Recursos de Blink

Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. Este recurso foi mencionado em 111 avaliações de Blink.

Conforme relatado em 94 avaliações de Blink. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Revisores de 64 de Blink forneceram feedback sobre este recurso.

Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos. Revisores de 126 de Blink forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 125 avaliações de Blink. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Conforme relatado em 111 avaliações de Blink. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Conforme relatado em 118 avaliações de Blink. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Com base em 107 avaliações de Blink. Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

Conforme relatado em 90 avaliações de Blink. Permite que os usuários enviem e abram vários tipos de arquivos.

Com base em 108 avaliações de Blink. Notifica os usuários quando eles foram contatados ou marcados.

Conforme relatado em 98 avaliações de Blink. Capacidade de pesquisa de conteúdo de mensagem.

Com base em 47 avaliações de Blink. Permite que os usuários se comuniquem via chamada de áudio.

Permite que os usuários se comuniquem via chamada de vídeo. Revisores de 47 de Blink forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 96 avaliações de Blink. O software pode ser acessado através de um aplicativo móvel para download.

O software pode ser acessado por meio de um aplicativo de desktop para download ou de um site baseado em nuvem. Revisores de 97 de Blink forneceram feedback sobre este recurso.

Aplicação integra-se com outros softwares externos. Este recurso foi mencionado em 75 avaliações de Blink.

Os resultados da pesquisa podem ser visualizados e reportados em tempo real, com painéis gerenciais e ferramentas automatizadas de relatórios. Os relatórios podem ser personalizados e distribuídos para ajudar na melhoria organizacional e nas avaliações de desempenho dos funcionários. Revisores de 101 de Blink forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 83 avaliações de Blink. Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Distribua pesquisas ou enquetes curtas e personalizáveis focadas na cultura aos funcionários para medir os vários fatores de engajamento dos funcionários, incluindo emprego, ambiente e satisfação salarial. Revisores de 91 de Blink forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 90 avaliações de Blink. Personalize vários componentes de pesquisas, incluindo perguntas individuais, frequência de distribuição, tamanho do público e anonimato.

Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas. Revisores de 62 de Blink forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece modelos de conteúdo criados por acadêmicos e/ou profissionais e alavanca a ciência e a pesquisa. Este recurso foi mencionado em 70 avaliações de Blink.

Segmente os funcionários de acordo com fatores como localização, demografia e cargo. Distribua pesquisas e filtre os resultados das pesquisas de acordo com os segmentos de funcionários. Revisores de 103 de Blink forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 62 avaliações de Blink. Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.

Envie e receba reconhecimento na forma de crachás digitais, prêmios ou mensagens para colegas, funcionários e gerentes. O reconhecimento é exibido em tempo real na plataforma em um feed de atividades ao vivo. Revisores de 100 de Blink forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 95 avaliações de Blink. Comunique-se com os membros da equipe e gerentes por meio de um portal da Web personalizável integrado. Os usuários podem se comunicar 1 em 1 uns com os outros e podem fazer perguntas, compartilhar frustrações e fazer sugestões com diferentes graus de anonimato.

Permite que as informações sejam distribuídas através de um feed de notícias de rolagem. Este recurso foi mencionado em 84 avaliações de Blink.

Permite que as informações sejam distribuídas via newsletter. Revisores de 79 de Blink forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 84 avaliações de Blink. Permite que as informações sejam distribuídas via notificação push.

Permite que as informações sejam distribuídas via e-mail. Revisores de 77 de Blink forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 76 avaliações de Blink. Permite que os administradores forneçam informações por meio de vários canais de uma só vez.

Conforme relatado em 84 avaliações de Blink. Permite que os funcionários criem seu próprio conteúdo e o carreguem para a plataforma.

Com base em 78 avaliações de Blink. Permite que os funcionários confirmem que receberam ou leram um conteúdo.

Com base em 83 avaliações de Blink. Permite que os funcionários deixem comentários em postagens dentro do aplicativo.

Com base em 74 avaliações de Blink. Traduz automaticamente as informações através de tradução automática.

Com base em 82 avaliações de Blink. Permite que os administradores definam permissões dentro do aplicativo.

Tem a capacidade para os usuários curtirem e reagirem a uma postagem, comentarem e compartilharem visuais nas postagens, reagirem a comentários deixados por colegas e também marcarem colegas se acharem que seria interessante compartilhar com outros para lerem também. Revisores de 10 de Blink forneceram feedback sobre este recurso.

Disponibiliza a opção para os usuários responderem pesquisas através da ferramenta de onde quer que estejam. Possui opções de personalização de respostas únicas, múltipla escolha ou texto aberto, etc.

Criar salas de bate-papo baseadas em audiência para compartilhar notícias dentro de suas equipes, e os funcionários também podem criar salas de bate-papo privadas. Replicar a experiência do usuário dos aplicativos favoritos dos funcionários (por exemplo, WhatsApp, Messenger, Slack etc.).

Conforme relatado em 19 avaliações de Blink. Cria relatórios sobre o uso para medir a eficácia e o uso.

Inclui um jogo interativo ou a capacidade de configurar uma função social. Revisores de 17 de Blink forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 18 avaliações de Blink. Permite que os colegas de trabalho se conheçam ou se vinculem em uma atividade compartilhada.

Oferece um espaço para funcionários e gerentes mostrarem seus lados criativos e menos sérios. Revisores de 19 de Blink forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 19 avaliações de Blink. Inclui métricas ou análises para medir o engajamento ou o impacto no desempenho.

Conforme relatado em 18 avaliações de Blink. Vem com um escritório virtual ou área digital para os usuários se reunirem.

Vem com algum componente educacional, além de ser divertido. Revisores de 17 de Blink forneceram feedback sobre este recurso.

Permite que os usuários compartilhem conteúdo visual, como multimídia, imagens ou gifs. Este recurso foi mencionado em 20 avaliações de Blink.

Integra-se a uma solução HRIS, Employee Engagement ou permite a exportação de dados. Este recurso foi mencionado em 19 avaliações de Blink.

Conforme relatado em 17 avaliações de Blink. Vincula-se ao software de reconhecimento de funcionários ou permite presentes, recompensas ou prêmios.

Ajuda os administradores a garantir que o conteúdo esteja em conformidade com as políticas da empresa, fornecendo ferramentas para monitorar e moderar o conteúdo gerado pelo usuário.

Permite que os usuários criem e conduzam enquetes e pesquisas para coletar feedback e opiniões dos funcionários.

Fornece armazenamento baseado em nuvem para gerenciar, organizar e armazenar informações e documentos.

Os administradores têm acesso a ferramentas de análise e relatórios para monitorar o uso da plataforma, o envolvimento e o impacto do ESN na organização.

Permite que os administradores criem, editem e desativem perfis de usuário, bem como atribuam diferentes funções e permissões com base nas responsabilidades do usuário.

Incorpora elementos de gamificação, como emblemas, recompensas e placares.

Permite que os usuários criem grupos ou comunidades com a finalidade de se conectar em interesses ou metas compartilhados.

Permite que os usuários carreguem, compartilhem e colaborem em uma variedade de documentos e tipos de arquivos.

Permite que os usuários criem e compartilhem conteúdo por meio de postagens, comentários e fóruns de discussão.

Distribui e gerencia o acesso aos módulos de treinamento e educacionais. Este recurso foi mencionado em 28 avaliações de Blink.

Permite que os administradores apliquem políticas de saúde e segurança, como testes COVID-19 e instruções de segurança no local de trabalho. Revisores de 29 de Blink forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 27 avaliações de Blink. Permite que os trabalhadores acessem materiais de integração e desembarque por meio da plataforma.

Permite que os administradores distribuam pesquisas e analisem o feedback dos trabalhadores. Revisores de 29 de Blink forneceram feedback sobre este recurso.

Dá aos funcionários acesso a serviços de funcionários, como solicitações do INPI e resumos de pagamentos. Este recurso foi mencionado em 30 avaliações de Blink.

Permite que os administradores carreguem e gerenciem documentos e arquivos dentro da plataforma. Este recurso foi mencionado em 27 avaliações de Blink.

Conforme relatado em 33 avaliações de Blink. Permite que os usuários enviem mensagens uns aos outros em grupos designados, sejam públicos ou privados.

Conforme relatado em 31 avaliações de Blink. Os usuários podem se comunicar de maneira privada e individual.

Conforme relatado em 30 avaliações de Blink. Permite anúncios direcionados e de toda a empresa para garantir que os trabalhadores recebam comunicações relevantes.

Conforme relatado em 30 avaliações de Blink. Os administradores podem enviar notificações de emergência em massa para todos, grupos designados ou indivíduos.

Com base em 30 avaliações de Blink. Inclui recursos de agendamento de turnos, permitindo que os gerentes criem, distribuam e atualizem agendas de turnos facilmente.

Conforme relatado em 33 avaliações de Blink. Fornece insights de desempenho e outras análises por indivíduo, equipe ou região.

Com base em 27 avaliações de Blink. Programa e atribui tarefas para os funcionários e fornece insights de produtividade para os gerentes.

Fornece instruções escritas e passo a passo para os trabalhadores, bem como documentos relacionados à tarefa. Revisores de 27 de Blink forneceram feedback sobre este recurso.

Gerencia todo o ciclo de vida do funcionário, desde a integração até as pesquisas de saída, fornecendo insights acionáveis e personalização. Revisores de 21 de Blink forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 28 avaliações de Blink. Ajuda na gestão do conhecimento e na elaboração da marca e da mensagem da empresa.

Com base em 27 avaliações de Blink. A análise de dados leva à criação de iniciativas e políticas de RH com resultados mensuráveis.

Mede diretamente e encontra maneiras de otimizar a produtividade no local de trabalho. Revisores de 24 de Blink forneceram feedback sobre este recurso.

Integra-se com as tecnologias de TI e fluxo de trabalho para otimizar e gerenciar experiências digitais omnicanal. Este recurso foi mencionado em 24 avaliações de Blink.

Acesso a pesquisas do setor, benchmarking e outras comparações, seja por meio de funcionalidades internas ou parceria com terceiros. Revisores de 26 de Blink forneceram feedback sobre este recurso.

A análise de pessoas inclui recursos capazes de implementar uma estratégia avançada de escuta dos funcionários. Este recurso foi mencionado em 22 avaliações de Blink.

Com base em 28 avaliações de Blink. Inclui funcionalidade de feedback nativo, como OKRs, feedback 360, melhoria contínua ou outras ferramentas de gestão de desempenho.

Conforme relatado em 23 avaliações de Blink. Guia o crescimento dos funcionários por meio de conteúdo sugerido, desenvolvimento de habilidades ou outras iniciativas e programas de aprendizagem.

Com base em 24 avaliações de Blink. Fornece recursos de construção de equipe gamificados ou de socialização informal para ajudar as pessoas a se unirem e se comunicarem.

Contém um aplicativo móvel totalmente personalizado que está disponível nativamente em diferentes plataformas. Possui gerenciamento de baixa largura de banda para otimizar a comunicação entre o aplicativo e os servidores.

Fornece uma plataforma web personalizável para cores, fontes, identidade visual da empresa, etc.

Alvos conteúdo com base em perfis, atributos, necessidades de comunicação, etc. Capaz de personalizar a visualização de conteúdo dos usuários finais com base em preferências e interesses.

Cria grupos de segmentação e públicos-alvo de comunicação para direcionar mensagens, conteúdo, acesso a recursos, etc.

Exibe o conteúdo do feed de notícias do aplicativo de forma envolvente e moderna.

Permite alcançar os funcionários através do construtor de newsletter integrado por e-mail.

Publica o conteúdo uma vez na plataforma e o distribui para diferentes canais de comunicação. Envia conteúdo específico com base em regras para o Microsoft Teams, exibindo o conteúdo dentro do SharePoint, etc.

Pode ativar um Leitura Obrigatória ou um Alerta. A Leitura Obrigatória será o conteúdo ao qual um usuário é exposto ao se conectar à plataforma. Permite que alertas apareçam em tela cheia e o usuário não poderá visualizar a plataforma sem ler o conteúdo e validar o botão dedicado.

Analisa dados de comportamento para entender o desempenho do programa pelos usuários, o desempenho do conteúdo do que funciona melhor, e o desempenho do conteúdo em vídeo determinado pelos vídeos vistos e por quem os viu.

Conecta-se com acesso à API, conectores de baixo código/não-código, bem como integrações com intranet, HRIs, Microsoft Teams, Slack, etc.

Condensa documentos ou textos longos em um breve resumo.

Melhora a funcionalidade de busca ao priorizar os resultados de busca com base nas interações anteriores do usuário e relevância, permitindo que os usuários encontrem mensagens, arquivos e pessoas sem a necessidade de termos de busca exatos.

Prioriza notificações de usuários sugerindo canais, pessoas e mensagens relevantes para o trabalho de um usuário.

Usa ferramentas de tradução de idiomas com tecnologia de IA para traduzir mensagens em tempo real.

Cria, auxilia ou automatiza a geração de conteúdo baseado em texto dentro da plataforma.

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência