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Visão Geral de Preços Hive HR

Informações de Preços

Médias baseadas em avaliações de usuários reais.

Tempo para Implementar

1 mês

Retorno sobre o Investimento

11 meses

Custo Percebido

$$$$$

Preços das Alternativas de Hive HR

A seguir está uma visão geral das edições oferecidas por outros Software de Engajamento de Funcionários

Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.001 Person Por Mês
  • Avaliações de desempenho de 360°, gerente e colegas
  • Modelos de perguntas personalizadas
  • Relatórios e análises de desempenho
  • Análise de sentimento de comentários de avaliação de desempenho
  • Calibração no produto
Entre em Contato1 Per person, month
equipes de alto desempenho com desempenho mensurável, treinamento de habilidades e gestão de metas.
  • Rastreamento de Metas ou OKR
  • Revisões de desempenho (incluindo feedback 360°, de pares e gerentes)
  • Auto-reflexões dos funcionários
  • Pesquisas e relatórios de eficácia para todos os níveis
  • Análises e insights de desempenho
15Five
Engage
$4.001 Per employee Por Mês
Pesquisas de engajamento com insights acionáveis para manter os funcionários engajados.
  • PESQUISAS DE ENGAJAMENTO, INCLUINDO:
  • Tempo de conclusão de 6 minutos
  • Benchmarking
  • Validação científica
  • Avaliações personalizadas

Vários preços e planos de alternativas

As informações de preços para as várias alternativas de Hive HR acima são fornecidas pelo respectivo fornecedor de software ou obtidas de materiais de preços acessíveis publicamente. Negociações de custo final para comprar qualquer um desses produtos devem ser conduzidas com o vendedor.

Avaliações de Preços de Hive HR

(2)
GC
Colleague Experience Leader
Médio Porte (51-1000 emp.)
"O sistema ideal para servir como seu companheiro de feedback de colegas"
O que você mais gosta Hive HR?

Comparado com a plataforma que usávamos anteriormente para pesquisas com colegas, ela reduziu significativamente a quantidade de tempo manual que é necessário para cada exercício. Desde a preparação e distribuição até a análise real dos dados, as coisas são muito mais limpas e fáceis de usar para nós. Foi fácil fazer a mudança e implementar o sistema, e sempre tivemos (e continuamos a receber) ótimo suporte da equipe da Hive. Para uma equipe ocupada, é a ferramenta ideal para apoiar nossas necessidades de uma plataforma de engajamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Hive HR?

Existem alguns recursos aos quais eu estava acostumado em outra plataforma que eram úteis para análise de dados, mas dificilmente são fatores decisivos (e o outro sistema ao qual estou me referindo custava mais do que o dobro). O Hive oferece um valor significativamente melhor para o dinheiro, na minha organização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Cuidados de Saúde Mental
AC
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Plataforma amigável com bons recursos de feedback e reconhecimento"
O que você mais gosta Hive HR?

O Hive é realmente fácil de usar, fácil de configurar e revisar o feedback das pesquisas, e possui uma ótima funcionalidade adicional com o feedback "sempre ativo" de porta aberta, além do reconhecimento que pode ser visualizado pelos colegas.

Gosto do fato de que, quando uma pesquisa está ativa, você pode ver os dados em tempo real, assim você tem uma noção de quais serão os resultados sem precisar esperar que ela termine.

A equipe de suporte do Hive também é muito responsiva e faz um esforço extra para garantir que você obtenha os melhores resultados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Hive HR?

A única desvantagem atualmente é esperar pela integração com nosso novo sistema de pessoal, então ter que manter nossos usuários atualizados manualmente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Comparativos Hive HR
Imagem do Avatar do Produto
HALO
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