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Segmentos de Mercado
Empresa (56.6% das avaliações)
Mercado médio (45.9% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
A partir de £417.00 Por Mês
Betterworks
Classificação por Estrelas
(217)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (56.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre BetterworksOneAdvanced Performance and Talent
Classificação por Estrelas
(123)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (45.9% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
A partir de £417.00 Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 3Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que o Betterworks se destaca em "Pesquisas de Pulso de Funcionários" com uma pontuação de 9,5, destacando sua eficácia em coletar feedback em tempo real, enquanto o Performance & Talent fica aquém com uma pontuação de 7,3, indicando uma falta de capacidades robustas de pesquisa.
- Os revisores mencionam que o Betterworks oferece "Formulários Personalizáveis" superiores para avaliações de desempenho, com uma pontuação de 9,3, o que permite processos de feedback personalizados, enquanto a pontuação de 7,8 do Performance & Talent sugere opções limitadas de personalização.
- Os usuários do G2 observam que o Betterworks se destaca em "Benchmarking de Desempenho" com uma pontuação de 9,2, fornecendo insights abrangentes sobre o desempenho dos funcionários, enquanto o Performance & Talent luta com uma pontuação de 7,4, indicando ferramentas de benchmarking menos eficazes.
- Os usuários no G2 destacam o forte recurso de "Feedback Contínuo" do Betterworks, com uma pontuação de 9,5, que facilita a comunicação contínua entre funcionários e gerentes, em comparação com a pontuação de 9,3 do Performance & Talent, que, embora ainda boa, não corresponde ao nível de engajamento oferecido pelo Betterworks.
- Os revisores dizem que o recurso de "Definição de Metas" do Betterworks é altamente avaliado em 9,2, permitindo um alinhamento claro dos objetivos individuais e da empresa, enquanto a pontuação de 9,0 do Performance & Talent, embora sólida, sugere que pode não ser tão intuitivo ou eficaz no alinhamento de metas.
- Os usuários relatam que o Betterworks oferece uma experiência mais amigável com uma pontuação de "Facilidade de Uso" de 8,6, enquanto o Performance & Talent supera com uma pontuação de 9,1, indicando que pode ser mais fácil para novos usuários navegar e utilizar de forma eficaz.
Betterworks vs OneAdvanced Performance and Talent
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam OneAdvanced Performance and Talent mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com OneAdvanced Performance and Talent em geral.
- Tanto Betterworks quanto OneAdvanced Performance and Talent atendem aos requisitos de nossos revisores em uma taxa comparável.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Betterworks é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do OneAdvanced Performance and Talent em relação ao Betterworks.
Preços
Preço de Nível Básico
Betterworks
Preço não disponívelOneAdvanced Performance and Talent
Starter
A partir de £417.00
Por Mês
Tudo que você precisa para impulsionar sua cultura de desempenho com nosso software premiado.
- Feedback em tempo real
- Metas e OKRs
- Conversas
Teste Gratuito
Betterworks
Informação de teste não disponívelOneAdvanced Performance and Talent
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
8.7
184
8.7
106
Facilidade de Uso
8.6
186
8.8
108
Facilidade de configuração
8.7
65
9.0
62
Facilidade de administração
8.7
58
9.4
26
Qualidade do Suporte
9.1
142
8.5
68
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.2
58
9.3
25
Direção de Produto (% positivo)
8.7
175
9.1
103
Recursos
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 10 recursosMostrar 10 recursos
8.8
73
Não há dados suficientes
Comunicação
9.1
62
Dados insuficientes disponíveis
9.2
54
Dados insuficientes disponíveis
8.5
45
Dados insuficientes disponíveis
7.9
29
Dados insuficientes disponíveis
Criação de Metas
8.8
59
Dados insuficientes disponíveis
9.1
67
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.1
57
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
8.5
36
|
Recurso Verificado
8.5
64
|
Recurso Verificado
9.1
35
|
Recurso Verificado
7.4
72
|
Recurso Verificado
9.0
42
|
Recurso Verificado
8.7
74
|
Recurso Verificado
Objetivos
9.2
48
|
Recurso Verificado
9.0
79
|
Recurso Verificado
9.0
46
|
Recurso Verificado
8.4
74
|
Recurso Verificado
Feedback
9.4
42
|
Recurso Verificado
9.2
78
|
Recurso Verificado
9.0
45
|
Recurso Verificado
9.2
79
9.3
38
|
Recurso Verificado
8.4
80
|
Recurso Verificado
8.7
35
|
Recurso Verificado
7.6
68
Dados
8.0
39
|
Recurso Verificado
7.7
75
|
Recurso Verificado
8.7
39
|
Recurso Verificado
8.0
75
|
Recurso Verificado
Agente AI - Gestão de Desempenho
Recurso Não Disponível
5.0
6
Recurso Não Disponível
6.1
6
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.6
23
7.5
36
8.5
29
7.7
39
8.3
15
6.8
29
Conteúdo da plataforma
8.9
27
7.4
34
8.5
23
7.4
35
9.0
25
8.5
37
8.4
16
7.1
33
Funcionalidade adicional da plataforma
9.1
22
7.6
36
9.0
25
8.5
37
9.1
26
8.7
37
9.0
21
7.8
34
Plataforma
7.3
36
6.9
35
7.9
23
6.3
34
7.8
17
7.1
35
8.0
41
8.4
39
9.2
38
8.9
43
8.6
36
7.8
40
8.0
42
7.2
41
8.4
37
7.9
41
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Betterworks e OneAdvanced Performance and Talent é categorizado como Gestão de Desempenho e Engajamento dos Funcionários
Categorias Únicas
Betterworks é categorizado como Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
OneAdvanced Performance and Talent não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Betterworks
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
OneAdvanced Performance and Talent
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
11.8%
Tecnologia da informação e serviços
10.8%
Serviços financeiros
7.5%
Internet
5.7%
Fabricação de Eletroeletrônicos
5.7%
Outro
58.5%
Linhas Aéreas/Aviação
12.3%
Gestão Educacional
5.7%
Construção
5.7%
Tecnologia da informação e serviços
4.9%
Ensino superior
4.9%
Outro
66.4%
Principais Alternativas
Discussões
Para que é usado o Betterworks?
1 Comentário
KT
Avaliação de desempenho anual, coleta de feedback dos colegas, planejamento de desenvolvimento de carreira.Leia mais
Betterworks não possui mais discussões com respostas
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