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Avaliações e Detalhes do Produto Remuner

Status do Perfil

Este perfil é atualmente gerenciado por Remuner, mas possui recursos limitados.

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Valor em Destaque

Médias baseadas em avaliações de usuários reais.

Tempo para Implementar

1 mês

Retorno sobre o Investimento

7 meses

Integrações Remuner

(1)
Informações de integração obtidas de avaliações de usuários reais.

Mídia Remuner

Demo Remuner - Manager's dashboard
Gain a complete overview of team performance, revenue, and deals. Optimize strategies to maximize results.
Demo Remuner - User's dashboard
Monitor earnings, metrics, and targets in one intuitive dashboard. Stay on track and hit goals faster with Remuner AI.
Demo Remuner - Simulator
Visualize earnings scenarios, set targets, and see the impact of every performance change with our simulation tool.
Demo Remuner - Plan designer
Create and customize incentive plans tailored to your goals. Automate calculations and track progress in real-time.
Demo Remuner - Claims
Manage all compensation claims in one place. Filter, label, and collaborate seamlessly for faster resolution.
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Avaliações Remuner (90)

Avaliações

Avaliações Remuner (90)

4.9
avaliações 90

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Os usuários elogiam consistentemente a facilidade de uso da plataforma e a integração perfeita com sistemas existentes, o que simplifica a gestão de compensação e aumenta a produtividade da equipe. O alto nível de personalização permite que as organizações adaptem os planos de compensação às suas necessidades específicas, tornando-o uma ferramenta valiosa para impulsionar o desempenho. Alguns usuários observaram que guias mais detalhados para recursos avançados seriam benéficos.

Prós & Contras

Gerado a partir de avaliações reais de usuários
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Esteban M.
EM
Sales Operations Analyst
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Remuner transformou nossa gestão de comissões em um processo ágil, transparente e escalável"
O que você mais gosta Remuner?

O que mais valorizo na Remuner é sua flexibilidade e facilidade de uso. Sua interface no-code nos permitiu projetar e implementar planos de compensação complexos em questão de dias, sem depender de desenvolvedores ou terceiros. Além disso, o suporte humano tem sido excepcional: a equipe da Remuner não só responde com agilidade, mas também se envolve estrategicamente, propondo melhorias e nos acompanhando ativamente em nossa evolução. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Remuner?

Uma das áreas a melhorar é a capacidade de auditoria e relatórios administrativos. Atualmente, não é possível gerar relatórios individuais em PDF para cada usuário para entregar ao RH, o que limita a automação da transferência de informações para essas áreas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Miguel Ernesto G.
MG
Team Leader
"Conseguindo clareza e motivação na busca de resultados."
O que você mais gosta Remuner?

Gosto muito da capacidade do Remuner de proporcionar uma visibilidade clara para os membros da equipe sobre seu desempenho e objetivos. Também aprecio a redução no acompanhamento manual e nos relatórios baseados em planilhas. Além disso, valorizo como alinha as áreas de sucesso do cliente, vendas e finanças. A estrutura mais organizada e objetiva para as avaliações de desempenho é igualmente valiosa. Como líder da equipe, contar com um sistema transparente facilita muito o coaching, passando de discussões sobre como algo é calculado para como podemos melhorar os resultados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Remuner?

A configuração inicial requer coordenação entre departamentos para definir claramente as métricas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Roger A.
RA
Profesor Colaborador
Empresa (> 1000 emp.)
"Ferramenta top para equipes de vendas"
O que você mais gosta Remuner?

Antes mesmo de abrir o Slack ou meu calendário, consulto o Remuner. Vejo como foi minha semana passada, quais são meus objetivos e no que preciso me concentrar naquela semana. Tornou-se uma parte fundamental do meu trabalho. O que mais gosto é do seu simulador, que me permite fazer projeções para entender como posso terminar o mês. Nos motiva a toda a equipe e nos dá muito mais visibilidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Remuner?

De momento não detectei nada, espero que continuemos a usá-la sempre, na verdade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Olga D.
OD
"Rápido e Confortável, mas Precisa Melhorar no Cálculo de Incentivos"
O que você mais gosta Remuner?

O que mais gosto do Remuner é que atualiza bastante rápido e é confortável. É fácil ver as vendas, as baixas, subidas e descidas de pacotes. Além disso, a configuração inicial foi super fácil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Remuner?

Poderia ser muito mais útil no cálculo dos incentivos. Remuner não me indica em euros quanto me falta para alcançar o próximo nível, mas sim mostra com uma porcentagem. Isso dificulta o cálculo, já que tenho que fazê-lo manualmente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Saúl S.
SS
Product Professor & Coach
Empresa (> 1000 emp.)
"Uma plataforma de compensação que realmente reduz o trabalho administrativo"
O que você mais gosta Remuner?

Do ponto de vista do administrador, a maior vitória é quanto tempo isso me poupa todo mês. Eu costumava passar dias reconciliando planilhas, verificando fórmulas e respondendo perguntas sobre pagamentos. Agora, tudo é automatizado e transparente. As integrações com Salesforce e Netsuite foram tranquilas, e a equipe de integração tornou a implementação muito mais fácil do que eu esperava. Também aprecio as atualizações frequentes do produto—elas adicionaram recursos que realmente melhoram a configuração de planos e relatórios. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Remuner?

Nada significativo. Quaisquer pequenas questões que tivemos foram resolvidas rapidamente pela equipe de suporte deles. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços
PT
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Visibilidade Clara de Renovação e Rastreamento de Incentivos em Tempo Real que Alinha CS, Vendas e Finanças"
O que você mais gosta Remuner?

• Visibilidade clara para CSMs em renovações e metas de expansão

• Rastreamento em tempo real do desempenho versus incentivos

• Redução de disputas em torno da lógica de comissões

• Forte colaboração entre CS, Vendas e Finanças

Também apoia os gerentes durante conversas de coaching. Em vez de metas abstratas, podemos conectar a atividade diária e a saúde do cliente a resultados tangíveis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Remuner?

Como qualquer sistema de compensação estruturado, ele requer clareza inicial ao definir métricas e propriedade. Mas esse rigor, em última análise, fortalece a organização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Bruno  G.
BG
"Remuner Simplifica a Gestão e Alinhamento"
O que você mais gosta Remuner?

Gosto que a Remuner torna o complexo fácil. Proporciona visibilidade e alinhamento, além de reduzir os erros humanos. O fluxo de dados do Salesforce, que muitas vezes é caótico, é mostrado na plataforma com muita clareza. Nota-se que a plataforma é construída pensando no usuário final (AEs) já que eles mesmos a adoram. Além disso, a configuração inicial foi bastante fácil e a equipe de Customer Success está totalmente à sua disposição, tornando tudo super fácil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Remuner?

Nada Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Recursos Humanos
UR
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Traz Clareza à Compensação com uma Abordagem Consultiva e Alinhada a Incentivos"
O que você mais gosta Remuner?

Definitivamente, o senso de clareza que isso cria para as equipes de trabalho.

Quando a lógica de compensação é documentada, controlada por versão e visível, reduz a ambiguidade em uma situação onde os funcionários se importam muito, muito profundamente.

Também aprecio a abordagem consultiva, incentivando os líderes a refletirem sobre quais comportamentos estão realmente recompensando e se esses incentivos estão alinhados com os objetivos de negócios. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Remuner?

Há uma coordenação inicial que exige esforço, como acontece com todo investimento valioso em pessoas. Acredito que a disciplina, em última análise, previne que problemas maiores surjam no futuro. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Carmen S.
CS
Dpto. Sales Operations
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Automatização com dados em tempo real: transparência e simulação de cenários"
O que você mais gosta Remuner?

Permitiu automatizar o processo, com informações em tempo real, proporcionando transparência e facilidade para simular cenários Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Remuner?

Atualmente, continuamos dependendo do suporte da Remuner para implementar as modificações que precisamos a nível interno, o que limita a autonomia operacional que necessitamos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Organização Cívica e Social
UO
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Finalmente, uma ferramenta de compensação que os representantes realmente usam"
O que você mais gosta Remuner?

A maioria das ferramentas internas são ignoradas. Remuner é o oposto. Nossos representantes fazem login semanalmente para acompanhar o alcance, prever ganhos e entender quais alavancas podem acionar antes do fechamento do trimestre. A previsão de ganhos e a análise de KPIs tornam isso muito acionável. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Remuner?

Nada de mais — o suporte tem sido muito responsivo sempre que tivemos perguntas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Informações de Preços

Médias baseadas em avaliações de usuários reais.

Tempo para Implementar

1 mês

Retorno sobre o Investimento

7 meses

Recursos de Remuner
Estimador de Comissão
Gestão de Disputas
Demonstrativos de Remuneração
Relatórios de desempenho da organização de vendas
Monitorar o desempenho do representante de vendas
Atribuições/Gestão de Território
Ajustes/Resolução de Disputas
Modelagem Comp - Facilidade de Administração
Modelagem Comp - Flexibilidade de Projeto
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