Recensioni e Dettagli del Prodotto WorkBuzz

WorkBuzz offre sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti semplici, flessibili e attuabili, progettati specificamente per le organizzazioni con forza lavoro in prima linea, ibrida e remota. Il nostro strumento di ascolto dei dipendenti è progettato per dare voce a tutti i dipendenti, ovunque si trovino e qualunque cosa facciano, mentre fornisce ai team delle risorse umane le intuizioni di cui hanno bisogno per informare in modo affidabile le loro strategie per le persone. Siamo tutti per la semplicità e l'accessibilità per tutti i tuoi dipendenti — ovunque siano basati e qualunque cosa facciano — e la nostra piattaforma è completamente ottimizzata per dispositivi mobili e tablet, con diversi modi per accedere e completare i sondaggi. I nostri esperti di coinvolgimento dei dipendenti e le risorse di best practice sono a disposizione per aiutarti a formulare domande, interpretare i risultati e promuovere un cambiamento positivo. Ottieni tutti i tuoi feedback e analisi entro pochi minuti dalla chiusura dei tuoi sondaggi e segmenta i risultati per demografia, anzianità, posizione e altro per comprendere veramente cosa motiva le tue persone. Confrontati con il tuo settore e monitora i tuoi progressi per individuare i fattori che guidano — o impediscono — il coinvolgimento nella tua organizzazione, e aiuta i manager a dare priorità e diventare leader migliori.

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Panoramica di

Rebecca Stanley

Prezzi

Prezzi forniti da WorkBuzz.

Foundation

A partire da £3.50

1 User Al mese

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Media di WorkBuzz

Demo di WorkBuzz - Flexible Solutions for a Dynamic Workforce

- Reach Everyone: Connect with deskless, hybrid, and remote employees effortlessly. - Device Accessibility: Ensure surveys are available on any device, anytime. - Cost Transparency: Enjoy unlimited surveys with no hidden fees.

- User-Friendly Dashboards: Designed for managers to easily navigate and use. - Quick Launch Surveys: Utilize our extensive library of templates to deploy surveys in minutes. - Customization Options: Tailor surveys with customized questions to meet your unique needs.

Demo di WorkBuzz - Actionable Insights for Real-World Results

- Identify Key Drivers: Pinpoint what truly impacts engagement within your organization. - Enhance Employee Journeys: Improve experiences at every stage, from onboarding to career development. - AI-Powered Analysis: Leverage AI to uncover specific engagement drivers and trends. - Personalized ...

WorkBuzz - originally called Smith & Henderson - began life as a engagement consultant. Like most engagement consultants and HR specialists, we knew employee listening was critical to engagement but couldn’t find a survey listening tool to suit our specific clients needs. Existing tool...

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The State of Employee Engagement 2024/25

The HR Buyers Guide to Employee Listening

Designing an Effective Employee Value Proposition (EVP)

Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.

Ecco come.

Michael L.

Vice President Human Resources

Mid-Market (51-1000 dip.)

3/12/2024

"Cliente molto soddisfatto"

4.5/5

Cosa ti piace di più di WorkBuzz?

Facilità d'uso della piattaforma. L'implementazione è stata molto facile e diretta. Il supporto che abbiamo ricevuto è stato eccellente e ci ha fatto sentire sicuri nell'intraprendere il nostro sondaggio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBuzz?

Vorrei vedere guide alle risorse continue che aiutino i manager a colmare le lacune comuni nell'engagement. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?

Avevamo bisogno di misurare il Coinvolgimento dei Dipendenti da quando siamo passati a una forza lavoro completamente remota. Erano passati più di 3 anni dall'ultimo sondaggio. WorkBuzz ci ha aiutato a identificare le aree chiave dell'azienda su cui concentrarci e a fare veri progressi. Molto soddisfatti dei risultati e del feedback complessivo dei nostri dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Melisaan Foster di WorkBuzz

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Ciao Michael, grazie per la tua recensione. Sono felice che l'implementazione sia stata fluida e che tu abbia avuto un'ottima esperienza con il nostro supporto. Condividerò i tuoi commenti con il tuo CSM che potrebbe essere in grado di aiutarti a condividere guide per aiutare i tuoi manager e valutare se il nostro strumento ACT potrebbe esserti utile, poiché ha tutto in un unico posto per i manager per portare avanti le azioni.

Kelly D.

Mid-Market (51-1000 dip.)

9/29/2023

"Meravigliosa Esperienza del Cliente & Feedback sulla Piattaforma"

5/5

Cosa ti piace di più di WorkBuzz?

Ero molto nuovo nel campo del coinvolgimento dei dipendenti e ho ricercato molte piattaforme prima di scegliere Workbuzz. Il supporto che mi hanno fornito durante il mio percorso di sondaggi e coinvolgimento dei dipendenti è stato incredibile. Ora sto completando il mio 5° sondaggio di base e come azienda questo ci sta offrendo l'opportunità di imparare molto sui nostri dipendenti. Da questi sondaggi siamo stati in grado di creare e implementare azioni per garantire che i dipendenti si sentano valorizzati e ascoltati. Ho ricevuto una formazione approfondita sulla piattaforma e qualsiasi domanda o preoccupazione aggiuntiva è stata risolta. Nulla è stato troppo difficile per il team di Workbuzz e mi sono sentito completamente supportato lungo il percorso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBuzz?

Vorrei poter vedere meglio la funzione della nuvola di parole per poterla utilizzare come materiale per la casa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?

Workbuzz sta permettendo ai nostri dipendenti di esprimere la loro opinione. Ha evidenziato aree di preoccupazione che stanno affrontando, dalla collaborazione, comunicazione, riservatezza fino al riconoscimento e alla ricompensa. Ci sta anche permettendo di vedere aree problematiche di cui non eravamo mai a conoscenza, assicurandoci di offrire il giusto supporto a coloro che ne hanno bisogno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Melisaan Foster di WorkBuzz

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Ciao Kelly, grazie per la tua recensione. Sono felice che siamo stati un ottimo partner per te mentre iniziavi il tuo percorso di coinvolgimento dei dipendenti e spero che continueremo a supportarti per aiutarti a far emergere le preoccupazioni e i feedback dei tuoi dipendenti, in modo che tu possa diventare un posto di lavoro ancora migliore. Ho parlato con Lewis, il nostro CTO, e stiamo lavorando a miglioramenti per la nostra nuvola di parole sui quali ci piacerebbe avere il tuo contributo. Il tuo CSM ti contatterà per discuterne più avanti questa settimana.

Kay S.

Mid-Market (51-1000 dip.)

9/14/2023

"Vai per WorkBuzz - non te ne pentirai!"

5/5

Cosa ti piace di più di WorkBuzz?

Gli strumenti e il cruscotto di WorkBuzz sono semplici e intuitivi e consentono un buon grado di personalizzazione. Puoi redigere le tue domande, scegliere tra i loro esempi accuratamente selezionati o utilizzare una combinazione di entrambi. Abbiamo recentemente iniziato a utilizzare le diverse opzioni linguistiche, che sono un incredibile vantaggio per noi con una forza lavoro così diversificata. Ma, la cosa migliore di WorkBuzz è in realtà il team. Tutti quelli con cui entri in contatto sono disponibili, amichevoli e davvero reattivi, assicurandosi che qualsiasi domanda o preoccupazione venga affrontata rapidamente. Si può davvero vedere che la loro passione per fare la differenza si diffonde dall'alto verso il basso, un gruppo di persone fantastico! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBuzz?

Onestamente, non ci sono davvero molti svantaggi e ottenere i risultati e i dati nelle mani dei nostri manager è facile grazie a WorkBuzz. Ottenere una trazione costante è a volte difficile, ma questo è il nostro lavoro. Una cosa che ci piacerebbe vedere nella pipeline di sviluppo è un'integrazione con gli HRIS per creare un'esperienza più rapida e senza interruzioni quando inviamo i nostri Sondaggi Lifecycle e Pulse. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?

Ci aiuta come azienda a capire dove si trovano le nostre sfide all'interno del coinvolgimento dei dipendenti, del ciclo di vita dei dipendenti, delle esperienze di onboarding, ecc. Ci permette di utilizzare dati specifici per mirare a queste aree e mettere in atto azioni per il miglioramento. Utilizzando WorkBuzz, abbiamo dato ai nostri team una voce dove possono fornire feedback in tempo reale su come si sentono attraverso feedback anonimi due volte l'anno. Per noi, promuove in definitiva una cultura di ascolto continuo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Melisaan Foster di WorkBuzz

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Ciao Kay, grazie per la tua recensione, apprezzo davvero le belle cose che hai detto sul nostro team e su come hai abbracciato la flessibilità della nostra piattaforma per personalizzare la tua esperienza e garantire che costruisci la tua cultura di ascolto continuo. Amo il tuo accenno all'utilizzo della nostra esperienza di sondaggio multilingue - è così importante per noi creare ambienti inclusivi in cui tutti i dipendenti siano ascoltati e si sentano valorizzati. Continuiamo a concentrarci su come migliorare la piattaforma e il tuo accenno alle integrazioni è un punto chiave per noi per aiutare a semplificare l'esperienza dei nostri utenti amministratori. Nel frattempo, possiamo utilizzare il nostro SFTP (protocollo di trasferimento file sicuro) - mi metterò in contatto con il tuo CSM per capire quanto sia possibile per il tuo account.

Kellie W.

Enterprise (> 1000 dip.)

11/3/2023

"Processo impeccabile e supporto impeccabile!"

5/5

Cosa ti piace di più di WorkBuzz?

Tutti del team sono stati così disponibili e hanno reso il lancio impeccabile! Il supporto successivo è stato incredibile e la piattaforma è così semplice da usare! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBuzz?

Niente affatto! Servizio al 100%! Lo consiglierei a chiunque Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Melisaan Foster di WorkBuzz

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Ciao Kellie, apprezziamo davvero il tuo feedback e le tue gentili parole. Siamo lieti che il tuo lancio sia stata un'ottima esperienza e non vediamo l'ora di continuare a lavorare insieme.

Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria

Enterprise (> 1000 dip.)

2/26/2024

"Ottima esperienza con Workbuzz"

4.5/5

Cosa ti piace di più di WorkBuzz?

Mi piace come tutti i dati siano suddivisi dopo il sondaggio e forniscano un ottimo modo per visualizzarli. Emma, che è il nostro contatto principale a Workbuzz, è anche fantastica, nulla è troppo disturbo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBuzz?

Penso che i sondaggi potrebbero richiedere un po' più di lavoro, ad esempio non c'è un'opzione per visualizzare l'invito via email prima di inviarlo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Melisaan Foster di WorkBuzz

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Thank you for your review. I'm delighted to read about your positive experience with Emma and that you're benefiting from how the data is broken down. I've fed back your comment on the On Demand Polls emails to our Product team who can incorporate it with roadmap priorities. If you have any other feedback on the polls or platform, please do keep sharing with Emma who can continue to share your ideas with the Product team.

Utente verificato in Ospitalità

Enterprise (> 1000 dip.)

2/15/2024

"Finora tutto bene"

5/5

Cosa ti piace di più di WorkBuzz?

Interfaccia utente chiara e design molto intuitivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBuzz?

Non è possibile visualizzare i dati dei sondaggi precedenti rispetto ai dati attuali senza una manipolazione manuale al di fuori della piattaforma. Questo rende difficile vedere facilmente le tendenze positive o negative. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?

Siamo in grado di mirare alle nostre aree di maggiore necessità che potremmo non aver considerato in precedenza, come cambiare i modi in cui comunichiamo con i nostri dipendenti senza scrivania. Aiuta a mostrare le aree che sono in qualche modo irrilevanti per l'esperienza complessiva dei dipendenti, in modo da poter individuare azioni su ciò che conta davvero. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Melisaan Foster di WorkBuzz

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Grazie per il tuo feedback. Sono lieto che WorkBuzz ti stia aiutando a individuare dove concentrare i tuoi sforzi per migliorare l'esperienza dei dipendenti in modo semplice. Apprezzo molto il tuo feedback riguardo all'analisi dei dati precedenti dai sondaggi e riferirò i tuoi commenti al nostro team di prodotto che cerca continuamente di migliorare le aree della piattaforma.

Utente verificato in Vendita al dettaglio

Enterprise (> 1000 dip.)

2/22/2024

"Facile da usare, efficiente ed efficace"

5/5

Cosa ti piace di più di WorkBuzz?

il cruscotto è davvero facile da usare, l'opzione per creare un rapporto aiuta davvero ad approfondire le risposte e anche la sezione dei commenti è davvero facile da usare e da comprendere Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBuzz?

Sarebbe stato utile avere i punteggi di coinvolgimento uno accanto all'altro piuttosto che dover tornare al punteggio di ottobre 2023. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Melisaan Foster di WorkBuzz

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Grazie per il tuo feedback, sono felice che tu possa utilizzare i nostri dashboard per suddividere e analizzare facilmente i tuoi dati e condividere i punteggi all'interno della tua azienda. Ho preso nota del tuo commento sui punteggi di coinvolgimento affiancati e riferirò al nostro team di prodotto che vedere le domande sui punteggi di coinvolgimento l'una contro l'altra aiuterebbe l'analisi.

Utente verificato in Servizi finanziari

Mid-Market (51-1000 dip.)

8/9/2024

"Pensiero lungimirante, sempre alla ricerca di sviluppo, ascolta i clienti e offre un ottimo servizio clienti."

5/5

Cosa ti piace di più di WorkBuzz?

Il servizio clienti è ottimo - condividono sempre gli sviluppi Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBuzz?

Se ci fosse un modo per tradurre i punteggi di coinvolgimento in un accreditamento Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Melisaan Foster di WorkBuzz

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Grazie per il tuo feedback. Siamo orgogliosi di mantenere un ottimo servizio clienti e sono lieto che tu possa raccogliere feedback in modo semplice dai tuoi dipendenti. Abbiamo un accreditamento come datore di lavoro a 5 stelle e iscriviamo i nostri clienti migliori a premi riconosciuti dall'industria. Ti preghiamo di contattarci e possiamo rivedere questo con te.

Adrian Y.

Head of People Services

Mid-Market (51-1000 dip.)

9/29/2023

"Piattaforma eccezionale per il coinvolgimento dei dipendenti"

5/5

Cosa ti piace di più di WorkBuzz?

WorkBuzz combina i vantaggi di una piattaforma self-service con persone reattive e competenti pronte a supportare e offrire consigli. La piattaforma è perspicace e offre dati dettagliati durante l'intero percorso del dipendente, dall'inserimento all'uscita. Tutti i campi e i punti dati sono personalizzabili per soddisfare requisiti specifici e la piattaforma dei risultati è facilmente filtrabile per l'analisi delle tendenze e la pianificazione delle azioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBuzz?

La piattaforma soddisfa tutti i nostri requisiti attuali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Melisaan Foster di WorkBuzz

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Ciao Adrian, grazie per la tua recensione. Abbiamo davvero apprezzato lavorare con te e la tua organizzazione per costruire una comprensione dell'esperienza dei tuoi dipendenti. Man mano che siamo cresciuti, sono felice che tu abbia beneficiato dei miglioramenti della piattaforma con il supporto del nostro personale quando necessario per la consulenza. Grazie per il tuo supporto nel corso degli anni.

Kay M.

Enterprise (> 1000 dip.)

9/7/2023

"WorkBuzz - il partner di scelta per l'ascolto dei dipendenti"

5/5

Cosa ti piace di più di WorkBuzz?

Tutti in WorkBuzz sono amichevoli e disponibili e condividono la loro esperienza e conoscenza per aiutarti e la tua organizzazione a comprendere i risultati e raccomandare soluzioni appropriate. Sono tutti estremamente appassionati e premurosi, non solo riguardo a WorkBuzz ma anche ai loro clienti e alle loro organizzazioni. La piattaforma è super facile da usare e siamo in grado di utilizzare diverse opzioni linguistiche per adattarci alla nostra forza lavoro multiculturale. Sono anche reattivi ai feedback e tengono informati i loro clienti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBuzz?

Non c'è nulla che non mi piaccia di WorkBuzz. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?

WorkBuzz ci consente di sondare una forza lavoro multiculturale in modo efficace e semplice attraverso la piattaforma e ci dà accesso a risultati facili da comprendere e assimilare. I loro team di successo clienti e scienza delle persone sono fantastici nel suggerire domande che ci aiutano a comprendere veramente i nostri dipendenti e come si sentono e, grazie alla loro esperienza e conoscenza, sono in grado di fornirci approfondimenti del settore e aiutarci a contestualizzare i nostri risultati. Collaborando con WorkBuzz e utilizzando la loro soluzione, siamo stati in grado di offrire ai nostri dipendenti l'opportunità di fornirci feedback anonimi (che speriamo quindi siano più aperti e onesti) sui quali abbiamo poi potuto agire per i dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Melisaan Foster di WorkBuzz

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Grazie per la tua recensione Kay. Apprezzo davvero i tuoi commenti sui nostri team a contatto con i clienti - sono sicuro che saranno felici di leggerli! Mi piace anche che WorkBuzz ti abbia aiutato a includere la tua forza lavoro multiculturale e a raccogliere feedback trasparenti, poiché è una parte estremamente importante di come intendiamo migliorare la vita lavorativa degli altri.