Recursos de Wellhub
Conteúdo da plataforma (3)
Educação
Ferramentas educacionais que fornecem planejamento, orçamento e dicas sobre como melhorar o bem-estar.
Ferramentas Móveis
Aplicativos móveis ou sites otimizados para dispositivos móveis para acessar soluções de bem-estar corporativo.
Recursos adicionais
Ferramentas para criação de orçamento, rastreamento de ativos, definição de metas e acompanhamento de progresso de gerenciamento de bem-estar corporativo.
Noções básicas da plataforma (3)
Interoperabilidade
Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.
Desempenho
Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Gestão de Programas
Ferramentas que implementam, gerenciam e administram programas de bem-estar corporativo.
Funcionalidade adicional da plataforma (4)
Educação
Fornece acesso a aulas de educação de bem-estar e seminários.
Serviços
Fornece serviços de bem-estar.
Portal do Funcionário
O portal do funcionário permite que os funcionários façam login no sistema para ajudar os funcionários a rastrear o bem-estar.
Gamificação
Ferramentas de gamificação para saúde e bem-estar em toda a empresa.
Dados da plataforma (4)
Visualização
Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho.
Pesquisa na plataforma
Encontre conteúdo ou arquivos importantes usando palavras-chave, metadados, tags, etc.
Alertas e notificações
Automonitora métricas importantes e envia notificações aos usuários no aplicativo ou por e-mail, mensagem de texto ou de outra forma.
Dashboard & Relatórios
Relatórios e análises que relatam a atividade e a eficácia do programa.
Analytics - Conta de gastos com estilo de vida (LSA) (2)
Avaliação
A plataforma é capaz de avaliar o engajamento dos funcionários por meio de pesquisas ou de outra forma para determinar a eficácia dos benefícios
análise
Todos os dados comportamentais e de autorrelato podem ser analisados para encontrar tendências e padrões
Plataforma - Conta de Gastos com Estilo de Vida (LSA) (4)
Financiamento
O valor da bolsa mensal fornecida aos funcionários é facilmente gerenciado
Diversidade de Mercado
Serviços e atividades que podem ser comprados por fundos LSA têm uma variedade de opções para permitir comportamentos saudáveis
Customizabilidade
Os serviços e atividades disponíveis para os funcionários comprarem podem ser personalizados com base na necessidade ou uso do funcionário
Recompensa e Incentivo
Comportamentos saudáveis podem ser incentivados e promovidos através do uso de recompensas e incentivos
