Breezy HR und Teamtailor vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (53.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (58.4% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Breezy HR
Sternebewertung
(685)4.4 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (53.6% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
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Alle 5 Preispläne durchsuchenTeamtailor
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Unternehmen mittlerer Größe (58.4% der Bewertungen)
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Erfahren Sie mehr über TeamtailorZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Breezy HR in seiner Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Benutzer die intuitive Benutzeroberfläche und die einfache Navigation hervorheben. Bewerter schätzen Funktionen wie die Drag-and-Drop-Funktionalität zum Verschieben von Kandidaten zwischen den Phasen, was den Einstellungsprozess nahtlos macht.
- Benutzer sagen, dass Teamtailor sich durch seine überlegene Analytik und UI/UX auszeichnet. Viele Benutzer haben festgestellt, dass es eine bessere Organisation von Prozessen und Phasen bietet, was ihre Fähigkeit verbessert, Kandidaten im Vergleich zu anderen von ihnen verwendeten Systemen effektiv zu verwalten.
- Laut verifizierten Bewertungen wird Breezy HR für seine schnelle Implementierung und Konfiguration gelobt, die nur minimalen Schulungsaufwand erfordert. Benutzer finden es einfach einzurichten und schätzen die laufenden Verbesserungen, die das Produkt weiterentwickeln, um ihren Bedürfnissen gerecht zu werden.
- Bewerter erwähnen, dass Teamtailor einen außergewöhnlichen Kundensupport bietet, mit schnellen und hilfreichen Antworten vom Support-Team. Dieses Maß an Unterstützung wird häufig als Schlüsselfaktor hervorgehoben, um den Onboarding-Prozess reibungslos und effizient zu gestalten.
- G2-Bewerter berichten, dass während Breezy HR besonders von kleinen Unternehmen wegen seiner Einfachheit bevorzugt wird, Teamtailor besser für mittelständische Unternehmen geeignet ist, da es Funktionen bietet, die komplexere Einstellungsbedürfnisse und größere Teams ansprechen.
- Benutzer sagen, dass die Integrationsmöglichkeiten von Breezy HR mit kostenlosen Jobbörsen ein bedeutender Vorteil sind, da sie eine einfache Syndizierung von Stellenanzeigen ermöglichen, was viele Benutzer als vorteilhaft empfinden, um ein breiteres Publikum zu erreichen.
Breezy HR vs Teamtailor
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Teamtailor einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Teamtailor zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Teamtailor den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Breezy HR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Teamtailor.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Teamtailor gegenüber Breezy HR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Breezy HR
Bootstrap
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Alle Grundlagen für eine Position oder einen Pool...KOSTENLOS.
- 1 Aktive Stelle & Kandidatenpool
- Unbegrenzte Benutzer
- Unbegrenzte Kandidaten
Teamtailor
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Breezy HR
Kostenlose Testversion verfügbar
Teamtailor
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
590
8.8
350
Einfache Bedienung
8.8
596
9.3
356
Einfache Einrichtung
8.8
370
9.0
303
Einfache Verwaltung
8.8
363
9.1
271
Qualität der Unterstützung
8.8
497
9.4
342
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.9
348
9.3
262
Produktrichtung (% positiv)
8.7
560
9.4
348
Funktionen
Grundlagen der Plattform
7.9
30
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
32
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
37
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.6
36
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
22
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
34
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.2
31
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
36
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
30
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
31
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.1
42
7.7
43
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.5
12
8.6
18
8.1
13
8.3
19
8.1
12
8.9
21
7.9
12
9.4
18
8.2
11
9.0
18
7.6
13
9.2
15
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.9
12
7.2
17
7.2
12
7.5
17
7.9
13
8.0
17
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
8.6
6
8.3
11
8.9
6
8.8
11
9.2
6
8.6
11
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
8.3
7
8.5
14
8.6
7
8.6
13
8.3
7
8.7
14
Beschaffung
8.0
258
8.1
220
8.3
312
8.6
251
8.5
8
9.5
13
9.4
11
9.7
29
8.3
8
9.2
14
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.4
308
8.9
248
9.1
9
9.5
24
8.6
11
9.7
30
8.0
10
9.4
19
8.8
8
9.6
23
8.5
8
9.5
14
9.6
9
9.2
22
Plattform
8.0
255
8.5
248
7.8
176
8.1
222
7.9
175
8.4
214
8.5
280
8.7
242
8.8
279
8.9
233
8.0
216
8.4
225
7.9
242
8.0
230
8.4
280
8.6
235
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.0
7
7.9
13
9.0
7
8.5
14
9.3
7
7.4
12
Grundlagen der Plattform
8.1
64
|
Verifizierte Funktion
8.4
96
8.3
72
|
Verifizierte Funktion
9.1
102
8.2
59
|
Verifizierte Funktion
8.7
98
Inhalte der Plattform
7.9
60
|
Verifizierte Funktion
8.7
97
8.2
69
|
Verifizierte Funktion
8.9
98
8.4
66
|
Verifizierte Funktion
9.1
104
8.1
60
|
Verifizierte Funktion
8.7
96
Plattform-Performance
7.9
65
|
Verifizierte Funktion
8.9
104
8.2
61
|
Verifizierte Funktion
8.7
100
8.1
61
|
Verifizierte Funktion
8.6
99
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
68
|
Verifizierte Funktion
9.0
104
8.0
61
|
Verifizierte Funktion
8.5
99
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Breezy HR und Teamtailor sind kategorisiert als Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
Breezy HR ist kategorisiert als Video-Interviewing
Teamtailor hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Breezy HR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Teamtailor
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.9%
Computersoftware
11.8%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
6.1%
Marketing und Werbung
4.8%
Personalwesen
4.6%
Andere
59.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.0%
Computersoftware
7.9%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.6%
Beratung
4.0%
Personalwesen
3.7%
Andere
64.8%
Diskussionen
Können wir den Breezy-Kalender mit dem Google-Kalender synchronisieren?
5 Kommentare
KP
Ja! Jedes Mal, wenn Sie einen Termin/ein Interview buchen, wird es automatisch zu Ihrem Google-Kalender hinzugefügt! Super hilfreich!Mehr erfahren
Can you setup a warning on any automation about to go out when you drag a candidate into a new stage on the pipeline?
3 Kommentare
JC
Zu diesem Zeitpunkt kann keine Warnung für ausgehende Automatisierungen eingerichtet werden, jedoch wurde dies angefordert.Mehr erfahren
Kann ich schnell Daten von meinem aktuellen ATS in Breezy übertragen?
2 Kommentare
NC
Ja! Kontaktieren Sie das Breezy-Kundenerfolgsteam, wenn Sie bereit sind, von Ihrem alten ATS zu Breezy zu migrieren.Mehr erfahren
Wie ziele ich auf eine bestimmte Gesellschaft ab?
1 Kommentar
JS
Es hängt von der spezifischen Bedeutung von „Gesellschaft“ und zu welchem Zweck ab.Mehr erfahren
Teamtailor hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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