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Classet

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Demo Classet - Hiring Dashboard
Keep track of all your candidates and interviews so you never miss a beat on your recruiting AI assistant.
Hi, I’m Cooper, co-founder of Classet. We built Classet to help high-volume hiring teams save time and hire better.

Meet Joy, your AI recruiter. She screens candidates, schedules interviews, and shares everything recruiters need to move th
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Hi, I’m Cooper, co-founder of Classet. We built Classet to help high-volume hiring teams save time and hire better. Meet Joy, your AI recruiter. She screens candidates, schedules interviews, and shares everything recruiters need to move th
Curious how an AI phone interview actually works? 🤖

In this real example, Joy, the AI voice recruiter from Classet, interviews a Guest Experience Host position at Happy's Drive Through Car Wash.

Dennis shares his experience in car sales,
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Curious how an AI phone interview actually works? 🤖 In this real example, Joy, the AI voice recruiter from Classet, interviews a Guest Experience Host position at Happy's Drive Through Car Wash. Dennis shares his experience in car sales,
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Dave F.
DF
Manager, Talent and Organizational Development
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Contratação Simplificada com Triagem de IA Personalizável"
O que você mais gosta Classet?

Eu realmente gosto de como o Classet é configurável. Você pode adicionar perguntas para ele fazer e ajustar a sensibilidade do recrutador de IA. Por exemplo, você pode mudar quanto tempo ele espera ou reage a interrupções. Também é super conversacional, o que é um grande ponto positivo para mim. Comparado a outros produtos, a voz e o tom são bastante conversacionais, mais do que outros como o agente de voz chamado Chile. Além disso, a equipe de implementação foi realmente boa, proporcionando uma ótima experiência de integração e nos fazendo sentir bem cuidados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Classet?

Leva algum tempo para configurar, mas isso se deve mais à IA. Então, como qualquer ferramenta de IA, leva tempo para configurar, e não vai ser perfeita logo de cara. Você precisa passar algum tempo com ela. Você precisa fazer alguns experimentos. Tivemos alguns aprendizados com a implementação onde os candidatos poderiam, por exemplo, pular perguntas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Will D.
WD
IT Systems Analyst
Médio Porte (51-1000 emp.)
"A Classet tem sido ótima em selecionar candidatos que estão engajados e desqualificar aqueles que não estão."
O que você mais gosta Classet?

A equipe da Classet tem sido excepcional ao nos guiar durante a implementação, ao mesmo tempo que permanece aberta a feedbacks e suporte. O software é fácil de usar, configurar e personalizar. A Classet é integrada perfeitamente com nosso ATS, o que nos permite importar rapidamente novos empregos, e criar scripts é apenas uma questão de preencher um modelo ou arrastar e soltar perguntas. A recrutadora de IA, Joy, foi muito bem recebida tanto por candidatos quanto por recrutadores. Após a triagem, as candidaturas dos candidatos são automaticamente atualizadas em nosso ATS com base nos requisitos de elegibilidade determinados no momento da criação dos scripts. Além disso, resumos de todas as chamadas são gerados e adicionados ao registro do candidato para revisão adicional pelos recrutadores. A velocidade com que a Classet interage com os candidatos também é excelente. Vimos candidatos passarem de um dia em média para serem chamados e pré-selecionados por um recrutador para uma média de uma hora com a Classet. A capacidade de fazer chamadas fora do horário comercial e nos fins de semana foi uma mudança significativa para nosso recrutamento. Em última análise, somos capazes de deixar a Classet rodar em segundo plano, o que libera nossos recrutadores para passar mais tempo trabalhando com candidatos altamente engajados e qualificados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Classet?

Como em qualquer coisa com IA generativa, os prompts devem ser precisos e claros, caso contrário, a IA corre o risco de criar algo não esperado. Todas as chamadas são gravadas e transcritas, que são então resumidas usando IA generativa e adicionadas ao registro do candidato. Embora a Classet tenha feito um ótimo trabalho ao criar prompts concisos, ainda pode haver algumas variações no formato do resumo de trabalho para trabalho, mesmo com o mesmo conjunto de instruções. Dito isso, a Classet fez um ótimo trabalho ao tornar os prompts facilmente acessíveis e modificáveis para os usuários. Além disso, de modo geral, os resumos gerados são sólidos e saem como esperado, é apenas algo que precisamos monitorar um pouco mais para controle de qualidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

RW
HR Director
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Grande Recrutador de IA"
O que você mais gosta Classet?

Nossa empresa adora a recrutadora de IA! Joy é eficiente em sua comunicação, muito responsiva e é muito profissional e autêntica. Às vezes, a IA pode soar robótica, mas não a Joy! Ela soa simpática e fala com um cuidado genuíno. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Classet?

Até agora, não temos reclamações sobre a Classet. Joy tem sido extremamente útil em nosso recrutamento! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Theresa M.
TM
Sr. Manager, Recruiting
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Ferramenta realmente ótima com suporte ao produto incrível!"
O que você mais gosta Classet?

A IA de voz é muito melhor do que outras que eu demonstrei e é muito mais avançada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Classet?

Pode demorar um pouco para ajustar as coisas, no entanto, fomos muito detalhados, então nosso caso provavelmente não é o uso típico. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há reviews suficientes de Classet para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:

1
Logotipo de Sense
Sense
4.5
(563)
Recrutar, reter e redistribuir talentos de ponta com ferramentas robustas de comunicação e análise. Superar, superar e encantar a concorrência.
2
Logotipo de Grayscale
Grayscale
4.5
(503)
Grayscale é uma plataforma de mensagens e automação projetada para equipes de aquisição de talentos. Integramo-nos profundamente com ATS's como Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, etc., e tornamos fácil envolver talentos, automatizar fluxos de trabalho e oferecer uma experiência de candidato de alta qualidade. Grayscale apoia equipes de aquisição de talentos em grandes marcas como Warby Parker, Anheuser-Busch e Centria Healthcare, em indústrias que vão de tecnologia e e-commerce a varejo e saúde. 80% dos candidatos a talentos aceitam a primeira oferta que recebem, e adoraríamos que fosse a sua.
3
Logotipo de Phenom Applied AI
Phenom Applied AI
4.3
(395)
Com o Phenom, os candidatos encontram e escolhem o emprego certo mais rapidamente, os funcionários desenvolvem suas habilidades e evoluem, os recrutadores tornam-se extremamente produtivos, os profissionais de marketing de talentos se envolvem com extrema eficiência, os líderes de talentos otimizam os processos de contratação e integração, os gerentes constroem equipes de alto desempenho, o RH alinha o desenvolvimento dos funcionários com os objetivos da empresa, e o HRIT integra facilmente a tecnologia de RH existente para criar uma infraestrutura holística.
4
Logotipo de Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,813)
Zoho Recruit leva o recrutamento interno a um nível totalmente novo. Torne seu trabalho descomplicado ao buscar, rastrear e contratar seu talento - tudo de um só lugar.
5
Logotipo de JobDiva
JobDiva
4.7
(1,732)
Job Diva é um fornecedor completo da solução de recrutamento e rastreamento de candidatos JobDiva de ponta a ponta para grandes e médias organizações de recrutamento.
6
Logotipo de Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,487)
Ceipal ATS é um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) totalmente escalável e integrado que ajuda a identificar rapidamente vagas, a encontrar e selecionar candidatos prontamente, e então colocá-los e integrá-los digitalmente sem esforço. É projetado para oferecer melhor valor, candidatos superiores e mais contratações.
7
Logotipo de Hireology
Hireology
4.5
(1,334)
Desde 2010, as empresas confiam na Hireology para encontrar e contratar as pessoas de que precisam. Construa o reconhecimento da marca e divulgue vagas abertas em vários canais — incluindo Google, Facebook, quadros de empregos e seu site de carreiras — para se conectar com os melhores candidatos. Simplifique e automatize os processos de contratação, envie mensagens de texto e e-mails para os candidatos para aumentar o engajamento. Reduza o risco com testes de habilidades específicos do setor, verificações de referências e verificações de antecedentes. Acelere a produtividade de novos contratados com integração e integração às suas plataformas existentes de folha de pagamento, HRIS e agendamento. Aumente a responsabilidade centralmente e identifique oportunidades entre gerentes e locais com Insights.
8
Logotipo de greytHR
greytHR
4.4
(1,240)
greytHR é uma plataforma HRMS completa projetada para agilizar funções de RH e folha de pagamento complexas, recorrentes e críticas de maneira compatível e segura.
9
Logotipo de 100Hires
100Hires
4.8
(1,205)
Sistema de Rastreamento de Candidatos fácil de usar: Plano gratuito, integrações com Gmail e Calendário. Atraia, entreviste e contrate os melhores candidatos mais rapidamente. Usado por startups, PMEs e grandes empresas como Siemens e Magna. Crie seu banco de dados de currículos: analisador de currículos, importação de csv, detector de duplicatas. Envie campanhas de e-mail em massa. Agende e conduza entrevistas, lembretes de feedback para entrevistadores. Quadro Kanban para visualizar seu pipeline de recrutamento. Extensão do Chrome para importar candidatos do Linkedin, Github, etc.
10
Logotipo de iCIMS
iCIMS
4.2
(988)
iCIMS é um provedor líder de tecnologia de aquisição de talentos que permite que organizações em todo o mundo construam equipes vencedoras. Por mais de 20 anos, iCIMS tem estado na vanguarda da transformação da aquisição de talentos. iCIMS capacita milhares de organizações em todo o mundo com as ferramentas certas para atender às suas necessidades em evolução ao longo da jornada de talentos e impulsionar o sucesso nos negócios. Sua plataforma de contratação com inteligência artificial é projetada para melhorar a eficiência, reduzir os custos de recrutamento e criar experiências excepcionais para candidatos e recrutadores.
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