Comparar Glassdoor e ZipRecruiter 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (42.3% das avaliações)
Pequeno negócio (55.2% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
Glassdoor
Classificação por Estrelas
(146)4.0 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (42.3% das avaliações)
Prós e Contras
Preço de Nível Básico
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Saiba mais sobre GlassdoorZipRecruiter
Classificação por Estrelas
(1,398)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (55.2% das avaliações)
Prós e Contras
Preço de Nível Básico
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Teste Gratuito disponível
Saiba mais sobre ZipRecruiterResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o ZipRecruiter se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o Glassdoor. Os usuários apreciam sua facilidade de uso e a capacidade da plataforma de sugerir oportunidades de emprego relevantes com base em seus perfis, tornando o processo de busca de emprego mais eficiente.
- Os usuários dizem que o processo de implementação do ZipRecruiter é rápido e direto, permitindo que novos usuários comecem sem treinamento extensivo. Isso é destacado por feedbacks que elogiam sua integração intuitiva e a ampla gama de recursos que suportam várias etapas da contratação.
- Os revisores mencionam que, enquanto o Glassdoor fornece insights valiosos sobre a cultura da empresa e experiências dos funcionários, ele fica aquém na satisfação do usuário em comparação com o ZipRecruiter. Os usuários apreciam o feedback autêntico do Glassdoor de funcionários, o que os ajuda a tomar decisões informadas sobre potenciais empregadores.
- De acordo com avaliações verificadas, o ZipRecruiter se destaca com seus robustos recursos de suporte, recebendo altas notas pela qualidade do suporte. Os usuários notaram que recebem assistência oportuna, o que melhora sua experiência geral na plataforma.
- Os usuários destacam que a força do Glassdoor está em sua capacidade de conectar os candidatos a emprego com experiências reais de funcionários, mas também observam que a facilidade de configuração e a usabilidade geral da plataforma poderiam ser melhoradas, como refletido em suas classificações mais baixas nessas áreas.
- Os revisores do G2 relatam que o ZipRecruiter é particularmente favorecido por pequenas empresas, com a maioria de suas avaliações vindo desse segmento. Esse foco permite que ele atenda efetivamente às necessidades únicas de organizações menores, enquanto o Glassdoor tende a atrair um público mais de mercado médio.
Glassdoor vs ZipRecruiter
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ZipRecruiter mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com ZipRecruiter em geral.
- Os revisores sentiram que ZipRecruiter atende melhor às necessidades de seus negócios do que Glassdoor.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que ZipRecruiter é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do ZipRecruiter em relação ao Glassdoor.
Preços
Preço de Nível Básico
Glassdoor
Preço não disponívelZipRecruiter
Preço não disponívelTeste Gratuito
Glassdoor
Informação de teste não disponívelZipRecruiter
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.1
67
9.4
948
Facilidade de Uso
8.5
67
9.5
964
Facilidade de configuração
6.6
15
9.1
129
Facilidade de administração
6.9
15
9.2
101
Qualidade do Suporte
8.0
57
9.3
846
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
7.5
35
8.8
136
Direção de Produto (% positivo)
7.7
67
9.0
952
Recursos
Noções básicas da plataforma
8.9
26
8.8
263
8.8
24
8.6
252
8.9
30
9.2
302
Conteúdo da plataforma
8.7
26
9.0
279
8.4
32
9.3
318
8.9
27
9.1
280
Funcionalidade adicional da plataforma
9.1
30
9.2
305
8.8
26
9.1
285
8.0
23
8.4
220
8.6
28
8.9
275
8.8
26
8.7
243
8.5
24
8.7
241
Plataforma
7.8
16
9.0
276
7.9
14
8.5
226
7.8
15
8.6
228
7.9
18
9.0
264
7.6
17
9.3
278
7.5
14
9.2
269
7.5
14
8.8
242
8.1
18
9.1
275
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Glassdoor e ZipRecruiter é categorizado como Sites de Busca de Emprego
Categorias Únicas
Glassdoor não possui categorias únicas
ZipRecruiter não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Glassdoor
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
ZipRecruiter
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
15.6%
Tecnologia da informação e serviços
11.9%
Recrutamento e seleção
8.1%
Recursos humanos
5.2%
Gestão Educacional
5.2%
Outro
54.1%
Recrutamento e seleção
6.0%
Tecnologia da informação e serviços
5.8%
Hospital & Assistência à Saúde
5.0%
Construção
4.8%
Serviços ao consumidor
4.2%
Outro
74.3%
Principais Alternativas
Discussões
Por que o Glassdoor é um bom site de empregos?
1 Comentário
SR
Estou procurando uma mudança de emprego melhor.Leia mais
Glassdoor não possui mais discussões com respostas
Qual é a melhor maneira de conseguir o emprego usando o ZipRecruiter?
8 Comentários
WH
para empregos na sua área e continue se candidatando a essas posições. Esta é a melhor maneira de conseguir um emprego através do ZipRecruiter. Algumas...Leia mais
Você pode filtrar as agências de recrutamento?
3 Comentários
DM
A única maneira de impedir que as agências de contratação entrem em contato com você é tornando seu perfil privado. Dessa forma, apenas os empregos aos quais...Leia mais
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