Recursos de ChangeEngine

Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. Revisores de 43 de ChangeEngine forneceram feedback sobre este recurso.

Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Revisores de 37 de ChangeEngine forneceram feedback sobre este recurso.

Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Este recurso foi mencionado em 34 avaliações de ChangeEngine.

Conforme relatado em 40 avaliações de ChangeEngine. Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.

Conforme relatado em 41 avaliações de ChangeEngine. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Este recurso foi mencionado em 36 avaliações de ChangeEngine.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Revisores de 39 de ChangeEngine forneceram feedback sobre este recurso.

Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento. Revisores de 37 de ChangeEngine forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 30 avaliações de ChangeEngine. Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de formulários de modelo relacionados ao processo de contratação.

Com base em 19 avaliações de ChangeEngine. Distribua pesquisas ou enquetes curtas e personalizáveis focadas na cultura aos funcionários para medir os vários fatores de engajamento dos funcionários, incluindo emprego, ambiente e satisfação salarial.

Conforme relatado em 20 avaliações de ChangeEngine. Personalize vários componentes de pesquisas, incluindo perguntas individuais, frequência de distribuição, tamanho do público e anonimato.

Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas. Revisores de 20 de ChangeEngine forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece modelos de conteúdo criados por acadêmicos e/ou profissionais e alavanca a ciência e a pesquisa. Este recurso foi mencionado em 15 avaliações de ChangeEngine.

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.

Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo utilizável.

Permite que os funcionários façam login e visualizem seu processo de integração. Revisores de 20 de ChangeEngine forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 19 avaliações de ChangeEngine. Apresenta novas contratações aos funcionários com base no organograma.

Conforme relatado em 17 avaliações de ChangeEngine. Fornece treinamento sobre questões relevantes de conformidade.

Fornece fluxos de trabalho que acompanham o progresso de novas contratações. Revisores de 22 de ChangeEngine forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece notificações sobre o processo de integração para o novo contratado e gerente. Este recurso foi mencionado em 25 avaliações de ChangeEngine.

Segmente os funcionários de acordo com fatores como localização, demografia e cargo. Distribua pesquisas e filtre os resultados das pesquisas de acordo com os segmentos de funcionários. Este recurso foi mencionado em 26 avaliações de ChangeEngine.

Conforme relatado em 20 avaliações de ChangeEngine. Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.

Envie e receba reconhecimento na forma de crachás digitais, prêmios ou mensagens para colegas, funcionários e gerentes. O reconhecimento é exibido em tempo real na plataforma em um feed de atividades ao vivo. Este recurso foi mencionado em 24 avaliações de ChangeEngine.

Comunique-se com os membros da equipe e gerentes por meio de um portal da Web personalizável integrado. Os usuários podem se comunicar 1 em 1 uns com os outros e podem fazer perguntas, compartilhar frustrações e fazer sugestões com diferentes graus de anonimato. Revisores de 21 de ChangeEngine forneceram feedback sobre este recurso.

Integra-se com soluções de negócios, como sistemas HRIS e ferramentas sociais.

Fornece recursos de pesquisa e feedback de funcionários.

Fornece opções de recompensa de funcionários flexíveis e fáceis de gerenciar.

Fornece métricas sobre o tempo que uma nova contratação leva para atingir a produtividade. Este recurso foi mencionado em 16 avaliações de ChangeEngine.

Com base em 19 avaliações de ChangeEngine. Fornece métricas holísticas no processo de integração.

Conforme relatado em 18 avaliações de ChangeEngine. Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho.

Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto Revisores de 17 de ChangeEngine forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 24 avaliações de ChangeEngine. Rastreia as principais etapas do processo de integração, incluindo orientação de novos funcionários e documentos de folha de pagamento de funcionários.

Compare os resultados da pesquisa com os benchmarks do setor para localizar as principais áreas de melhoria. Avalie os resultados da pesquisa em um nível de alto nível ou individual do funcionário. Revisores de 22 de ChangeEngine forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 26 avaliações de ChangeEngine. Os resultados da pesquisa podem ser visualizados e reportados em tempo real, com painéis gerenciais e ferramentas automatizadas de relatórios. Os relatórios podem ser personalizados e distribuídos para ajudar na melhoria organizacional e nas avaliações de desempenho dos funcionários.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. Este recurso foi mencionado em 18 avaliações de ChangeEngine.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Conforme relatado em 19 avaliações de ChangeEngine. Permite que as informações sejam distribuídas através de um feed de notícias de rolagem.

Permite que as informações sejam distribuídas via newsletter. Este recurso foi mencionado em 22 avaliações de ChangeEngine.

Permite que as informações sejam distribuídas via notificação push. Revisores de 26 de ChangeEngine forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 29 avaliações de ChangeEngine. Permite que as informações sejam distribuídas via e-mail.

Permite que os administradores forneçam informações por meio de vários canais de uma só vez. Revisores de 24 de ChangeEngine forneceram feedback sobre este recurso.

Permite que os funcionários criem seu próprio conteúdo e o carreguem para a plataforma. Este recurso foi mencionado em 24 avaliações de ChangeEngine.

Permite que os funcionários confirmem que receberam ou leram um conteúdo. Revisores de 21 de ChangeEngine forneceram feedback sobre este recurso.

Permite que os funcionários deixem comentários em postagens dentro do aplicativo. Revisores de 19 de ChangeEngine forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 17 avaliações de ChangeEngine. Traduz automaticamente as informações através de tradução automática.

Conforme relatado em 24 avaliações de ChangeEngine. Permite que os administradores definam permissões dentro do aplicativo.

Tem a capacidade para os usuários curtirem e reagirem a uma postagem, comentarem e compartilharem visuais nas postagens, reagirem a comentários deixados por colegas e também marcarem colegas se acharem que seria interessante compartilhar com outros para lerem também. Revisores de 13 de ChangeEngine forneceram feedback sobre este recurso.

Disponibiliza a opção para os usuários responderem pesquisas através da ferramenta de onde quer que estejam. Possui opções de personalização de respostas únicas, múltipla escolha ou texto aberto, etc. Revisores de 14 de ChangeEngine forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 14 avaliações de ChangeEngine. Criar salas de bate-papo baseadas em audiência para compartilhar notícias dentro de suas equipes, e os funcionários também podem criar salas de bate-papo privadas. Replicar a experiência do usuário dos aplicativos favoritos dos funcionários (por exemplo, WhatsApp, Messenger, Slack etc.).

Distribui e gerencia o acesso aos módulos de treinamento e educacionais.

Permite que os administradores apliquem políticas de saúde e segurança, como testes COVID-19 e instruções de segurança no local de trabalho.

Permite que os trabalhadores acessem materiais de integração e desembarque por meio da plataforma.

Permite que os administradores distribuam pesquisas e analisem o feedback dos trabalhadores.

Dá aos funcionários acesso a serviços de funcionários, como solicitações do INPI e resumos de pagamentos.

Permite que os administradores carreguem e gerenciem documentos e arquivos dentro da plataforma.

Permite que os usuários enviem mensagens uns aos outros em grupos designados, sejam públicos ou privados.

Os usuários podem se comunicar de maneira privada e individual.

Permite anúncios direcionados e de toda a empresa para garantir que os trabalhadores recebam comunicações relevantes.

Os administradores podem enviar notificações de emergência em massa para todos, grupos designados ou indivíduos.

Inclui recursos de agendamento de turnos, permitindo que os gerentes criem, distribuam e atualizem agendas de turnos facilmente.

Fornece insights de desempenho e outras análises por indivíduo, equipe ou região.

Programa e atribui tarefas para os funcionários e fornece insights de produtividade para os gerentes.

Fornece instruções escritas e passo a passo para os trabalhadores, bem como documentos relacionados à tarefa.

Fornece uma maneira para os destinatários fornecerem comentários diretamente.

Fornece uma variedade de elementos de design e modelos.

Permite que os usuários incorporem uma variedade de tipos de conteúdo a um boletim informativo, incluindo vídeos, imagens e links.

Vários colaboradores podem trabalhar em um boletim informativo simultaneamente.

Personaliza o conteúdo com base no destinatário, equipe, departamento, etc.

Tem um arquivo para armazenar e gerenciar boletins informativos passados.

Garante a segurança e confidencialidade das comunicações internas.

Fornece controle granular sobre o acesso e as permissões do usuário.

Possui recursos para garantir que o boletim informativo esteja em conformidade com os requisitos de regulamentação interna e conformidade.

Integra-se com outras ferramentas de colaboração, como intranets e plataformas de comunicação com funcionários.

Contém um aplicativo móvel totalmente personalizado que está disponível nativamente em diferentes plataformas. Possui gerenciamento de baixa largura de banda para otimizar a comunicação entre o aplicativo e os servidores. Revisores de 15 de ChangeEngine forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 16 avaliações de ChangeEngine. Fornece uma plataforma web personalizável para cores, fontes, identidade visual da empresa, etc.

Conforme relatado em 16 avaliações de ChangeEngine. Alvos conteúdo com base em perfis, atributos, necessidades de comunicação, etc. Capaz de personalizar a visualização de conteúdo dos usuários finais com base em preferências e interesses.

Cria grupos de segmentação e públicos-alvo de comunicação para direcionar mensagens, conteúdo, acesso a recursos, etc. Este recurso foi mencionado em 16 avaliações de ChangeEngine.

Exibe o conteúdo do feed de notícias do aplicativo de forma envolvente e moderna. Este recurso foi mencionado em 16 avaliações de ChangeEngine.

Com base em 15 avaliações de ChangeEngine. Permite alcançar os funcionários através do construtor de newsletter integrado por e-mail.

Publica o conteúdo uma vez na plataforma e o distribui para diferentes canais de comunicação. Envia conteúdo específico com base em regras para o Microsoft Teams, exibindo o conteúdo dentro do SharePoint, etc. Este recurso foi mencionado em 16 avaliações de ChangeEngine.

Conforme relatado em 15 avaliações de ChangeEngine. Pode ativar um Leitura Obrigatória ou um Alerta. A Leitura Obrigatória será o conteúdo ao qual um usuário é exposto ao se conectar à plataforma. Permite que alertas apareçam em tela cheia e o usuário não poderá visualizar a plataforma sem ler o conteúdo e validar o botão dedicado.

Com base em 15 avaliações de ChangeEngine. Analisa dados de comportamento para entender o desempenho do programa pelos usuários, o desempenho do conteúdo do que funciona melhor, e o desempenho do conteúdo em vídeo determinado pelos vídeos vistos e por quem os viu.

Conecta-se com acesso à API, conectores de baixo código/não-código, bem como integrações com intranet, HRIs, Microsoft Teams, Slack, etc. Revisores de 14 de ChangeEngine forneceram feedback sobre este recurso.

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos