Avaliações e Detalhes do Provedor DEI & You Consulting

FranklinCovey é uma empresa global especializada em melhoria de desempenho. Ajudamos organizações a alcançar resultados que exigem uma mudança no comportamento humano.

Uma especialista reconhecida em Diversidade, Equidade e Inclusão e praticante Intercultural estabelecida, Farzana Nayani trabalhou com corporações da Fortune 500, agências públicas, instituições de ensino superior e organizações sem fins lucrativos como consultora e treinadora em diversidade e inclusão, comunicação intercultural, diversidade de fornecedores e engajamento de funcionários. A missão de Farzana é promover a cura e a transformação para indivíduos, bem como ajudar organizações a liderar de forma mais eficaz. Farzana é uma autora publicada sobre treinamento organizacional e cultura, além de ser uma palestrante frequentemente requisitada sobre DEI, raça, viés inconsciente, liderança, cultura e identidade. Sua reconhecida expertise em tópicos multirraciais será compartilhada em seu próximo livro, Raising Multiracial Children: Tools for Nurturing Identity in a Racialized World, publicado e distribuído pela North Atlantic Books/Penguin Random House em abril de 2020. Serviços Oferecidos: DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO Consultoria: Serviços de consultoria para organizações que implementam programas de diversidade Multirracial: Publicações e recursos sobre identidade multirracial NEGÓCIOS Recursos de desenvolvimento de negócios para empreendedores minoritários COACHING Coaching individual e em grupo, possibilitando transformação de carreira, negócios e pessoal

Os serviços da ideascape fornecem perspectivas estratégicas e suporte prático de gestão para executivos que trabalham para amplificar o impacto das organizações de DEI, construindo novos tipos de relacionamentos baseados em valores dentro de suas empresas e empregando novos tipos de práticas. Nossa abordagem a este trabalho se concentra em seis desafios no coração da gestão de DEI: 1. Promover clareza, foco e alinhamento 2. Permitir inovação e experimentação 3. Apoiar a garantia de qualidade e gestão de riscos 4. Aproveitar ao máximo os recursos externos 5. Desenvolver a organização 6. Garantir alavancagem operacional e sustentabilidade Ao focar em desafios que as organizações de DEI em grandes empresas complexas têm em comum, desenvolvemos uma compreensão profunda dessas questões, bem como da gama de práticas que equipes de gestão ao redor do mundo têm implementado para abordá-las. Ao mesmo tempo, nossas equipes continuamente analisam publicações profissionais, acadêmicas e da mídia, e se envolvem em conversas contínuas com especialistas e praticantes líderes para identificar questões emergentes e desenvolvimentos importantes que moldarão a agenda de DEI no futuro. Toda essa inteligência é aplicada através de um conjunto de entregas proprietárias, sessões de briefing e "encontros" facilitados, projetados para ajudar os executivos de DEI a liderar de forma mais eficaz e com maior confiança.

CultureAlly oferece um pacote completo de Consultoria de Diversidade, Treinamento DEI e conformidade de diversidade em e-Learning para organizações ao redor do mundo. Somos suas soluções de diversidade, equidade e inclusão, tudo em um só lugar.

A PeopleProductive avança o trabalho em equipe e a colaboração com uma solução completa que fortalece metodicamente a liderança, o talento e a cultura para melhorar de forma mensurável os resultados financeiros. Nossa solução é construída em torno da hierarquia de necessidades de Maslow e usa inteligência artificial para criar roteiros personalizados para Vendas, TI e outras funções, para que possam abordar o que está impedindo o desempenho de suas pessoas. Nossos treinos de CulturalFitness usam aprendizado em microexplosões para desencadear melhorias poderosas na experiência dos funcionários, desde seus líderes até sua força de trabalho. Você desbloqueará o potencial humano usando equipes de alta aptidão e uma cultura que melhora o desempenho, para que as vendas aumentem, a execução de TI melhore e suas pessoas e empresa prosperem juntas.