.3
16
7.2
12
7.3
16
7.9
13
7.9
16
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
8.6
6
8.2
10
8.9
6
8.7
10
9.2
6
8.5
10
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
8.3
7
8.5
14
8.6
7
8.6
13
8.3
7
8.6
13
Beschaffung
8.0
258
8.1
217
8.3
312
8.6
245
8.5
8
9.4
12
9.3
10
9.6
23
8.3
8
9.1
13
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.5
307
8.9
247
9.8
8
9.5
22
9.3
10
9.6
24
8.7
9
9.6
17
8.8
8
9.5
21
8.5
8
9.5
14
9.6
9
9.4
18
Plattform
8.0
255
8.5
245
7.8
176
8.1
222
7.9
175
8.4
214
8.5
280
8.7
239
8.8
279
8.9
231
8.0
216
8.4
224
7.9
242
8.0
229
8.4
280
8.6
235
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.0
7
8.3
12
9.0
7
8.3
12
9.3
7
7.4
12
Grundlagen der Plattform
8.1
64
|
Verifizierte Funktion
8.5
95
8.3
72
|
Verifizierte Funktion
9.1
101
8.2
59
|
Verifizierte Funktion
8.8
97
Inhalte der Plattform
7.9
60
|
Verifizierte Funktion
8.7
96
8.2
69
|
Verifizierte Funktion
8.9
97
8.4
66
|
Verifizierte Funktion
9.1
103
8.1
60
|
Verifizierte Funktion
8.7
96
Plattform-Performance
7.9
65
|
Verifizierte Funktion
8.9
103
8.2
61
|
Verifizierte Funktion
8.7
99
8.1
61
|
Verifizierte Funktion
8.5
98
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
68
|
Verifizierte Funktion
9.0
103
8.0
61
|
Verifizierte Funktion
8.5
98
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Breezy HR und Teamtailor sind kategorisiert als Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
Breezy HR ist kategorisiert als Video-Interviewing
Teamtailor hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Breezy HR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Teamtailor
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.0%
Computersoftware
11.6%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
6.1%
Marketing und Werbung
4.8%
Personalwesen
4.6%
Andere
59.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.6%
Computersoftware
8.0%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.8%
Personalwesen
3.9%
Beratung
3.6%
Andere
64.1%
Diskussionen
Können wir den Breezy-Kalender mit dem Google-Kalender synchronisieren?
5 Kommentare
FT
Wenn ich ein Meeting zu meinem Google-Kalender hinzufüge, wird Breezy es nicht wissen, sodass die Kandidaten immer noch eine Zeit während dieses Meetings...Mehr erfahren
Can you setup a warning on any automation about to go out when you drag a candidate into a new stage on the pipeline?
3 Kommentare
Offizielle Antwort von Breezy HR
Es tut mir leid, aber das ist nicht möglich. Sie können dies jedoch als Funktion anfordern, und unser Produktteam überprüft und implementiert regelmäßig...Mehr erfahren
How much does Breezy HR charge for setup?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Breezy HR
Wenn Sie einen unserer Selbstbedienungspläne nutzen, erheben wir keine Einrichtungsgebühren. Unsere Preispläne haben feste Kosten, unabhängig von der Anzahl...Mehr erfahren
Wie ziele ich auf eine bestimmte Gesellschaft ab?
1 Kommentar
JS
Es hängt von der spezifischen Bedeutung von „Gesellschaft“ und zu welchem Zweck ab.Mehr erfahren
Teamtailor hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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