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Avaliações e Detalhes do Produto PayCalcTools

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Demo PayCalcTools - Freelance Day Rate Calculator
A freelance day rate is the fixed amount you charge a client for one full day of work — typically 7 to 8 hours. Instead of billing by the hour or by project, you agree on a daily fee upfront. Day rates are most common in the UK contracting market, especially for IT contractors, project managers,...
Demo PayCalcTools - Notice Period Calculator
A notice period is the amount of time between an employee handing in their resignation (or an employer issuing a dismissal) and the actual last day of employment. During this time, the employment contract remains fully in force — the employee continues to receive full pay, accrue holiday, and kee...
Demo PayCalcTools - Shift Differential Pay Calculator
Shift differential pay is extra compensation for working shifts that fall outside standard business hours — typically nights, early mornings, weekends, and public holidays. It is paid on top of your regular hourly rate to make less desirable shifts more attractive and to help employers maintain r...
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Avaliações PayCalcTools (0)

As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.

Não há reviews suficientes de PayCalcTools para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:

1
Logotipo de Deel Payroll
Deel Payroll
4.7
(6,573)
Deel simplifica a folha de pagamento para que você possa contratar qualquer pessoa, em qualquer lugar. Simplificamos a conformidade e os pagamentos por meio do nosso modelo de contratante independente e EOR. Com a Deel, gere contratos juridicamente vinculativos que cobrem as leis trabalhistas locais em mais de 150 países, ofereça retiradas flexíveis e desfrute de suporte ao cliente 24/7. É a plataforma de pagamentos moderna construída para o futuro do trabalho.
2
Logotipo de Paycom
Paycom
4.5
(6,269)
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
3
Logotipo de HiBob HRIS
HiBob HRIS
4.5
(2,325)
Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.
4
Logotipo de SAP SuccessFactors HCM
SAP SuccessFactors HCM
4.1
(1,626)
SAP SuccessFactors HCM ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.
5
Logotipo de isolved
isolved
4.3
(1,296)
isolved HCM é uma empresa líder em tecnologia de gestão de capital humano que reúne as principais funções da força de trabalho em uma plataforma robusta e fácil de usar, isolved. isolved, agora com Mojo, facilita para as equipes construírem conexões e liberarem inovação. A plataforma HCM gerencia todas as funções críticas, incluindo folha de pagamento, RH, tempo e presença, e benefícios, entregues a partir de uma única aplicação. Ferramentas e recursos integrados incluídos com Mojo aumentam o engajamento, colaboração e desempenho, incluindo avaliações 360, pesquisas, metas e feeds de elogios/compartilhamento de ideias.
6
Logotipo de Workleap
Workleap
4.3
(1,074)
Workleap é a plataforma de gestão de pessoas que constrói equipes engajadas e de alto desempenho.
7
Logotipo de Xactly
Xactly
4.2
(1,051)
Xactly Incent é uma solução em nuvem premiada e pioneira para Gestão de Compensação por Incentivos (ICM). Incent ajuda clientes de todos os tamanhos e complexidades a otimizar seus processos de ICM com administração fácil, automação avançada, velocidades de cálculo líderes de mercado e visualizações de dados claras para que executivos e representantes de campo possam consumir as informações de que precisam para ter sucesso.
8
Logotipo de Salary.com
Salary.com
4.4
(1,011)
Salary.com é o principal fornecedor de SaaS de dados de mercado de compensação e análises baseadas em nuvem. Salary.com fornece dados de pagamento de mercado continuamente atualizados e conteúdo de carreira para centenas de milhares de consumidores a cada ano. A empresa está comprometida em ajudar as organizações a impulsionar o sucesso empresarial, alinhando práticas de compensação com iniciativas de recrutamento, desempenho e desenvolvimento por meio de dados de fácil acesso e insights significativos.
9
Logotipo de Payfactors
Payfactors
4.3
(711)
Payfactors, em sua essência, ajuda as organizações a desenvolver programas de compensação escaláveis e orientados por dados. Isso significa que começamos dando às organizações acesso a dados de mercado que podem ser usados para tomar decisões salariais justas. Os usuários podem então usar funcionalidades para desenvolver estruturas salariais, de modo que as decisões de pagamento permaneçam justas e equitativas ao longo do tempo. Todas essas informações reunidas facilitam a elaboração de relatórios e análises de dados importantes, como a compressão salarial, para serem disseminadas por toda a organização. Payfactors também oferece caminhos fáceis para as organizações se expandirem em áreas-chave, como descrições de cargos, planejamento de compensação e análise de equidade salarial. Promovemos um senso de compensação colaborativa, o que significa que os usuários podem trazer pessoas-chave para o processo para fornecer feedback ao longo do caminho e ajudá-los a entender melhor os parâmetros nos quais as decisões salariais devem ser tomadas. Nos esforçamos, através dessa abordagem, para criar locais de trabalho mais equitativos – comprovados por dados – e facilitar a comunicação sobre salários com os funcionários.
10
Logotipo de ClearCompany
ClearCompany
4.6
(503)
ClearCompany é uma plataforma de talentos unificada que ajuda as organizações a contratar mais rapidamente, desenvolver suas pessoas e apoiar o crescimento da força de trabalho com clareza e confiança. Projetada para forças de trabalho modernas — incluindo saúde, varejo, hospitalidade, manufatura, engenharia, educação e grandes equipes sem mesa ou distribuídas — a ClearCompany conecta recrutamento, integração, aprendizado, desempenho, engajamento e compensação em uma plataforma centralizada.
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