Recursos de AssessTEAM
Plataforma (8)
Personalização
Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. Este recurso foi mencionado em 12 avaliações de AssessTEAM.
APIs de integração
Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.
Internacionalização
Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos. Este recurso foi mencionado em 12 avaliações de AssessTEAM.
Desempenho
Com base em 12 avaliações de AssessTEAM. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Mobilidade
Com base em 11 avaliações de AssessTEAM. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Relatórios
Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Revisores de 12 de AssessTEAM forneceram feedback sobre este recurso.
Painéis
Com base em 12 avaliações de AssessTEAM. Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.
Comunicação (4)
Feedback
Permite que gerentes e colegas forneçam feedback sobre o progresso da meta.
Níveis de Confiança
Permite que os usuários avaliem seu nível de confiança em relação à conclusão da meta.
Integrações de mensagens
Integra-se com ferramentas de mensagens instantâneas externas da empresa.
Onboarding
Fornece ferramentas de integração integradas para adoção de novos usuários.
Criação de Metas (3)
Equipe OKR
Permite que os usuários criem OKRs em toda a equipe.
Individual OKR
Permite que os usuários criem OKRs para membros individuais da equipe.
Criação de item de ação
Permite que os usuários criem metas e metas com base em itens de ação decididos em reuniões presenciais.
Noções básicas da plataforma (6)
Benchmarking de desempenho
Compare os resultados da pesquisa com os benchmarks do setor para localizar as principais áreas de melhoria. Avalie os resultados da pesquisa em um nível de alto nível ou individual do funcionário. Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de AssessTEAM.
Relatórios & Dashboards
Conforme relatado em 12 avaliações de AssessTEAM. Os resultados da pesquisa podem ser visualizados e reportados em tempo real, com painéis gerenciais e ferramentas automatizadas de relatórios. Os relatórios podem ser personalizados e distribuídos para ajudar na melhoria organizacional e nas avaliações de desempenho dos funcionários.
Interoperabilidade
Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.
Relatórios
Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Painel de controle
Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.
Desempenho
Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Conteúdo da plataforma (7)
Pesquisas de Pulso de Funcionários
Distribua pesquisas ou enquetes curtas e personalizáveis focadas na cultura aos funcionários para medir os vários fatores de engajamento dos funcionários, incluindo emprego, ambiente e satisfação salarial.
Personalização da pesquisa
Com base em 11 avaliações de AssessTEAM. Personalize vários componentes de pesquisas, incluindo perguntas individuais, frequência de distribuição, tamanho do público e anonimato.
Criação de Metas e Desafios
Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.
Modelos baseados em ciência
Fornece modelos de conteúdo criados por acadêmicos e/ou profissionais e alavanca a ciência e a pesquisa.
Automação
Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.
Compartilhamento de arquivos
Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.
Biblioteca de conteúdo
Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo utilizável.
Funcionalidade adicional da plataforma (9)
Segmentação de Funcionários
Conforme relatado em 10 avaliações de AssessTEAM. Segmente os funcionários de acordo com fatores como localização, demografia e cargo. Distribua pesquisas e filtre os resultados das pesquisas de acordo com os segmentos de funcionários.
Criação de Metas e Desafios
Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.
Reconhecimento por pares
Conforme relatado em 12 avaliações de AssessTEAM. Envie e receba reconhecimento na forma de crachás digitais, prêmios ou mensagens para colegas, funcionários e gerentes. O reconhecimento é exibido em tempo real na plataforma em um feed de atividades ao vivo.
Social Feedback Portal
Comunique-se com os membros da equipe e gerentes por meio de um portal da Web personalizável integrado. Os usuários podem se comunicar 1 em 1 uns com os outros e podem fazer perguntas, compartilhar frustrações e fazer sugestões com diferentes graus de anonimato.
Integrações
Integra-se com soluções de negócios, como sistemas HRIS e ferramentas sociais.
Mobilidade
É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Descontos Corporativos
As plataformas de descontos corporativos oferecem aos funcionários acesso a descontos em produtos e serviços.
Engajamento de Funcionários
Fornece recursos de pesquisa e feedback de funcionários.
Recompensas
Fornece opções de recompensa de funcionários flexíveis e fáceis de gerenciar.
Avaliações de desempenho (3)
360 avaliações
Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas. Revisores de 38 de AssessTEAM forneceram feedback sobre este recurso.
Formulários personalizáveis
Conforme relatado em 44 avaliações de AssessTEAM. Fornece formulários e perguntas de revisão de funcionários personalizáveis.
Revisar o controle de status
Conforme relatado em 42 avaliações de AssessTEAM. Acompanha o status de conclusão das avaliações de funcionários.
Objetivos (2)
Definição de Metas
Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas. Revisores de 33 de AssessTEAM forneceram feedback sobre este recurso.
Metas da empresa e OKRs
Com base em 28 avaliações de AssessTEAM. Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários.
Feedback (4)
feedback contínuo
Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo. Revisores de 33 de AssessTEAM forneceram feedback sobre este recurso.
Solicitando feedback
Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários. Revisores de 29 de AssessTEAM forneceram feedback sobre este recurso.
Reuniões 1 em 1
Facilita check-ins ou reuniões 1 em 1 entre gerentes e funcionários, incluindo o gerenciamento de agendas, itens de ação ou anotações. Revisores de 29 de AssessTEAM forneceram feedback sobre este recurso.
Elogio Público
Fornece um fórum para que os funcionários ou gerentes façam elogios públicos pelo desempenho excepcional dos funcionários. Revisores de 25 de AssessTEAM forneceram feedback sobre este recurso.
Dados (2)
Painéis e relatórios
Gera painéis visuais detalhados e relatórios com base em dados de desempenho do funcionário. Este recurso foi mencionado em 40 avaliações de AssessTEAM.
Dados históricos
Com base em 35 avaliações de AssessTEAM. Retém dados históricos de análise de desempenho ou integra-se a aplicativos de terceiros onde os dados históricos podem ser mantidos.
Agente AI - Gestão de Desempenho (2)
Planejamento em várias etapas
Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas
Interação em Linguagem Natural
Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR) (2)
Interação em Linguagem Natural
Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas
Assistência Proativa
Antecipe as necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado
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