Recursos de hireEZ

Com base em 29 avaliações de hireEZ e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

Com base em 31 avaliações de hireEZ e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Com base em 17 avaliações de hireEZ e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.

Com base em 32 avaliações de hireEZ e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.

Com base em 39 avaliações de hireEZ e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Com base em 28 avaliações de hireEZ e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Com base em 36 avaliações de hireEZ e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Com base em 39 avaliações de hireEZ e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. Revisores de 24 de hireEZ forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 30 avaliações de hireEZ. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Conforme relatado em 25 avaliações de hireEZ. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho. Este recurso foi mencionado em 27 avaliações de hireEZ.

Com base em 38 avaliações de hireEZ. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Com base em 33 avaliações de hireEZ. Auxilia em tarefas que exigem assistência especializada.

Com base em 37 avaliações de hireEZ. As tarefas que normalmente exigem esforço manual são automatizadas.

Com base em 15 avaliações de hireEZ e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Com base em 18 avaliações de hireEZ e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Com base em 14 avaliações de hireEZ e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Oferece um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) integrado ou integra-se a ATSs de terceiros.

Encontre conteúdo ou arquivos importantes usando palavras-chave, metadados, tags, etc. Revisores de 31 de hireEZ forneceram feedback sobre este recurso.

Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho Revisores de 28 de hireEZ forneceram feedback sobre este recurso.

Encontre conteúdo ou arquivos importantes usando palavras-chave, metadados, tags, etc. Revisores de 35 de hireEZ forneceram feedback sobre este recurso.

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem Este recurso foi mencionado em 36 avaliações de hireEZ.

Com base em 28 avaliações de hireEZ. Automonitora métricas importantes e envia notificações aos usuários no aplicativo ou por e-mail, mensagem de texto ou de outra forma.

Conforme relatado em 34 avaliações de hireEZ. As ferramentas de análise revelam métricas de negócios importantes.

Com base em 28 avaliações de hireEZ. Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação

Contém ferramentas que permitem aos usuários criar conteúdo original diretamente no aplicativo Este recurso foi mencionado em 19 avaliações de hireEZ.

Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo utilizável Este recurso foi mencionado em 18 avaliações de hireEZ.

Com base em 12 avaliações de hireEZ e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Gerencia a marca do empregador em dispositivos móveis, digital e mídias sociais.

Com base em 15 avaliações de hireEZ e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Oferece um sistema de gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM) para rastrear e organizar candidatos em dispositivos móveis, digitais e mídias sociais.

Fornece ferramentas que ajudam a otimizar a marca do empregador em sites de carreira, portais de emprego e páginas de depoimentos de funcionários.

Com base em 13 avaliações de hireEZ e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece ferramentas de recrutamento social, recursos de distribuição de vagas e recursos de gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM).

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem

Fornece uma versão baseada em nuvem da plataforma

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.

Com base em 36 avaliações de hireEZ. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem

Oferece soluções de recrutamento que promovem a contratação para a diversidade. Revisores de 34 de hireEZ forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 33 avaliações de hireEZ. Fornece recursos de aquisição de talentos, como recrutamento, triagem de candidatos, experiência do candidato e assim por diante.

Com base em 115 avaliações de hireEZ e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Pesquise um amplo grupo de candidatos para recrutar talentos passivos

Com base em 28 avaliações de hireEZ e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Capacidade de publicar descrições de vagas e permitir que os candidatos se candidatem dentro do software ou no site da empresa.

Conforme relatado em 33 avaliações de hireEZ. Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto

Com base em 58 avaliações de hireEZ e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece ferramentas para acompanhar e analisar as candidaturas dos candidatos ao longo de etapas pré-determinadas do processo de recrutamento.

Com base em 115 avaliações de hireEZ e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Pesquise um amplo grupo de candidatos para recrutar talentos passivos

Com base em 28 avaliações de hireEZ e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Capacidade de publicar descrições de vagas e permitir que os candidatos se candidatem dentro do software ou no site da empresa.

Com base em 58 avaliações de hireEZ e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece ferramentas para acompanhar e analisar as candidaturas dos candidatos ao longo de etapas pré-determinadas do processo de recrutamento.

Ocultar e/ou anonimizar informações de candidatos comumente associadas a vieses. Revisores de 25 de hireEZ forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 15 avaliações de hireEZ. Ajuda a criar e editar descrições de trabalho não tendenciosas.

Com base em 19 avaliações de hireEZ e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.

Com base em 12 avaliações de hireEZ e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Com base em 115 avaliações de hireEZ e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Pesquise um amplo grupo de candidatos para recrutar talentos passivos

Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto Este recurso foi mencionado em 33 avaliações de hireEZ.

Com base em 58 avaliações de hireEZ e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece ferramentas para acompanhar e analisar as candidaturas dos candidatos ao longo de etapas pré-determinadas do processo de recrutamento.

Com base em 20 avaliações de hireEZ e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.

Com base em 15 avaliações de hireEZ e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.

Com base em 18 avaliações de hireEZ e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Automatiza tarefas comuns de recrutamento, como publicar empregos, enviar mensagens a candidatos e importar currículos.

Permite a filtragem avançada de candidatos ou pesquisas com base em uma variedade de fatores.

Automatiza a correspondência de candidatos às vagas abertas, com base nas qualificações de cada candidato.

Gerencia currículos de candidatos e extrai informações importantes de currículos.

O portal do cliente permite que as empresas clientes gerenciem o processo de contratação de pessoal, por meio de ações como a criação de vagas de emprego e o envio de feedback sobre os candidatos.

O portal do candidato agiliza a comunicação e permite que os candidatos se candidatem a empregos.

Permite que os recrutadores publiquem vagas de emprego em vários sites.

Integra-se com plataformas de e-mail para facilitar a comunicação com os candidatos, inclusive por meio de notificações automatizadas.

Fornece painéis que permitem o acompanhamento de candidatos durante o processo de recrutamento.

Gera relatórios de análise com base nos dados da equipe.

Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.

Dá aos administradores o poder de restringir visualizações, funcionalidades, acesso e habilidades por função.

Cria uma fonte automatizada e passiva de potenciais candidatos.

Fornece um painel de análise detalhado com opções de personalização.

Permite que os usuários usem a plataforma em vários idiomas e fornece opções de localização.

Permite que os administradores personalizem para acomodar fluxos de trabalho únicos com regras, campos, visualizações ou algoritmos personalizados.

Fornece correspondência avançada de candidatos ou permite a criação de um perfil de candidato "ideal".

Fornece IA generativa para a criação de descrições de cargos, materiais de integração ou tarefas de aquisição de talentos.

Use mensagens automáticas, rastreamento ou um chatbot para auxiliar no engajamento de candidatos.

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Antecipar necessidades e oferecer sugestões sem ser solicitado

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Antecipar necessidades e oferecer sugestões sem ser solicitado

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos.

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

Identifica os candidatos mais adequados comparando os requisitos do trabalho com insights derivados por IA a partir dos dados dos candidatos.

Utiliza IA em todo o ciclo de recrutamento, incluindo sourcing, correspondência, triagem, engajamento, agendamento e suporte à decisão do recrutador.

Melhora a precisão da IA ao longo do tempo usando e adaptando novas informações de dados de contratação, entrada de recrutadores ou tendências do mercado de trabalho.

Garante que humanos possam revisar e validar todas as funcionalidades de contratação impulsionadas por IA, e ajustar ou substituir as recomendações de candidatos feitas por IA e tomar as decisões finais de contratação.

Conduz e avalia entrevistas ou avaliações de candidatos usando IA para interpretar respostas, identificar padrões e gerar feedback estruturado.

Cria ou aprimora descrições de cargos usando IA ao analisar requisitos de função, habilidades relevantes e insights de mercado.

Coordene horários de entrevistas sincronizando calendários e disponibilidade usando ferramentas de agendamento baseadas em IA.

Permite que o candidato interaja com chatbots ou entrevistadores virtuais para responder a perguntas ou enviar informações.

Use IA para otimizar e gerenciar sequências de e-mails ou mensagens para automatizar a comunicação com candidatos, o alcance e os acompanhamentos.

Apresente sugestões acionáveis aos recrutadores para a seleção de candidatos ou melhorias na contratação com base na análise de dados de recrutamento por IA.

Usa IA para avaliar currículos e dados de candidatura para classificar automaticamente os candidatos pela probabilidade de sucesso em uma função.

Usa IA para gerar pontuações de candidatos usando métricas personalizáveis ou dinâmicas, como correspondência de habilidades, experiência ou dados de avaliação.