Recursos de Zoho Workerly

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Revisores de 16 de Zoho Workerly forneceram feedback sobre este recurso.

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem. Este recurso foi mencionado em 16 avaliações de Zoho Workerly.

Com base em 16 avaliações de Zoho Workerly. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Conforme relatado em 15 avaliações de Zoho Workerly. Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.

Com base em 14 avaliações de Zoho Workerly. Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.

Conforme relatado em 13 avaliações de Zoho Workerly. Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo utilizável.

Integra-se com soluções de negócios, como folha de pagamento, gerenciamento de força de trabalho, sistemas de PDV, etc. Este recurso foi mencionado em 15 avaliações de Zoho Workerly.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Este recurso foi mencionado em 16 avaliações de Zoho Workerly.

Prevê necessidades de agendamento com base em KPIs importantes. Este recurso foi mencionado em 12 avaliações de Zoho Workerly.

Fornece habilidades de priorização e gerenciamento de tarefas. Revisores de 15 de Zoho Workerly forneceram feedback sobre este recurso.

Contém um portal para facilitar o acesso de aplicativos de terceiros ou clientes. Este recurso foi mencionado em 13 avaliações de Zoho Workerly.

Automatiza tarefas comuns de recrutamento, como publicar empregos, enviar mensagens a candidatos e importar currículos.

Permite a filtragem avançada de candidatos ou pesquisas com base em uma variedade de fatores.

Automatiza a correspondência de candidatos às vagas abertas, com base nas qualificações de cada candidato.

Gerencia currículos de candidatos e extrai informações importantes de currículos.

O portal do cliente permite que as empresas clientes gerenciem o processo de contratação de pessoal, por meio de ações como a criação de vagas de emprego e o envio de feedback sobre os candidatos.

O portal do candidato agiliza a comunicação e permite que os candidatos se candidatem a empregos.

Permite que os recrutadores publiquem vagas de emprego em vários sites.

Integra-se com plataformas de e-mail para facilitar a comunicação com os candidatos, inclusive por meio de notificações automatizadas.

Gerencia a integração com funções como a distribuição de novos formulários de contratação e o acompanhamento da conclusão da papelada.

Contém recursos de avaliação de pré-triagem.

Fornece painéis que permitem o acompanhamento de candidatos durante o processo de recrutamento.

Gera relatórios de análise com base nos dados da equipe.