Recursos de Hyreo
Plataforma (5)
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Internacionalização
Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.
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Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.
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Desempenho
Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
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Relatórios
Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
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Painéis
Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.
Básico (3)
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Relatórios
Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
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Interoperabilidade
Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.
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Desempenho
Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Funcionalidade adicional (2)
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Painel de controle
Possui um painel centralizado para os usuários interagirem
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Nuvem
Fornece uma versão baseada em nuvem da plataforma
Conteúdo (2)
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Automação
Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação
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Compartilhamento de arquivos
Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.
Noções básicas da plataforma (2)
Interoperabilidade
Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.
Desempenho
Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Conteúdo da plataforma (5)
Automação
Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.
Lembretes
Os lembretes são enviados automaticamente a todas as partes antes de uma entrevista.
Modelo de e-mail
Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de modelos de e-mail utilizáveis.
Reserva
Os organizadores podem especificar locais de salas de reunião.
Reescalonamento
Fornece alternativas de entrevistador, horário e local em curto prazo.
Desempenho da plataforma (2)
Relatórios
Fornece relatórios de desempenho pré-criados ou personalizáveis.
Monitoramento
Contém recursos de monitoramento de desempenho de aplicativos
Funcionalidade da plataforma (2)
Anúncio de Emprego
Capacidade de publicar descrições de vagas e permitir que os candidatos se candidatem dentro do software ou no site da empresa.
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Agendamento de Entrevistas
Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto
Recrutamento e Integração (1)
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Agendamento de Entrevistas
Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto
Noções Básicas da Plataforma - Avaliação de Talentos (3)
Analytics
Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Interoperabilidade
Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.
Automação
Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.
Conteúdo da Plataforma - Avaliação de Talentos (8)
Triagem de Candidatos
Ferramentas que selecionam os candidatos quanto à aptidão, personalidade e habilidades essenciais relacionadas ao trabalho e ao trabalho.
Biblioteca de conteúdo
Fornece aos usuários um conteúdo utilizável personalizável com base no setor, posição e cultura da empresa e muito mais.
Avaliação
Fornece relatórios detalhados com opções de filtro para classificar, comparar e analisar resultados candidatos.
Portal
O portal permite que empregadores e candidatos façam login no sistema e visualizem os resultados da avaliação.
Inteligência Emocional
Usa inteligência emocional para informar perguntas e avaliar o quão bem um candidato se encaixa dentro de uma equipe ou função.
Raciocínio Lógico
Contém perguntas projetadas para testar o raciocínio lógico ou habilidades de resolução de problemas.
Cinco Grandes
Baseia as perguntas nos traços de personalidade dos "Big Five" para ver o quão bem um candidato se encaixa em um papel.
Psicométricas
Contém testes com perguntas psicométricas que avaliam os candidatos com base em como a personalidade e a aptidão de um candidato permitem que eles desempenhem a função.
Desempenho da Plataforma - Avaliação de Talentos (3)
Uptime
Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Analytics
Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Monitoramento
Contém recursos de monitoramento de desempenho do aplicativo.
Funcionalidade Adicional da Plataforma - Avaliação de Talentos (6)
Mobilidade
É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Mensagens
Contém habilidades de mensagens no aplicativo.
Pagamento
Contém capacidades de processamento de pagamento incorporadas ou integra-se com software de processamento de pagamentos.
Integrações
Fornece integrações com o software do sistema de rastreamento de candidatos (ATS).
Entrevista em vídeo
Contém um recurso de avaliação/gravação de vídeo para que os usuários respondam a perguntas com franqueza.
Simulação
Fornece uma simulação usando métodos digitais ou de RV para avaliar como um funcionário em potencial executa tarefas em tempo real.
Administração (2)
Analytics
Gera relatórios analíticos ou painéis para acompanhar a participação dos candidatos a emprego e suas atividades durante o evento.
Branding personalizado
Permite que os empregadores criem páginas ou espaços virtuais com identidade visual personalizada.
Experiência do Evento (4)
Vários dispositivos
Permite que os participantes acessem o conteúdo do evento em vários dispositivos.
Acompanhamento de participantes
Rastreia as interações entre candidatos e empregadores.
Bate-papos individuais
Facilita bate-papos por texto ao vivo ou por vídeo entre participantes e empregadores.
Transmissões ao vivo
Permite que os organizadores de eventos realizem transmissões ao vivo ou webinars.
Planejamento (4)
Promoção
Oferece recursos para promover eventos através de e-mail ou mídias sociais.
Registo
Automatiza o registro de participantes.
Informações do candidato
Coleta detalhes do candidato, por meio de funções como upload de currículos ou perguntas de pré-seleção.
Agendamento
Contém a funcionalidade de agendamento que permite que os participantes configurem discussões com os empregadores.
Automação de Recrutamento - IA Agente (7)
Execução Autônoma de Tarefas
Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana
Planejamento em várias etapas
Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas
Integração entre sistemas
Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados
Aprendizagem Adaptativa
Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência
Interação em Linguagem Natural
Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas
Assistência Proativa
Antecipar necessidades e oferecer sugestões sem ser solicitado
Tomada de Decisão
Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos
Capacidades de IA - Avaliação de Talentos (5)
Personalização de IA
Personaliza ou adapta perguntas de avaliação para candidatos individuais com IA.
Insights Preditivos de IA
Analisa os resultados da avaliação de candidatos com IA para fornecer insights preditivos sobre desempenho futuro, adequação cultural ou outros elementos.
Pontuação de IA
Pontua automaticamente a avaliação de talentos com o uso de IA.
Geração de Avaliação
Usa IA generativa para criar avaliações psicométricas, comportamentais ou de personalidade.
Detecção de Viés em IA
Detecta e reduz o viés com capacidades de IA no design de avaliação, pontuação ou recomendações.

