Recursos de WorkDove
Plataforma (7)
Personalização
Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.
APIs de integração
Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.
Desempenho
Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Mobilidade
É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Relatórios
Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Painéis
Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.
Comunicação (4)
Feedback
Permite que gerentes e colegas forneçam feedback sobre o progresso da meta.
Níveis de Confiança
Permite que os usuários avaliem seu nível de confiança em relação à conclusão da meta.
Integrações de mensagens
Integra-se com ferramentas de mensagens instantâneas externas da empresa.
Onboarding
Fornece ferramentas de integração integradas para adoção de novos usuários.
Criação de Metas (4)
Equipe OKR
Permite que os usuários criem OKRs em toda a equipe.
Individual OKR
Permite que os usuários criem OKRs para membros individuais da equipe.
Mapeamento Mental
Permite que os usuários organizem tarefas e metas em um mapa mental.
Criação de item de ação
Permite que os usuários criem metas e metas com base em itens de ação decididos em reuniões presenciais.
Noções básicas da plataforma (6)
Benchmarking de desempenho
Compare os resultados da pesquisa com os benchmarks do setor para localizar as principais áreas de melhoria. Avalie os resultados da pesquisa em um nível de alto nível ou individual do funcionário.
Relatórios & Dashboards
Os resultados da pesquisa podem ser visualizados e reportados em tempo real, com painéis gerenciais e ferramentas automatizadas de relatórios. Os relatórios podem ser personalizados e distribuídos para ajudar na melhoria organizacional e nas avaliações de desempenho dos funcionários.
Interoperabilidade
Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.
Relatórios
Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Interoperabilidade
Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.
Desempenho
Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Conteúdo da plataforma (7)
Pesquisas de Pulso de Funcionários
Distribua pesquisas ou enquetes curtas e personalizáveis focadas na cultura aos funcionários para medir os vários fatores de engajamento dos funcionários, incluindo emprego, ambiente e satisfação salarial.
Personalização da pesquisa
Personalize vários componentes de pesquisas, incluindo perguntas individuais, frequência de distribuição, tamanho do público e anonimato.
Criação de Metas e Desafios
Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.
Modelos baseados em ciência
Fornece modelos de conteúdo criados por acadêmicos e/ou profissionais e alavanca a ciência e a pesquisa.
Rastreamento de funcionários
Acompanha o progresso, as habilidades e a experiência dos funcionários para desenvolver e reter talentos internos
Desenvolvimento dos funcionários
Fornece desenvolvimento de funcionários, autoavaliações, suporte ao gerente, descoberta de talentos internos, gerenciamento de mobilidade e muito mais.
Progressão na carreira
Fornece ferramentas que gerenciam o desenvolvimento da carreira dos funcionários, o crescimento dos funcionários e a progressão no emprego.
Funcionalidade adicional da plataforma (11)
Segmentação de Funcionários
Segmente os funcionários de acordo com fatores como localização, demografia e cargo. Distribua pesquisas e filtre os resultados das pesquisas de acordo com os segmentos de funcionários.
Criação de Metas e Desafios
Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.
Reconhecimento por pares
Envie e receba reconhecimento na forma de crachás digitais, prêmios ou mensagens para colegas, funcionários e gerentes. O reconhecimento é exibido em tempo real na plataforma em um feed de atividades ao vivo.
Social Feedback Portal
Comunique-se com os membros da equipe e gerentes por meio de um portal da Web personalizável integrado. Os usuários podem se comunicar 1 em 1 uns com os outros e podem fazer perguntas, compartilhar frustrações e fazer sugestões com diferentes graus de anonimato.
Painel de controle
Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.
Mobilidade
É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Mensagens
Contém habilidades de mensagens no aplicativo.
Gerenciamento de Tarefas
Fornece habilidades de priorização e gerenciamento de tarefas.
Pagamento
Contém capacidades de processamento de pagamento incorporadas ou integra-se com software de processamento de pagamentos.
Portal
Contém um portal para facilitar o acesso de aplicativos de terceiros ou clientes.
Integrações
Integra-se com soluções de software de RH para facilitar o gerenciamento e o acesso dos funcionários
Avaliações de desempenho (3)
360 avaliações
Com base em 14 avaliações de WorkDove. Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas.
Formulários personalizáveis
Fornece formulários e perguntas de revisão de funcionários personalizáveis. Este recurso foi mencionado em 33 avaliações de WorkDove.
Revisar o controle de status
Com base em 36 avaliações de WorkDove. Acompanha o status de conclusão das avaliações de funcionários.
Objetivos (2)
Definição de Metas
Com base em 33 avaliações de WorkDove. Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas.
Metas da empresa e OKRs
Conforme relatado em 28 avaliações de WorkDove. Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários.
Feedback (4)
feedback contínuo
Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo. Este recurso foi mencionado em 32 avaliações de WorkDove.
Solicitando feedback
Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários. Este recurso foi mencionado em 25 avaliações de WorkDove.
Reuniões 1 em 1
Facilita check-ins ou reuniões 1 em 1 entre gerentes e funcionários, incluindo o gerenciamento de agendas, itens de ação ou anotações. Revisores de 30 de WorkDove forneceram feedback sobre este recurso.
Elogio Público
Conforme relatado em 28 avaliações de WorkDove. Fornece um fórum para que os funcionários ou gerentes façam elogios públicos pelo desempenho excepcional dos funcionários.
Dados (2)
Painéis e relatórios
Gera painéis visuais detalhados e relatórios com base em dados de desempenho do funcionário. Revisores de 32 de WorkDove forneceram feedback sobre este recurso.
Dados históricos
Retém dados históricos de análise de desempenho ou integra-se a aplicativos de terceiros onde os dados históricos podem ser mantidos. Revisores de 30 de WorkDove forneceram feedback sobre este recurso.
Agente AI - Gestão de Desempenho (2)
Planejamento em várias etapas
Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas
Interação em Linguagem Natural
Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR) (2)
Interação em Linguagem Natural
Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas
Assistência Proativa
Antecipe as necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado
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