Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Zoho Recruit se destaca por oferecer um conjunto abrangente de ferramentas, tornando-o uma escolha forte para empresas que buscam uma solução completa. Os usuários apreciam sua capacidade de gerenciar não apenas o processo de recrutamento, mas também o gerenciamento de clientes, destacando que "a funcionalidade é incomparável com produtos similares no mercado."
Os usuários dizem que o Oorwin se destaca por sua interface de usuário limpa e intuitiva, o que facilita a navegação e reduz a sensação de estar sobrecarregado. Os revisores mencionam que "tudo está disposto de forma lógica," o que é particularmente benéfico para agências de recrutamento que gerenciam tanto o recrutamento quanto os pipelines de vendas.
De acordo com avaliações verificadas, o Zoho Recruit tem um G2 Score significativamente mais alto, indicando uma maior satisfação geral dos usuários. Com uma pontuação de 75,51, reflete um forte desempenho nas categorias de recrutamento e rastreamento de candidatos, enquanto a pontuação de 49,65 do Oorwin sugere que ele pode não atender às expectativas dos usuários tão efetivamente.
Os revisores mencionam que o processo de implementação do Zoho Recruit é geralmente rápido e direto, com muitos usuários elogiando o assistente de integração intuitivo. Essa facilidade de configuração é uma vantagem notável para equipes que desejam começar sem treinamento extensivo.
Os usuários destacam que as capacidades de relatórios do Oorwin proporcionam clareza na gestão de dados, o que é essencial para tomar decisões informadas. A capacidade de gerar relatórios claros é um grande ponto positivo para usuários que priorizam insights baseados em dados em seus processos de recrutamento.
Os revisores do G2 relatam que, enquanto o Zoho Recruit tem uma presença de mercado maior e uma riqueza de feedback dos usuários, o foco do Oorwin em clientes de médio porte permite que ele atenda especificamente às suas necessidades, com recursos que ressoam bem com usuários nesse segmento, como avaliações eficazes de candidatos e processos de integração simplificados.
Oorwin vs Zoho Recruit
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Oorwin mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Oorwin no geral.
Os revisores sentiram que Oorwin atende melhor às necessidades de seus negócios do que Zoho Recruit.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Oorwin é a opção preferida.
Ao avaliar a direção do produto, Oorwin e Zoho Recruit receberam avaliações semelhantes de nossos revisores.
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Como posso integrar o Dotstaff VMS no Oorwin
1 Comentário
JA
Você pode compartilhar a API mais recente do Dotstaff com qualquer pessoa da equipe de suporte da Oorwin. A equipe de produto garantirá sua integração.Leia mais
Ao buscar candidatos no Monster /CB / Dice/ outros portais de recrutamento, as informações de contato não estão sendo preenchidas automaticamente, não está capturando o (Número de Telefone, ID de Email, Anos de Experiência e Nome)
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JA
Nós realmente apreciamos seu feedback para a Oorwin. Isso está sendo considerado e manteremos você informado sobre o mesmo.Leia mais
eles têm integrações para muitos serviços Zoho, nenhum para o Zoho Recruit no momento.Leia mais
O que é o Zoho Recruit?
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Resposta Oficial de Zoho Recruit
Zoho Recruit is an easy-to-use Applicant Tracking System (ATS) that helps staffing agencies and recruiting departments track job openings, resumes,...Leia mais
Qual é a diferença entre a versão das agências de recrutamento e a versão do recrutamento interno?
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Resposta Oficial de Zoho Recruit
Except for Client and Contact Management in the staffing agencies version all modules remain the same for both the versions.
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