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Avaliações HiringKit (0)
As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Veja como.
Nos esforçamos para manter nossas avaliações autênticas.
As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
Não há reviews suficientes de HiringKit para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
Sense
4.5
(562)
Recrutar, reter e redistribuir talentos de ponta com ferramentas robustas de comunicação e análise. Superar, superar e encantar a concorrência.
2
Grayscale
4.5
(500)
Grayscale é uma plataforma de mensagens e automação projetada para equipes de aquisição de talentos. Integramo-nos profundamente com ATS's como Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, etc., e tornamos fácil envolver talentos, automatizar fluxos de trabalho e oferecer uma experiência de candidato de alta qualidade.
Grayscale apoia equipes de aquisição de talentos em grandes marcas como Warby Parker, Anheuser-Busch e Centria Healthcare, em indústrias que vão de tecnologia e e-commerce a varejo e saúde.
80% dos candidatos a talentos aceitam a primeira oferta que recebem, e adoraríamos que fosse a sua.
3
Phenom Applied AI
4.3
(395)
Com o Phenom, os candidatos encontram e escolhem o emprego certo mais rapidamente, os funcionários desenvolvem suas habilidades e evoluem, os recrutadores tornam-se extremamente produtivos, os profissionais de marketing de talentos se envolvem com extrema eficiência, os líderes de talentos otimizam os processos de contratação e integração, os gerentes constroem equipes de alto desempenho, o RH alinha o desenvolvimento dos funcionários com os objetivos da empresa, e o HRIT integra facilmente a tecnologia de RH existente para criar uma infraestrutura holística.
4
hireEZ
4.6
(263)
Fonte a 10x a velocidade com busca booleana assistida em mais de 30 plataformas, busca robusta de contatos e sourcing de IA 24/7. Encontre rapidamente a combinação certa com perfis de candidatos detalhados e análises baseadas em dados coletados de toda a web.
5
HireVue
4.1
(253)
Plataforma de entrevista digital
6
Eightfold AI
4.2
(203)
Eightfold está ao lado do Workday, SuccessFactors, Taleo, Greenhouse ou qualquer outro HRMS/ATS, e transforma todo o seu ecossistema de talentos. Plataforma de aprendizado contínuo impulsionada por IA traz inteligência ao minerar milhões de pontos de dados e bilhões de interações na internet para sua organização. Eightfold oferece às equipes de Talento aplicações inteligentes necessárias para otimizar todo o ciclo de vida do talento e construir uma organização vencedora.
7
Recruiterflow
4.6
(152)
Recruiterflow é um software de recrutamento integrado moderno para recrutadores proativos.
8
Humanly
4.8
(115)
O Humanly Chat for Hiring economiza uma quantidade ridícula de tempo no seu recrutamento de volume para cargos por hora, de início de carreira e profissionais. Em média, ajuda a recuperar cerca de 60 horas por vaga aberta ao automatizar interações e tarefas repetitivas nos processos de triagem e agendamento, verificação de referências e reengajamento de candidatos. É simples, personalizado e rápido de implementar.
Principais características incluem:
- Integrado com sistemas ATS, CRM e de agendamento
- Interage com candidatos via chatbot no site, página de destino, redes sociais, SMS, e-mail e códigos QR
- Interações desprovidas de gatilhos de preconceito
- Fluxos de trabalho e branding personalizados
- Recebe uma classificação média de 4,8 dos candidatos
9
Braintrust AIR
4.5
(95)
Braintrust é a solução completa de contratação, agora impulsionada por IA, ajudando a reduzir o tempo, custo e esforço de contratação em 95%.
10
Sapia.ai
4.6
(91)
E se o seu melhor recrutador tivesse 350.000 entrevistas em seu currículo... e pudesse escolher precisamente o perfil do melhor em 15 minutos? Conheça o seu melhor recrutador!
Todos os candidatos recebem um link para uma entrevista baseada em comportamento. Eles têm uma conversa automática em texto. Nossa tecnologia de triagem por IA revisa as respostas, priorizando os melhores candidatos para você considerar primeiro.
É por isso que as organizações estão nos tornando sua primeira entrevista para todos os cargos de atendimento ao cliente.
Preços
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