# Melhor Empresas de Consultoria em Diversidade e Inclusão *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* Consultores de diversidade e inclusão ajudam empresas a construir organizações diversas e inclusivas. Esses especialistas auxiliam empresas, executivos e pessoal de RH a desenvolver empresas, equipes e líderes inclusivos. Os consultores pesquisam a organização e a indústria de seus clientes, identificam problemas e criam um plano de ação para mudança. Consultores de diversidade e inclusão ajudam empresas e departamentos de RH a remover o viés inconsciente durante o processo de recrutamento e entrevista para melhorar a captação de grupos de candidatos qualificados e diversos para vagas atuais e futuras. Os serviços de consultoria também podem incluir captação e colocação de candidatos, coaching de liderança, estratégia e treinamento de recrutamento de diversidade, treinamento de viés inconsciente ou consultoria de estratégia de diversidade e inclusão, para citar alguns. Para se qualificar na categoria de Consultoria de Diversidade e Inclusão, um provedor de serviços deve: - Ajudar empresas a melhorar seu programa de diversidade e inclusão - Eliminar o viés inconsciente do funil de candidatos - Identificar candidatos de grupos sub-representados ## How Many Empresas de Consultoria em Diversidade e Inclusão Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 44 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.68/5 *Last updated: May 26, 2026* ## How Does G2 Rank Empresas de Consultoria em Diversidade e Inclusão Products? **Por que você pode confiar nos rankings de software do G2:** - 30 Analistas e Especialistas em Dados - 0+ Avaliações Autênticas - 44+ Produtos - Rankings Imparciais Os rankings de software da G2 são baseados em avaliações de usuários verificadas, moderação rigorosa e uma metodologia de pesquisa consistente mantida por uma equipe de analistas e especialistas em dados. Cada produto é medido usando os mesmos critérios transparentes, sem colocação paga ou influência de fornecedores. Embora as avaliações reflitam experiências reais dos usuários, que podem ser subjetivas, elas oferecem insights valiosos sobre como o software funciona nas mãos de profissionais. Juntos, esses dados alimentam o G2 Score, uma maneira padronizada de comparar ferramentas dentro de cada categoria. ## What Are the Top-Rated Empresas de Consultoria em Diversidade e Inclusão Products in 2026? ### 1. [FranklinCovey](https://www.g2.com/pt/products/franklincovey/reviews) FranklinCovey é uma empresa global especializada em melhoria de desempenho. Ajudamos organizações a alcançar resultados que exigem uma mudança no comportamento humano. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 18 **Who Is the Company Behind FranklinCovey?** - **Vendedor:** [Franklin Covey Co.](https://www.g2.com/pt/sellers/franklin-covey-co) - **Ano de Fundação:** 1997 - **Localização da Sede:** Salt Lake City, US - **Twitter:** @franklincovey (31,835 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/franklincovey/ (1,373 funcionários no LinkedIn®) - **Propriedade:** NYSE: FC **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 33% Empresa, 33% Médio Porte #### What Are FranklinCovey's Pros and Cons? **Pros:** - Engajamento do Cliente (1 reviews) - Sucesso do Cliente (1 reviews) - Suporte ao Cliente (1 reviews) - Metodologia (1 reviews) - Treinamento (1 reviews) **Cons:** - Ineficácia (1 reviews) - Má Gestão (1 reviews) - Design Visual Pobre (1 reviews) ### 2. [CulturalFitness](https://www.g2.com/pt/products/culturalfitness/reviews) A PeopleProductive avança o trabalho em equipe e a colaboração com uma solução completa que fortalece metodicamente a liderança, o talento e a cultura para melhorar de forma mensurável os resultados financeiros. Nossa solução é construída em torno da hierarquia de necessidades de Maslow e usa inteligência artificial para criar roteiros personalizados para Vendas, TI e outras funções, para que possam abordar o que está impedindo o desempenho de suas pessoas. Nossos treinos de CulturalFitness usam aprendizado em microexplosões para desencadear melhorias poderosas na experiência dos funcionários, desde seus líderes até sua força de trabalho. Você desbloqueará o potencial humano usando equipes de alta aptidão e uma cultura que melhora o desempenho, para que as vendas aumentem, a execução de TI melhore e suas pessoas e empresa prosperem juntas. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Who Is the Company Behind CulturalFitness?** - **Vendedor:** [PeopleProductive](https://www.g2.com/pt/sellers/peopleproductive) - **Ano de Fundação:** 2014 - **Localização da Sede:** Orlando, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/peopleproductive/ (7 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Pequena Empresa ### 3. [CultureAlly](https://www.g2.com/pt/products/cultureally/reviews) A CultureAlly ajuda organizações a construir locais de trabalho inclusivos e de alto desempenho. Fazemos parceria com equipes de RH, gerentes e líderes para melhorar a cultura do local de trabalho, fortalecer a experiência dos funcionários e navegar por desafios complexos de pessoas. Nossos programas incluem treinamento virtual e presencial, desenvolvimento de liderança, consultoria de pessoas e cultura, suporte a ERG e eLearning ConnectED cobrindo comunicação, desescalonamento de conflitos e dinâmica de equipe. Em mais de 800 organizações, o objetivo permanece o mesmo: ajudar as equipes a aprender, crescer e liderar com confiança. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Who Is the Company Behind CultureAlly?** - **Vendedor:** [CultureAlly](https://www.g2.com/pt/sellers/cultureally) - **Localização da Sede:** Toronto, CA - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cultureally (30 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Médio Porte ### 4. [DEI & You Consulting](https://www.g2.com/pt/products/dei-you-consulting/reviews) DEI & You Consulting, fundada por Dolores Crazover em 2021, cresceu para se tornar um fornecedor internacional de serviços de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). A missão da DEI & You Consulting é desbloquear o potencial individual da sua organização criando uma cultura eficiente e inclusiva. Nossa abordagem incremental permite maior colaboração, inovação e valor comercial tangível ao promover diversidade, equidade e inclusão. Acreditamos fortemente e valorizamos ser ousados, responsáveis, abraçar a colaboração e fazer a diferença todos os dias. Trabalhamos com empresas como Estee Lauder Companies, French Founders, Hub Institute e mais. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind DEI & You Consulting?** - **Vendedor:** [DEI & You Consulting](https://www.g2.com/pt/sellers/dei-you-consulting) - **Ano de Fundação:** 2021 - **Localização da Sede:** N/A - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/expireddomainscom (2 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Empresa ### 5. [Feminuity](https://www.g2.com/pt/products/feminuity/reviews) A Feminuity se esforça para fazer coisas melhores e para melhorar as coisas, para todos. A Feminuity faz parceria com empresas inovadoras para construir equipes diversas, projetar processos equitativos e produtos inclusivos, e construir culturas empresariais onde as pessoas se sintam pertencentes. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind Feminuity?** - **Vendedor:** [Feminuity](https://www.g2.com/pt/sellers/feminuity) - **Ano de Fundação:** 2015 - **Localização da Sede:** Toronto, CA - **Página do LinkedIn®:** https://ca.linkedin.com/company/feminuity (8 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Pequena Empresa ### 6. [Kanarys](https://www.g2.com/pt/products/kanarys/reviews) Melhore a inclusão e a equidade no seu local de trabalho com Avaliações Holísticas de DEI, Benchmarking e Soluções. **Average Rating:** 3.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind Kanarys?** - **Vendedor:** [Kanarys](https://www.g2.com/pt/sellers/kanarys) - **Ano de Fundação:** 2018 - **Localização da Sede:** Dallas, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/kanarys/ (14 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Empresa ### 7. [Paradigm IQ](https://www.g2.com/pt/products/paradigm-iq/reviews) Parceiro com clientes para projetar estratégias eficazes e orientadas por dados de diversidade e inclusão. Ao incorporar inclusão e equidade nos sistemas organizacionais, processos, políticas e cultura, ajudamos os clientes a construir culturas de excelência que atraem e sustentam uma força de trabalho diversificada. **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind Paradigm IQ?** - **Vendedor:** [Paradigm Strategy](https://www.g2.com/pt/sellers/paradigm-strategy) - **Ano de Fundação:** 2014 - **Localização da Sede:** Palo Alto, US - **Twitter:** @prdgm (3,106 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/paradigm-strategy-inc./ (58 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Médio Porte ### 8. [AI Work Shield LLC](https://www.g2.com/pt/products/ai-work-shield-llc/reviews) Vitabubo é uma plataforma de desenvolvimento de carreira projetada para ajudar estudantes do ensino fundamental e médio a construir carreiras à prova de futuro na era da automação. Nossa missão é "proteger os sonhos contra robôs" guiando-os a criar um Portfólio de 3 Carreiras—uma Carreira Primária, uma Carreira de Reserva e um Projeto de Paixão—para garantir resiliência e adaptabilidade a longo prazo. Impulsionado pela inteligência do AI Workshield, o Vitabubo fornece um roteiro abrangente, ano a ano, para estudantes do 6º ao 12º ano. Nossa plataforma oferece: • Pontuação de Resiliência de IA: Analise a resiliência de qualquer carreira contra a disrupção da IA. • Roteiros Personalizados: Obtenha orientação passo a passo sobre cursos, certificações, estágios e atividades extracurriculares. • Análise de Lacunas de Habilidades: Identifique as habilidades exatas necessárias para se manter competitivo nos mercados de trabalho futuros. • Fluxo de Trabalho Guiado pela Família: Um sistema único de aprovação dos pais permite que as famílias colaborem no planejamento de carreira, garantindo que os estudantes sejam apoiados e responsáveis. • Construção de Portfólio: Acompanhe todas as conquistas, desde cursos até trabalho voluntário, em um só lugar para construir um portfólio atraente para a faculdade e além. Vitabubo é projetado para: • Estudantes do Ensino Fundamental e Médio (6º ao 12º ano): Para explorar interesses, descobrir carreiras resilientes à IA e tomar medidas concretas em direção aos seus objetivos. • Pais: Para obter insights baseados em dados e guiar ativamente o desenvolvimento de carreira de seus filhos com confiança. • Conselheiros Escolares: Para gerenciar e apoiar eficientemente grandes grupos de estudantes com poderosas ferramentas de análise e planejamento personalizado. Ao substituir a adivinhação por dados reais, o Vitabubo capacita a próxima geração a navegar no futuro do trabalho com clareza, confiança e uma vantagem estratégica. **Who Is the Company Behind AI Work Shield LLC?** - **Vendedor:** [AI Work Shield](https://www.g2.com/pt/sellers/ai-work-shield) - **Localização da Sede:** N/A - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 funcionários no LinkedIn®) ### 9. [Aurora](https://www.g2.com/pt/products/reachire-aurora/reviews) Aurora é um programa acessível de desenvolvimento de liderança criado para enfrentar os desafios de rotatividade, esgotamento e falta de mulheres em toda a sua organização. Os benefícios incluem: • Envolver mais do seu talento feminino • Empoderá-las para crescer e avançar • Reter mulheres ao construir pertencimento na cultura do seu local de trabalho Com Aurora, torne-se um empregador preferido e construa lealdade entre as mulheres na sua força de trabalho, ajudando-as a superar desafios e aproveitar oportunidades. **Who Is the Company Behind Aurora?** - **Vendedor:** [reacHIRE](https://www.g2.com/pt/sellers/reachire) - **Ano de Fundação:** 2013 - **Localização da Sede:** Concord, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/reachire (63 funcionários no LinkedIn®) ### 10. [BAME Recruitment](https://www.g2.com/pt/products/bame-recruitment/reviews) BAME Recruitment Ltd é uma empresa de consultoria especializada em Diversidade, Igualdade e Inclusão, ajudando empresas a recrutar forças de trabalho qualificadas e diversificadas. **Who Is the Company Behind BAME Recruitment?** - **Vendedor:** [BAME Recruitment](https://www.g2.com/pt/sellers/bame-recruitment) - **Ano de Fundação:** 2015 - **Localização da Sede:** City of London, GB - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/diversifyinggroup (7 funcionários no LinkedIn®) ### 11. [BrookeWealth Global](https://www.g2.com/pt/products/brookewealth-global/reviews) BrookeWealth Global, LLC é uma empresa de consultoria de gestão global de propriedade privada, que foi fundada com o propósito de trabalhar com empresas clientes, ajudando-as a desenvolver estratégias, planos e soluções personalizadas para seus negócios. Várias empresas nos EUA e internacionalmente buscam os serviços da BrookeWealth Global, LLC para consultoria em várias práticas de negócios, em diversos setores. A organização está focada em construir, impulsionar equipes de vendas e receita para empresas, bem como oferecer desenvolvimento de negócios em todas as etapas, desde start-ups até empresas bem estabelecidas. Ao contrário de outras empresas de consultoria empresarial, a BrookeWealth Global oferece serviços eficientes a preços acessíveis. **Who Is the Company Behind BrookeWealth Global?** - **Vendedor:** [BrookeWealth Global](https://www.g2.com/pt/sellers/brookewealth-global) - **Ano de Fundação:** 2019 - **Localização da Sede:** Miami, US - **Página do LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/brookewealthglobal (1 funcionários no LinkedIn®) ### 12. [Changes of Life](https://www.g2.com/pt/products/changes-of-life/reviews) Na Changes of Life LLC, somos os arquitetos da diversidade, o agente de mudança para a equidade e os campeões da inclusão. Nossa missão inabalável é capacitar organizações a aproveitar o poder transformador da diversidade e impulsionar o sucesso duradouro. Criamos locais de trabalho prósperos onde vozes únicas são celebradas, ideias inovadoras ganham vida e equipes se unem com propósito. **Who Is the Company Behind Changes of Life?** - **Vendedor:** [Changes of Life](https://www.g2.com/pt/sellers/changes-of-life) - **Ano de Fundação:** 2023 - **Localização da Sede:** Seattle, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/changes%C2%A0of%C2%A0life%C2%A0llc/about/ (1 funcionários no LinkedIn®) ### 13. [CultureWizard](https://www.g2.com/pt/products/culturewizard/reviews) RW3 CultureWizard oferece a plataforma de aprendizado intercultural e treinamento cultural online mais avançada e abrangente para profissionais de negócios globais. **Who Is the Company Behind CultureWizard?** - **Vendedor:** [CultureWizard](https://www.g2.com/pt/sellers/culturewizard) - **Ano de Fundação:** 2001 - **Localização da Sede:** New York, US - **Twitter:** @culturewizard (981 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/rw3-culturewizard (33 funcionários no LinkedIn®) ### 14. [Desa Global Leadership](https://www.g2.com/pt/products/desa-global-leadership/reviews) Na Desa Global Leadership Inc, estamos em uma missão para resolver um dos maiores desafios nos locais de trabalho de hoje: o baixo engajamento dos funcionários e a desconexão das equipes. Através de palestras dinâmicas, workshops práticos e programas online impactantes, equipamos líderes com as ferramentas para criar confiança, responsabilidade e fomentar culturas onde os funcionários se sintam vistos, ouvidos e valorizados. Empoderando líderes de empresas da Fortune 500 como Google, Walmart, Amex, Munich Re e Samsung, ajudamos a construir equipes que inovam, colaboram e prosperam. **Who Is the Company Behind Desa Global Leadership?** - **Vendedor:** [Desa Global Leadership](https://www.g2.com/pt/sellers/desa-global-leadership) - **Localização da Sede:** Toronto, CA - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/35580596/ (4 funcionários no LinkedIn®) ### 15. [Diverse Recruiting Experts](https://www.g2.com/pt/products/diverse-recruiting-experts/reviews) Especialistas em Recrutamento Diversificado criam as melhores estratégias de recrutamento de diversidade e planos de execução para atrair, contratar e reter uma força de trabalho mais diversa e inclusiva. **Who Is the Company Behind Diverse Recruiting Experts?** - **Vendedor:** [Diverse Recruiting Experts](https://www.g2.com/pt/sellers/diverse-recruiting-experts) - **Ano de Fundação:** 2004 - **Localização da Sede:** Austin, US - **Twitter:** @DiverseRecruitE (61 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hirebetter (21 funcionários no LinkedIn®) ### 16. [Diversity Works](https://www.g2.com/pt/products/diversity-works/reviews) Diversity Works é uma empresa de propriedade de mulheres e minorias que ajuda organizações a entender e aproveitar o poder da diversidade, equidade e inclusão no local de trabalho. Use nossas ferramentas proprietárias para construir uma cultura de trabalho mais forte, melhorar a reputação organizacional e melhorar o desempenho financeiro. **Who Is the Company Behind Diversity Works?** - **Vendedor:** [Diversity Works](https://www.g2.com/pt/sellers/diversity-works) - **Ano de Fundação:** 2018 - **Localização da Sede:** Washington, US - **Página do LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/diversity-works-us (4 funcionários no LinkedIn®) ### 17. [Do Better Scan](https://www.g2.com/pt/products/do-better-scan/reviews) Ajudamos as organizações a realizarem metas estratégicas centradas no ser humano. Por exemplo, alinhar um conselho em relação à estratégia. Ou melhorar o alinhamento estratégico da organização como um todo. Melhorar a inclusão e a diversidade ou aumentar a vitalidade e a prontidão para mudanças. Ao fazer isso, primeiro esclarecemos quais fatores as várias equipes dentro de uma organização precisam trabalhar. Para esse insight, usamos nossos Scans Do Better baseados em ciência. Com nossa abordagem, nossa ambição é ajudar sua organização a se tornar uma versão melhor de si mesma. Com nossos Scans Do Better, mostraremos exatamente quais áreas precisam de atenção. Fazemos isso executando uma medição, usando escalas de medição validadas com base em mais de 40 anos de pesquisa científica internacional. A medição consiste em uma pesquisa na qual os funcionários respondem a várias perguntas. **Who Is the Company Behind Do Better Scan?** - **Vendedor:** [The Better Company](https://www.g2.com/pt/sellers/the-better-company) - **Localização da Sede:** Rotterdam, NL - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/thebettercompany (8 funcionários no LinkedIn®) ### 18. [DSEdify](https://www.g2.com/pt/products/dsedify/reviews) Bem-vindo ao DSEdify – Capacitando Mentes, Moldando Futuros! DSEdify, um produto de destaque da Dyashin Technosoft, é o seu portal definitivo para soluções de aprendizagem de ponta. Com um Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS) de última geração, estamos dedicados a transformar a maneira como indivíduos, instituições educacionais e organizações abordam a educação em TI. Nossos Programas de Aprendizagem: Programas de Campus – Adaptados para instituições educacionais, esses programas trazem métodos de aprendizagem inovadores diretamente para os estudantes, preparando-os para desafios do mundo real. Programas Fora do Campus – Opções de aprendizagem flexíveis para indivíduos que preferem aprimorar suas habilidades em sua conveniência, a qualquer hora, em qualquer lugar. Programas Corporativos – Soluções de treinamento personalizadas para organizações, aprimorando as habilidades dos funcionários e impulsionando o sucesso nos negócios. Seja você um estudante, profissional ou líder empresarial, o DSEdify oferece um caminho para a excelência através da educação transformadora. Capacite Seu Futuro com o DSEdify. Explore mais em www.dsedify.com **Who Is the Company Behind DSEdify?** - **Vendedor:** [DSEdify](https://www.g2.com/pt/sellers/dsedify) - **Localização da Sede:** N/A - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/dsedify/ (4 funcionários no LinkedIn®) ### 19. [FairHQ](https://www.g2.com/pt/products/fairhq/reviews) FairHQ é uma plataforma inovadora projetada para ajudar organizações a melhorar seus Indicadores-Chave de Desempenho Social (KPIs) aproveitando dados e ciência comportamental. Ela fornece ferramentas abrangentes para coletar, auditar, rastrear e melhorar métricas sociais, permitindo que as empresas promovam diversidade, igualdade e inclusão de forma eficaz. Ao integrar-se com mais de 50 plataformas de RH, FairHQ oferece relatórios e conformidade sem interrupções com legislações locais, apoiando as empresas no alinhamento de suas estratégias com os objetivos de Governança Ambiental, Social e Corporativa (ESG). Principais Funcionalidades e Recursos: - Coleta e Auditoria de Dados: Conduza pesquisas com funcionários para coletar insights anônimos sobre engajamento, inclusão e igualdade. Audite processos e políticas de RH para identificar áreas de melhoria. - Rastreamento e Benchmarking de KPIs: Analise pontos fortes e oportunidades usando mais de 1.000 pontos de dados e benchmarks. Monitore o progresso ao longo do tempo para medir o impacto das estratégias implementadas. - Estratégias de Melhoria: Defina metas relevantes alinhadas com as estratégias de negócios e ESG. Receba recomendações personalizadas e baseadas em dados, apoiadas por pesquisas científicas. Implemente políticas e processos de melhores práticas usando modelos fornecidos. - Suporte à Mudança Comportamental: Incorpore hábitos inclusivos através do Nudge Bot da FairHQ, facilitando a mudança comportamental dentro da organização. Valor e Soluções Primárias: FairHQ aborda o desafio de incorporar diversidade, igualdade e inclusão no DNA organizacional. Ao oferecer uma abordagem estruturada e orientada por dados, permite que as empresas identifiquem preconceitos, implementem estratégias eficazes e acompanhem o progresso, levando, em última análise, a uma cultura de trabalho mais inclusiva e a credenciais sociais aprimoradas. Isso não só melhora a satisfação e o engajamento dos funcionários, mas também fortalece a reputação da empresa e a conformidade com os padrões ESG. **Who Is the Company Behind FairHQ?** - **Vendedor:** [FairHQ](https://www.g2.com/pt/sellers/fairhq) - **Ano de Fundação:** 2020 - **Localização da Sede:** London, GB - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/fair-hq/ (6 funcionários no LinkedIn®) ### 20. [Farzana Nayani](https://www.g2.com/pt/products/farzana-nayani/reviews) Farzana Nayani (pronomes ela/dela) é uma especialista reconhecida em Diversidade, Equidade e Inclusão, coach e palestrante internacional. Ela trabalhou com corporações da Fortune 500, agências públicas, instituições de ensino superior, distritos escolares e organizações sem fins lucrativos como consultora e treinadora em diversidade e inclusão, comunicação intercultural, diversidade de fornecedores e engajamento de funcionários. O trabalho de consultoria de Farzana com Grupos de Recursos de Funcionários (ERGs), defesa de pequenas empresas e empreendedorismo a levou a compromissos em toda a América do Norte, desde a Casa Branca até o Vale do Silício. Sua expertise em relações comunitárias globais é reconhecida em seu trabalho com instituições como o Smithsonian e o East-West Center. A expertise de Farzana foi destacada em veículos de mídia como Forbes, DiversityInc, NPR, Washington Post e LA Times. Ela está baseada em Los Angeles, CA, com uma formação global que inclui laços com o Sul e Sudeste Asiático e Canadá, e é autora publicada sobre treinamento organizacional e cultura. Uma palestrante frequentemente requisitada sobre DEI, raça, viés inconsciente, liderança, cultura e identidade, Farzana Nayani está comprometida em ajudar organizações e indivíduos a liderar de forma mais eficaz e é apaixonada por cultivar pertencimento no local de trabalho e na sociedade em geral. Através de sua prática de coaching intuitivo, ela apoia indivíduos no acesso à orientação interna para avançar em direção à cura, transformação e alcançar seu pleno potencial, de uma maneira culturalmente sensível e fundamentada. De origem multiétnica filipina-paquistanesa, ela é uma defensora apaixonada da comunidade multirracial e é mãe de dois filhos ativos e amorosos. Seu novo livro Raising Multiracial Children: Tools for Nurturing Identity in a Racialized World com a North Atlantic Books está agora amplamente disponível, distribuído pela Penguin Random House. **Who Is the Company Behind Farzana Nayani?** - **Vendedor:** [Farzana Nayani Consulting & Training](https://www.g2.com/pt/sellers/farzana-nayani-consulting-training) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/farzana-nayani-consulting-training/ ### 21. [Female Founders Rise](https://www.g2.com/pt/products/female-founders-rise/reviews) Female Founders Rise (FFR) é uma B Corporation certificada no Reino Unido e uma comunidade de mais de 11.000 empreendedores femininos e não-binários. Fundada em 2022 pela empreendedora em série e investidora anjo Emmie Faust, a FFR tem a missão de ajudar mulheres a construir negócios lucrativos e de longo prazo e fechar a lacuna de financiamento de gênero. A FFR opera em quatro pilares: conseguir mais financiamento para mulheres, construir fundamentos de negócios, aumentar a conscientização sobre o empreendedorismo feminino e construir comunidade e conexão. O que os membros têm acesso: O Acelerador de Captação de Recursos: um programa de seis meses com uma coorte intensiva de oito semanas, acesso a investidores, prática de pitch e suporte contínuo — projetado para fundadores que estão ativamente captando ou planejando captar investimento. O Capítulo B2B: uma associação para fundadores que desejam construir um pipeline de negócios através de referências, parcerias e networking curado dentro da comunidade FFR. Série de Cúpulas: eventos de um dia inteiro de alto impacto em Londres, Cardiff e Manchester, com workshops, painéis de investidores e pitching reverso (onde investidores apresentam para fundadores). Masterclasses de Especialistas: sessões online práticas e focadas em resultados cobrindo captação de recursos, IA, marketing, branding e fundamentos de negócios. O Relatório Rise: um dos maiores estudos de base sobre fundadoras femininas já conduzido no Reino Unido, baseado em pesquisa com 2.225 fundadoras representando £1 bilhão em faturamento anual. A FFR é apoiada por patrocinadores como Barclays, Shoosmiths e Founder Catalyst, com parcerias acadêmicas com a Nottingham Business School e a London Business School. **Who Is the Company Behind Female Founders Rise?** - **Vendedor:** [Female Founders Rise](https://www.g2.com/pt/sellers/female-founders-rise) - **Ano de Fundação:** 2022 - **Localização da Sede:** London, England, United Kingdom - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/female-founders-rise/ (54 funcionários no LinkedIn®) ### 22. [HireTalent](https://www.g2.com/pt/products/hiretalent/reviews) HireTalent é uma empresa de soluções de força de trabalho certificada como Minority Business Enterprise (MBE), especializada em garantir as melhores combinações de talentos em Pesquisa Executiva/Retida, Contratações Diretas, MSP, SOW e gestão e suporte de programas de contratação em todo o país. HireTalent é especializada em ajudar os clientes a recrutar, contratar e reter um grupo diversificado de talentos de alto nível. **Who Is the Company Behind HireTalent?** - **Vendedor:** [HireTalent](https://www.g2.com/pt/sellers/hiretalent) - **Ano de Fundação:** 1997 - **Localização da Sede:** New York, US - **Twitter:** @Hiretalentjobs (1,287 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hiretalent_ (463 funcionários no LinkedIn®) ### 23. [Ideascape](https://www.g2.com/pt/products/ideascape/reviews) Os serviços da ideascape fornecem perspectivas estratégicas e suporte prático de gestão para executivos que trabalham para amplificar o impacto das organizações de DEI, construindo novos tipos de relacionamentos baseados em valores dentro de suas empresas e empregando novos tipos de práticas. Nossa abordagem a este trabalho se concentra em seis desafios no coração da gestão de DEI: 1. Promover clareza, foco e alinhamento 2. Permitir inovação e experimentação 3. Apoiar a garantia de qualidade e gestão de riscos 4. Aproveitar ao máximo os recursos externos 5. Desenvolver a organização 6. Garantir alavancagem operacional e sustentabilidade Ao focar em desafios que as organizações de DEI em grandes empresas complexas têm em comum, desenvolvemos uma compreensão profunda dessas questões, bem como da gama de práticas que equipes de gestão ao redor do mundo têm implementado para abordá-las. Ao mesmo tempo, nossas equipes continuamente analisam publicações profissionais, acadêmicas e da mídia, e se envolvem em conversas contínuas com especialistas e praticantes líderes para identificar questões emergentes e desenvolvimentos importantes que moldarão a agenda de DEI no futuro. Toda essa inteligência é aplicada através de um conjunto de entregas proprietárias, sessões de briefing e "encontros" facilitados, projetados para ajudar os executivos de DEI a liderar de forma mais eficaz e com maior confiança. **Who Is the Company Behind Ideascape?** - **Vendedor:** [ideascape](https://www.g2.com/pt/sellers/ideascape) - **Ano de Fundação:** 2020 - **Localização da Sede:** Nashville, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ideascapellc/ (5 funcionários no LinkedIn®) ### 24. [ILH Possibilities](https://www.g2.com/pt/products/ilh-possibilities/reviews) CONHEÇA INGRID Olá! Sou Ingrid Hadley, e fundei a ILH Possibilities para ajudar empresas e indivíduos a criar espaços inclusivos e uma cultura equitativa que levam à felicidade no local de trabalho e a lucros de outro nível. Acredito que as possibilidades são ilimitadas quando criamos espaço e oportunidade para todos. Nascida no sul de Los Angeles de um casal interracial antes do Loving Act, sou uma especialista global em Diversidade e Inclusão e Coach de Liderança há mais de 20 anos e ajudei inúmeras organizações a construir estruturas duradouras que facilitam a alegria, o pertencimento e o propósito. **Who Is the Company Behind ILH Possibilities?** - **Vendedor:** [ILH Possibilities](https://www.g2.com/pt/sellers/ilh-possibilities) - **Localização da Sede:** N/A - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 funcionários no LinkedIn®) ### 25. [jenniferBrown Consulting](https://www.g2.com/pt/products/jenniferbrown-consulting/reviews) Formule o caso de negócios para diversidade e inclusão e desenvolva uma estratégia para o seu negócio. Ajuda a criar o tipo de ambiente de trabalho onde as pessoas não sentem mais pressão para minimizar aspectos de sua identidade para sobreviver, como seu gênero, etnia, orientação sexual, deficiência, origem ou educação, mas se sentem livres para trazer sua totalidade para o trabalho e motivadas a contribuir de uma forma que impulsione o crescimento do seu resultado financeiro. **Who Is the Company Behind jenniferBrown Consulting?** - **Vendedor:** [jenniferBrown Consulting](https://www.g2.com/pt/sellers/jenniferbrown-consulting) - **Ano de Fundação:** 2019 - **Localização da Sede:** New York, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/changeforceai/ (22 funcionários no LinkedIn®) ## What Is Empresas de Consultoria em Diversidade e Inclusão? [Provedores de Serviços de RH](https://www.g2.com/pt/categories/hr-services)