Visão Geral de Preços symplr Talent Management

Fonte e integração de talentos na área da saúde rapidamente com um sistema de rastreamento de candidatos especificamente projetado para atender aos desafios do recrutamento na área da saúde. symplr Recruiting oferece um processo de recrutamento consistente, em conformidade e simplificado para contratar os talentos na área da saúde que você precisa, rapidamente.

Centralizar o acompanhamento de candidatos para aumentar a produtividade
Melhorar o recrutamento com análises de talentos
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Melhore as decisões de contratação na área da saúde com avaliações comportamentais. symplr Assessments utiliza a ciência comportamental para ajudar sua organização de saúde a identificar candidatos que são compassivos, focados no cliente e com maior probabilidade de serem bem-sucedidos em sua organização.

Medir competências comportamentais
Recrutar candidatos de alto nível
Conduzir entrevistas eficazes
Identificar oportunidades de desenvolvimento
Avaliar pensamento crítico para enfermeiros
Identificar e desenvolver líderes
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O desempenho dos funcionários que impulsiona melhores resultados financeiros e cuidados com os pacientes. Com vidas em jogo, é necessário gerenciar sua força de trabalho em saúde para obter eficiência e desempenho ótimos. Nossas soluções podem ajudar a engajar e reter funcionários, gerenciar e otimizar avaliações, e selecionar e desenvolver líderes — tudo de maneira oportuna.

Melhorar a qualidade do atendimento criando uma cultura de desenvolvimento dos funcionários
Gerenciar o desempenho para progresso contínuo
Identificar os líderes de amanhã hoje
Cultivar uma cultura de excelência
Usar relatórios para melhorar seu processo de gestão de desempenho
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Experiências educacionais poderosas para sua força de trabalho em saúde. No setor de saúde, garantir que sua equipe esteja atualizada com o treinamento é tanto um mandato quanto um benefício. Você precisa de software de gestão de aprendizagem e material didático para ajudar a manter a conformidade enquanto também desenvolve e envolve os funcionários.

Compreenda e desenvolva as habilidades que sua força de trabalho precisa para se adaptar rapidamente
Envolva os trabalhadores com uma experiência de aprendizagem contemporânea
Adote estratégias educacionais baseadas em competências
Impulsione resultados bem-sucedidos de pesquisas de acreditação
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