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SAP SuccessFactors Succession & Development

Por SAP

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Document development goals
Demo SAP SuccessFactors Succession & Development - Calibration
Annual calibration review
Demo SAP SuccessFactors Succession & Development - Talent Search
Talent Search
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Succession planning organization chart functionality in SAP SuccessFactors Succession Development
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Avaliações SAP SuccessFactors Succession & Development (15)

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Jeykaran G.
JG
Manager - HR
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Melhor Solução Integrada para Sucessão e Desenvolvimento"
O que você mais gosta SAP SuccessFactors Succession & Development?

É uma grande vantagem usar o módulo de desenvolvimento de Sucessão do Success Factors com toda a suíte de Success Factors, pois os dados necessários para o módulo de desenvolvimento de sucessão serão alimentados pelos outros módulos e, portanto, uma alimentação manual não é necessária ou é menos necessária. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SAP SuccessFactors Succession & Development?

No mundo de hoje, as expectativas de ter recursos de IA não são atendidas. A ferramenta é funcionalmente ótima, mas há um longo caminho a percorrer em termos de adoção de IA. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

PK
Associate Manager -Product
E-Learning
Empresa (> 1000 emp.)
"Melhor ferramenta de RH"
O que você mais gosta SAP SuccessFactors Succession & Development?

1. É fácil de usar.

2. Todas as navegações são simples e podem ser usadas para todos os propósitos.

3. Tem tantas coisas integradas em um único aplicativo que não precisamos ter softwares diferentes para todas as coisas.

4. A análise de RH para comunicação de todas as informações úteis pode ser feita nisso.

5. Também fornece um bom sistema de suporte ao cliente se houver algum problema.

6. Também é fácil de implementar em tarefas pesadas e pode ser usado frequentemente para todos os propósitos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SAP SuccessFactors Succession & Development?

1. Como há tantos recursos em um software, às vezes é difícil encontrar um recurso.

2. Para mim, às vezes o software é lento e trava.

3. O aplicativo de telefone não é tão bom e restringe os usuários a encontrar detalhes necessários em uma única página. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Kiran  M.
KM
HR Manager
Empresa (> 1000 emp.)
"Revisão do Fator de Sucesso"
O que você mais gosta SAP SuccessFactors Succession & Development?

Eu usei o SAP Success Factor na Byjus. É um tipo de software ERP que ajuda a manter a presença. É muito fácil de usar. Sua integração também é fácil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SAP SuccessFactors Succession & Development?

Eu não posso solicitar presença em uma data anterior, ou seja, presença de 3-4 dias atrás. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

OP
Manager network and security
Manufatura
Empresa (> 1000 emp.)
"SAP SuccessFactor: Um divisor de águas para a gestão moderna de recursos humanos."
O que você mais gosta SAP SuccessFactors Succession & Development?

SAP SuccessFactor oferece à organização uma plataforma centralizada onde todos os dados dos funcionários podem ser geridos de forma contínua. É amigável ao usuário, fácil de usar e fácil de integrar, além de funcionar em um ambiente híbrido. É tranquilidade e atende às necessidades empresariais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SAP SuccessFactors Succession & Development?

melhorar a postura de segurança para proteger os dados dos usuários Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ahmed H.
AH
Talent Acquisition Specialist
Médio Porte (51-1000 emp.)
"SAP SuccessFactors Sucessão & Desenvolvimento"
O que você mais gosta SAP SuccessFactors Succession & Development?

Interface limpa com suporte integrado/mecanismos/ferramentas de como fazer tornam realmente fácil aproveitar o sistema e integrá-lo perfeitamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SAP SuccessFactors Succession & Development?

Todo sistema terá suas desvantagens, mas é tudo sobre o que você pode extrair deles e encontrar o lado positivo. Para isso, é hora de converter/transition. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Muhammad Saad  H.
MH
Application Development Analyst
Tecnologia da Informação e Serviços
Médio Porte (51-1000 emp.)
"O melhor software de gestão de talentos"
O que você mais gosta SAP SuccessFactors Succession & Development?

o software é ótimo para as empresas conhecerem seus melhores talentos e oferecerem ajuda para torná-los melhores. a interface também é boa para que supervisores e funcionários possam usá-la facilmente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SAP SuccessFactors Succession & Development?

bem, provavelmente o custo é um pouco alto demais para pequenas empresas, em comparação com outros produtos. a maioria dos recursos também exige muito tempo para aprender. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Farhan Ahmed H.
FH
Global Head - Talent, People & Admin (India, Philippines, Nigeria, Uzbekistan, Singapore & Kenya)
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Isso me ajuda com minhas notícias atuais para o negócio."
O que você mais gosta SAP SuccessFactors Succession & Development?

É uma atitude ou abordagem amigável para o usuário. A implementação é mais fácil do que antes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SAP SuccessFactors Succession & Development?

Nada que eu possa pensar agora, o uso atual está quase bom. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Têxteis
AT
Empresa (> 1000 emp.)
"O processo é tão suave e eficiente."
O que você mais gosta SAP SuccessFactors Succession & Development?

Uma das melhores características do SAP SuccessFactors é que ele é aplicável e fácil de usar, fácil de implementar e fácil de integrar em todas as indústrias, independentemente de sua natureza. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SAP SuccessFactors Succession & Development?

Uma característica que precisa ser atualizada no SAP Successfactor é a sua interface; o cliente ou usuário deve ter uma melhor UI e UX para realizar suas tarefas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Krupa T.
KT
Branch Manager
Software de Computador
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"É útil para o ambiente da empresa."
O que você mais gosta SAP SuccessFactors Succession & Development?

Isso realmente ajuda a gerenciar a presença, é um bom portal que ajuda a gerenciar todas as coisas do dia a dia. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SAP SuccessFactors Succession & Development?

Eu não enfrentei nada do qual eu possa dizer que não é bom. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Saad M.
SM
Deputy Manager Performance & Rewards
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Trabalhando como profissional de Desempenho e Reconhecimento"
O que você mais gosta SAP SuccessFactors Succession & Development?

Ele fornece uma solução abrangente para avaliação e desenvolvimento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SAP SuccessFactors Succession & Development?

O acompanhamento do desenvolvimento não é tão amigável, o progresso do desenvolvimento deveria ser mais visível no painel. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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