Pesquise soluções alternativas para DSEdify no G2, com avaliações reais de usuários sobre ferramentas concorrentes. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para DSEdify incluem confiabilidade e facilidade de uso. A melhor alternativa geral para DSEdify é FranklinCovey. Outros aplicativos semelhantes a DSEdify são CultureAlly, CulturalFitness, Paradigm IQ, e Kanarys. DSEdify alternativas podem ser encontradas em Empresas de Consultoria em Diversidade e Inclusão mas também podem estar em Empresas de Treinamento e Desenvolvimento ou Agências de Recrutamento.
FranklinCovey é uma empresa global especializada em melhoria de desempenho. Ajudamos organizações a alcançar resultados que exigem uma mudança no comportamento humano.
CultureAlly oferece um pacote completo de Consultoria de Diversidade, Treinamento DEI e conformidade de diversidade em e-Learning para organizações ao redor do mundo. Somos suas soluções de diversidade, equidade e inclusão, tudo em um só lugar.
A PeopleProductive avança o trabalho em equipe e a colaboração com uma solução completa que fortalece metodicamente a liderança, o talento e a cultura para melhorar de forma mensurável os resultados financeiros. Nossa solução é construída em torno da hierarquia de necessidades de Maslow e usa inteligência artificial para criar roteiros personalizados para Vendas, TI e outras funções, para que possam abordar o que está impedindo o desempenho de suas pessoas. Nossos treinos de CulturalFitness usam aprendizado em microexplosões para desencadear melhorias poderosas na experiência dos funcionários, desde seus líderes até sua força de trabalho. Você desbloqueará o potencial humano usando equipes de alta aptidão e uma cultura que melhora o desempenho, para que as vendas aumentem, a execução de TI melhore e suas pessoas e empresa prosperem juntas.
Melhore a inclusão e a equidade no seu local de trabalho com Avaliações Holísticas de DEI, Benchmarking e Soluções.
Missão: Na DEI & You Consulting, nossa missão é desbloquear o potencial individual criando uma cultura organizacional eficiente e inclusiva. Ao promover diversidade, equidade e inclusão, nossa abordagem incremental possibilita maior colaboração, inovação e valor comercial tangível. DEI & You Consulting foi fundada por Dolores Crazover em 2021 e, desde então, cresceu para se tornar um fornecedor internacional de serviços de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). Somos uma equipe diversificada de especialistas dedicados a melhorar o valor comercial integrando equidade e inclusão na cultura organizacional. Nossa equipe incorpora nossos valores de ousadia, responsabilidade e colaboração, para fazer uma diferença inspiradora todos os dias. Valores: Seja ousado: abraçamos a mudança e a inovação. Incentivamos mentes curiosas a testar, aprender e iterar enquanto ajudam nossos clientes, nossos colegas e a nós mesmos. Seja responsável: mesmo quando ninguém está olhando, seja responsável para causar um impacto real. Abrace a colaboração: aproveite a inteligência coletiva e crie uma cultura colaborativa para que as pessoas prosperem e sejam mais eficazes e inovadoras. Faça a diferença todos os dias: nos esforçamos para ser o nosso melhor, focamos em soluções e chegamos todos os dias inspirados para causar um impacto através de nossos talentos, paixão e trabalho árduo. Serviços: Workshops, treinamento e facilitação, serviços de consultoria, coaching de liderança DEI, discussões DEI & You, chamadas de consultoria, palestrantes principais.
A Feminuity se esforça para fazer coisas melhores e para melhorar as coisas, para todos. A Feminuity faz parceria com empresas inovadoras para construir equipes diversas, projetar processos equitativos e produtos inclusivos, e construir culturas empresariais onde as pessoas se sintam pertencentes.
Russell Reynolds Associates é uma plataforma de consultoria que fornece avaliação, recrutamento e planejamento de sucessão para conselhos de administração, diretores executivos e funções-chave dentro do C-suite.
Diversity Works é uma empresa de propriedade de mulheres e minorias que ajuda organizações a entender e aproveitar o poder da diversidade, equidade e inclusão no local de trabalho. Use nossas ferramentas proprietárias para construir uma cultura de trabalho mais forte, melhorar a reputação organizacional e melhorar o desempenho financeiro.
Ajudamos as organizações a realizarem metas estratégicas centradas no ser humano. Por exemplo, alinhar um conselho em relação à estratégia. Ou melhorar o alinhamento estratégico da organização como um todo. Melhorar a inclusão e a diversidade ou aumentar a vitalidade e a prontidão para mudanças. Ao fazer isso, primeiro esclarecemos quais fatores as várias equipes dentro de uma organização precisam trabalhar. Para esse insight, usamos nossos Scans Do Better baseados em ciência. Com nossa abordagem, nossa ambição é ajudar sua organização a se tornar uma versão melhor de si mesma. Com nossos Scans Do Better, mostraremos exatamente quais áreas precisam de atenção. Fazemos isso executando uma medição, usando escalas de medição validadas com base em mais de 40 anos de pesquisa científica internacional. A medição consiste em uma pesquisa na qual os funcionários respondem a várias perguntas.