Recursos de Oorwin

Com base em 40 avaliações de Oorwin. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

Com base em 39 avaliações de Oorwin. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Este recurso foi mencionado em 36 avaliações de Oorwin.

Conforme relatado em 39 avaliações de Oorwin. Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Revisores de 43 de Oorwin forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 34 avaliações de Oorwin. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Conforme relatado em 37 avaliações de Oorwin. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento. Revisores de 40 de Oorwin forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 110 avaliações de Oorwin. Busca de candidatos qualificados através da integração com sites de carreira.

Com base em 101 avaliações de Oorwin. Configura a página de carreira com marca para o site dos usuários.

Permite ao usuário compartilhar a vaga de emprego em canais sociais.

Publica anúncios de emprego em quadros de empregos.

Relatórios sobre onde os candidatos estão encontrando listas de empregos.

Com base em 104 avaliações de Oorwin. Permite que os usuários compartilhem comentários sobre os candidatos.

Armazena dados de candidatos que podem ser acessados por várias pessoas em uma equipe.

Acompanha a posição de um candidato no processo de contratação.

Analisa currículos e dados de candidatos com base nas preferências selecionadas pelo usuário.

Integra-se com calendários e permite o agendamento de triagens telefônicas e entrevistas.

Permite aos candidatos verem sua posição no processo.

Permite a construção de fluxos de trabalho de recrutamento personalizados.

Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de formulários de modelo relacionados ao processo de contratação. Este recurso foi mencionado em 63 avaliações de Oorwin.

Conforme relatado em 63 avaliações de Oorwin. Fornece formulários eletrônicos para os funcionários preencherem.

Permite que novos contratados assinem formulários eletronicamente. Este recurso foi mencionado em 65 avaliações de Oorwin.

Com base em 62 avaliações de Oorwin. Permite que todas as partes interessadas aprovem cartas de oferta.

Permite que os funcionários façam login e visualizem seu processo de integração. Este recurso foi mencionado em 64 avaliações de Oorwin.

Apresenta novas contratações aos funcionários com base no organograma. Este recurso foi mencionado em 69 avaliações de Oorwin.

Fornece treinamento sobre questões relevantes de conformidade. Revisores de 68 de Oorwin forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 66 avaliações de Oorwin. Fornece fluxos de trabalho que acompanham o progresso de novas contratações.

Fornece notificações sobre o processo de integração para o novo contratado e gerente. Este recurso foi mencionado em 71 avaliações de Oorwin.

Fornece métricas sobre o tempo que uma nova contratação leva para atingir a produtividade. Este recurso foi mencionado em 72 avaliações de Oorwin.

Fornece métricas holísticas no processo de integração. Este recurso foi mencionado em 71 avaliações de Oorwin.

Conforme relatado em 74 avaliações de Oorwin. Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho.

Encontre conteúdo ou arquivos importantes usando palavras-chave, metadados, tags, etc.

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem

Automonitora métricas importantes e envia notificações aos usuários no aplicativo ou por e-mail, mensagem de texto ou de outra forma.

As ferramentas de análise revelam métricas de negócios importantes.

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem

Fornece recursos de gerenciamento de talentos, como plano de carreira e desenvolvimento, retenção e experiência do funcionário.

Oferece soluções de recrutamento que promovem a contratação para a diversidade.

Aplicativos adicionais podem ser construídos sobre o modelo de IA.

Fornece recursos de aquisição de talentos, como recrutamento, triagem de candidatos, experiência do candidato e assim por diante.

Oferece proctering assistido por IA.

Fornece avaliações otimizadas ou orientadas por IA.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Auxilia em tarefas que exigem assistência especializada.

As tarefas que normalmente exigem esforço manual são automatizadas.

Conforme relatado em 87 avaliações de Oorwin. Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto

Com base em 76 avaliações de Oorwin. Rastreia as principais etapas do processo de integração, incluindo orientação de novos funcionários e documentos de folha de pagamento de funcionários.

Com base em 80 avaliações de Oorwin e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Automatiza tarefas comuns de recrutamento, como publicar empregos, enviar mensagens a candidatos e importar currículos.

Com base em 84 avaliações de Oorwin e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite a filtragem avançada de candidatos ou pesquisas com base em uma variedade de fatores.

Com base em 81 avaliações de Oorwin e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Automatiza a correspondência de candidatos às vagas abertas, com base nas qualificações de cada candidato.

Com base em 84 avaliações de Oorwin e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Gerencia currículos de candidatos e extrai informações importantes de currículos.

Com base em 76 avaliações de Oorwin e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. O portal do cliente permite que as empresas clientes gerenciem o processo de contratação de pessoal, por meio de ações como a criação de vagas de emprego e o envio de feedback sobre os candidatos.

Conforme relatado em 81 avaliações de Oorwin. O portal do candidato agiliza a comunicação e permite que os candidatos se candidatem a empregos.

Com base em 80 avaliações de Oorwin e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os recrutadores publiquem vagas de emprego em vários sites.

Com base em 82 avaliações de Oorwin. Integra-se com plataformas de e-mail para facilitar a comunicação com os candidatos, inclusive por meio de notificações automatizadas.

Com base em 68 avaliações de Oorwin e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Gerencia a integração com funções como a distribuição de novos formulários de contratação e o acompanhamento da conclusão da papelada.

Com base em 66 avaliações de Oorwin e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Contém recursos de avaliação de pré-triagem.

Com base em 80 avaliações de Oorwin e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece painéis que permitem o acompanhamento de candidatos durante o processo de recrutamento.

Com base em 77 avaliações de Oorwin e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Gera relatórios de análise com base nos dados da equipe.

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos.

O administrador pode usar análises preditivas de IA para melhor corresponder candidatos a posições.

Os usuários podem gerar descrições de trabalho com IA generativa.

Fornece um chatbot de IA para guiar os usuários através do processo de contratação.