Recursos de Oorwin

Plataforma (8)

Personalização: Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.
APIs de integração: Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.
Internacionalização: Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos: Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.
Desempenho: Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Mobilidade: É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Relatórios: Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Painéis: Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

Busca de Candidatos: Busca de candidatos qualificados através da integração com sites de carreira.
Configuração da Página de Carreira: Configura a página de carreira com marca para o site dos usuários.
Sourcing Social: Permite ao usuário compartilhar a vaga de emprego em canais sociais.
Anúncio de Emprego: Publica anúncios de emprego em quadros de empregos.
Métricas de Sourcing de Candidatos: Relatórios sobre onde os candidatos estão encontrando listas de empregos.

Avaliações de Candidatos: Permite que os usuários compartilhem comentários sobre os candidatos.
Gestão de Dados de Candidatos: Armazena dados de candidatos que podem ser acessados por várias pessoas em uma equipe.
Acompanhamento de Processos de Contratação: Acompanha a posição de um candidato no processo de contratação.
Análise Automatizada de Currículos: Analisa currículos e dados de candidatos com base nas preferências selecionadas pelo usuário.
Agendamento: Integra-se com calendários e permite o agendamento de triagens telefônicas e entrevistas.
Status de Candidatos: Permite aos candidatos verem sua posição no processo.
Construção de Fluxo de Trabalho: Permite a construção de fluxos de trabalho de recrutamento personalizados.

Biblioteca de formulários: Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de formulários de modelo relacionados ao processo de contratação.
Formulários Eletrônicos: Fornece formulários eletrônicos para os funcionários preencherem.
Assinatura eletrônica: Permite que novos contratados assinem formulários eletronicamente.
Modelos de Carta de Oferta: Permite que todas as partes interessadas aprovem cartas de oferta.

Portal de Autoatendimento: Permite que os funcionários façam login e visualizem seu processo de integração.
Apresentações automatizadas da equipe: Apresenta novas contratações aos funcionários com base no organograma.
Treinamento de Conformidade: Fornece treinamento sobre questões relevantes de conformidade.
Fluxos de trabalho de integração automatizados: Fornece fluxos de trabalho que acompanham o progresso de novas contratações.
Notificações de integração: Fornece notificações sobre o processo de integração para o novo contratado e gerente.

Relatórios de tempo de produtividade: Fornece métricas sobre o tempo que uma nova contratação leva para atingir a produtividade.
Relatórios do processo de integração: Fornece métricas holísticas no processo de integração.
Visualização: Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho.
Pesquisa na plataforma: Encontre conteúdo ou arquivos importantes usando palavras-chave, metadados, tags, etc.
Painel de controle: Possui um painel centralizado para os usuários interagirem
Alertas e notificações: Automonitora métricas importantes e envia notificações aos usuários no aplicativo ou por e-mail, mensagem de texto ou de outra forma.
Analytics: As ferramentas de análise revelam métricas de negócios importantes.

Painel de controle: Possui um painel centralizado para os usuários interagirem
Gestão de Talentos: Fornece recursos de gerenciamento de talentos, como plano de carreira e desenvolvimento, retenção e experiência do funcionário.
Diversidade: Oferece soluções de recrutamento que promovem a contratação para a diversidade.
Complemento: Aplicativos adicionais podem ser construídos sobre o modelo de IA.
Aquisição de Talentos: Fornece recursos de aquisição de talentos, como recrutamento, triagem de candidatos, experiência do candidato e assim por diante.
Proctoring: Oferece proctering assistido por IA.
Avaliações: Fornece avaliações otimizadas ou orientadas por IA.

Automação: Automatiza tarefas comuns de recrutamento, como publicar empregos, enviar mensagens a candidatos e importar currículos.
Filtragem: Permite a filtragem avançada de candidatos ou pesquisas com base em uma variedade de fatores.
Correspondência automatizada: Automatiza a correspondência de candidatos às vagas abertas, com base nas qualificações de cada candidato.
Gestão de Currículos: Gerencia currículos de candidatos e extrai informações importantes de currículos.
Portal do Cliente: O portal do cliente permite que as empresas clientes gerenciem o processo de contratação de pessoal, por meio de ações como a criação de vagas de emprego e o envio de feedback sobre os candidatos.

Portal do Candidato: O portal do candidato agiliza a comunicação e permite que os candidatos se candidatem a empregos.
Vagas de Emprego: Permite que os recrutadores publiquem vagas de emprego em vários sites.
Integração de e-mail: Integra-se com plataformas de e-mail para facilitar a comunicação com os candidatos, inclusive por meio de notificações automatizadas.

Execução Autônoma de Tarefas: Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana
Aprendizagem Adaptativa: Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência
Interação em Linguagem Natural: Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas
Assistência Proativa: Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado
Tomada de Decisão: Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos