Top 10 Alternativas e Concorrentes da Second Talent

Principais Alternativas de 10 para Second Talent Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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SecureVision
Por SecureVision
4.8/5
(496)
Descrição do Produto
Nossas soluções de recrutamento têm uma das maiores taxas de preenchimento na indústria de recrutamento, staffing e RPO, com 93%, em comparação com a média da indústria de 25%. E uma das menores taxas de desistência, com 6%, em comparação com a média da indústria de 20%. Desde 2015, os especialistas em recrutamento da SecureVision têm feito parcerias com mais de 130 empresas, variando de clientes em estágio de crescimento a grandes empresas, para recrutar talentos para todos os departamentos. A SecureVision oferece os seguintes modelos de entrega: RPO, Assinatura e Recrutamento baseado em taxa.
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Os revisores dizem que em comparação com Second Talent, SecureVision é:
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Categorias em comum com Second Talent:
Agências de Recrutamento

Hirewell
Por Hirewell
5/5
(326)
Descrição do Produto
Com escritórios em Chicago e Atlanta, a Hirewell é uma empresa de recrutamento com áreas de prática dedicadas em tecnologia, marketing digital, recursos humanos, vendas, finanças e contabilidade, busca executiva retida e recrutamento de TI e criativo. Nós nos associamos a organizações para encontrar talentos de alto nível em âmbito nacional.
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Os revisores dizem que em comparação com Second Talent, Hirewell é:
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Categorias em comum com Second Talent:
Agências de Recrutamento

memoryBlue
Por memoryBlue
4.6/5
(299)
Descrição do Produto
memoryBlue ajuda empresas de tecnologia B2B a construir e expandir seus motores de entrada no mercado. Por mais de 20 anos, ajudamos centenas de clientes — desde startups de rápido crescimento até empresas globais — a gerar pipeline, expandir mercados e construir equipes de vendas de classe mundial. Nosso modelo combina o melhor das pessoas e da IA. Com mais de 650 profissionais de vendas na América do Norte, EMEA e APAC, oferecemos alcance global em mais de 30 idiomas. Cada engajamento com o cliente é apoiado por nossos serviços SMART: Vendas, Marketing, Treinamento em Academia, Recrutamento e Tecnologia — para criar uma plataforma de crescimento de ponta a ponta. Em 2024, memoryBlue e Operatix uniram forças para se tornar um dos maiores e mais experientes parceiros de crescimento de vendas terceirizados do mundo. Juntos, trazemos uma expertise profunda para apoiar todas as funções de entrada no mercado, além de uma rede de mais de 1.200 ex-alunos e candidatos ativos prontos para crescer com você. Seja para lançar um novo produto, entrar em novos segmentos ou regiões, preencher o pipeline rapidamente ou criar oportunidades de expansão, a memoryBlue tem o talento, os dados e a experiência para ajudá-lo a atingir seus objetivos - de forma previsível e global.
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Categorias em comum com Second Talent:
Agências de Recrutamento
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Sales Talent Inc.
Por Sales Talent Inc
4.9/5
(233)
Descrição do Produto
Sales Talent Inc é uma empresa de recrutamento de vendas premiada que se especializa em caça-talentos de representantes de vendas B2B, engenheiros de vendas e líderes de vendas em toda a América do Norte.
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Agências de Recrutamento

Lucas James Talent Partners
Por Lucas James Talent Acquisition
4.9/5
(168)
Descrição do Produto
Lucas James Talent Partners foi fundada para criar uma solução alternativa ao modelo convencional de recrutamento contingente. Contratamos apenas os profissionais de aquisição de talentos mais qualificados para nos representar e aos nossos clientes, oferecendo práticas e tecnologias de seleção e sourcing líderes na indústria – tudo em um modelo variável e único para criar a solução mais valiosa possível para nossos parceiros clientes.
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Categorias em comum com Second Talent:
Agências de Recrutamento

Hire with Near
Por Hire with Near
4.8/5
(112)
Descrição do Produto
Near (Hire with Near) oferece uma solução de contratação 360 para empresas em crescimento que buscam expandir suas organizações com talentos excelentes e pré-selecionados da América Latina. Com a Near, startups em rápido crescimento, empresas de médio porte e grandes corporações podem entrevistar talentos gratuitamente. A plataforma da Near oferece acesso ao top 1% de talentos que falam inglês na América Latina para funções em finanças, contabilidade, marketing, vendas, engenharia de software, operações, produto, design e mais. Contrate para posições em tempo integral, meio período ou por hora e a Near pode ajudar com entrevistas, contratação, integração, folha de pagamento e retenção. Saiba mais em hirewithnear.com.
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Agências de Recrutamento

Captivate Talent
Por Captivate Talent
4.9/5
(106)
Descrição do Produto
A Captivate Talent ajuda a contratar para empresas SaaS em estágio inicial a de crescimento (Seed a Série C) com menos de 100 funcionários. Conectamos empresas SaaS com talentos de topo em Vendas, Marketing e Sucesso do Cliente (receita) - desde cargos de liderança até cargos de nível de contribuição. Trabalhamos com empresas quando estão prontas para entrar no mercado e precisam contratar rapidamente. A Captivate Talent também ajuda a aconselhar sobre melhores práticas, metas/sugestões de compensação, tendências do setor e posicionamento quando se trata de adquirir talentos. Contratamos para funções remotas, híbridas e presenciais. Nosso processo típico resulta em um primeiro conjunto de candidatos para você em 1 semana!
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Categorias em comum com Second Talent:
Agências de Recrutamento

Blueprint Expansion
Por Blueprint Expansion
5/5
(97)
Descrição do Produto
Blueprint Expansion é uma agência de recrutamento moderna que ajuda empresas a atrair, contratar e reter talentos excepcionais de vendas em qualquer lugar dos Estados Unidos.
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Agências de Recrutamento

Work for Impact
Por Work for Impact
4.8/5
(87)
Descrição do Produto
Trabalho para Impacto: Desbloqueando talentos globais através de soluções de força de trabalho rápidas, transparentes e impactantes. O que Fazemos Redesenhamos como as empresas contratam e gerenciam talentos globais. - Aquisição Mais Inteligente: Nosso modelo transparente combina aquisição impulsionada por IA com expertise humana, pagamento justo e princípios B Corp para oferecer contratações mais rápidas e inteligentes que escalam. - Pagamento Justo como Estratégia: Pagar acima dos padrões locais não é caridade; é como atraímos e mantemos os melhores talentos. E é nossa visão do futuro do trabalho. - Além do Recrutamento: Desde a integração e conformidade até o gerenciamento contínuo, tiramos a complexidade de operar equipes globais para que as organizações possam se concentrar no crescimento. - Pronto Quando Você Estiver: Construa equipes globais que começam a entregar em apenas duas semanas e escalam com seu crescimento. Impacto nos Negócios - Contrate em 2 Semanas, Não Meses: Construa equipes de alto desempenho rapidamente e comece a ver resultados. - Simplicidade, Incorporada: Lidamos com contratos, conformidade e pagamentos, mantendo as operações globais suaves e transparentes. - Eficiência que Compensa: As organizações reduzem os custos operacionais em até 75% em comparação com modelos de contratação tradicionais. - Desempenho que Você Pode Medir: As equipes adquiridas através do Trabalho para Impacto consistentemente melhoram a satisfação e a qualidade do serviço. - Flexibilidade Sem Risco: Nossos contratos são projetados para flexibilidade, não para aprisionamento. Você permanece no controle - livre para pausar, ajustar ou escalar conforme suas necessidades evoluem. E você só começa a pagar quando sua contratação está a bordo. Impacto no Talento - Transparência, pagamento justo e nossa obsessão por adquirir talentos excepcionais impulsionam o engajamento e a retenção. - As equipes estão alinhadas com os valores e objetivos dos clientes, contribuindo para o desempenho a longo prazo. Com Quem Trabalhamos Parceria com empresas visionárias em todo o mundo para projetar soluções de talentos globais que removem o custo e a complexidade dos modelos tradicionais. Missão Desbloquear o poder do talento global. Transparente. Rápido. Impactante por design. Descubra como pioneiramos o futuro do trabalho: : workforimpact.com.
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Os revisores dizem que em comparação com Second Talent, Work for Impact é:
Mais profissional
Mais responsivo
Melhor em habilidades de comunicação
Categorias em comum com Second Talent:
Serviços Globais de Contratação

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