Helen C.

People Operations Manager

Mid-Market (51-1000 dip.)

1/21/2025

"Questo prodotto fornisce eccellenti informazioni e analisi dal nostro sondaggio di coinvolgimento."

5/5

Cosa ti piace di più di WorkBuzz?

Mi piace la sua facilità d'uso, l'esperienza disponibile per aiutare a scrivere domande per raggiungere l'obiettivo che stiamo cercando, che fornisce informazioni reali che possiamo utilizzare per comprendere la nostra forza lavoro.

Il processo di implementazione è stato ben supportato dal team. Il team di supporto clienti è stato eccellente e disponibile e stiamo scoprendo nuove funzionalità tutto il tempo, che sono facili da usare. La capacità di approfondire i dati è un vero vantaggio per il sistema, in modo da poter mirare alle aree di preoccupazione e anche a quelle che stanno andando davvero bene. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBuzz?

Navigare nel sito richiede un po' di tempo per capire dove si trova tutto e quali filtri utilizzare per ottenere i risultati desiderati richiede un po' di abitudine. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Melisaan Foster di WorkBuzz

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Grazie per la tua recensione Helen, sono felice di vedere che stai usando WorkBuzz per supportare i tuoi piani e far emergere problemi di cui non eri a conoscenza. Sono contento che tu stia ricevendo supporto dal nostro team e speriamo che con il tempo, man mano che diventi più familiare con la piattaforma, i risultati siano ancora più facili da interpretare per ottenere approfondimenti.

Recensioni e Dettagli del Prodotto WorkBuzz

WorkBuzz offre sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti semplici, flessibili e attuabili, progettati specificamente per le organizzazioni con forza lavoro in prima linea, ibrida e remota. Il nostro strumento di ascolto dei dipendenti è progettato per dare voce a tutti i dipendenti, ovunque si trovino e qualunque cosa facciano, mentre fornisce ai team delle risorse umane le intuizioni di cui hanno bisogno per informare in modo affidabile le loro strategie per le persone. Siamo tutti per la semplicità e l'accessibilità per tutti i tuoi dipendenti — ovunque siano basati e qualunque cosa facciano — e la nostra piattaforma è completamente ottimizzata per dispositivi mobili e tablet, con diversi modi per accedere e completare i sondaggi. I nostri esperti di coinvolgimento dei dipendenti e le risorse di best practice sono a disposizione per aiutarti a formulare domande, interpretare i risultati e promuovere un cambiamento positivo. Ottieni tutti i tuoi feedback e analisi entro pochi minuti dalla chiusura dei tuoi sondaggi e segmenta i risultati per demografia, anzianità, posizione e altro per comprendere veramente cosa motiva le tue persone. Confrontati con il tuo settore e monitora i tuoi progressi per individuare i fattori che guidano — o impediscono — il coinvolgimento nella tua organizzazione, e aiuta i manager a dare priorità e diventare leader migliori.

Sito web del prodotto

Venditore

WorkBuzz Analytics

Lingue supportate

Arabic, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Czech, Welsh, Danish, German, English, French, Irish, Gujarati, Hindi, Hungarian, Italian, Latvian, Lithuanian, Dutch, Norwegian, Punjabi, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Slovak, Slovenian, Spanish, Swedish, Tamil, Turkish, Ukrainian, Urdu, Vietnamese, Chinese (Simplified), Chinese (Traditional)

Descrizione del prodotto

WorkBuzz è il modo facile e flessibile per coinvolgere i tuoi dipendenti e migliorare la tua cultura.

Panoramica di

Rebecca Stanley

Prezzi

Prezzi forniti da WorkBuzz.

Foundation

A partire da £3.50

1 User Al mese

Visualizza Maggiori Informazioni sui Prezzi

Media di WorkBuzz

Demo di WorkBuzz - Flexible Solutions for a Dynamic Workforce

- Reach Everyone: Connect with deskless, hybrid, and remote employees effortlessly. - Device Accessibility: Ensure surveys are available on any device, anytime. - Cost Transparency: Enjoy unlimited surveys with no hidden fees.

- User-Friendly Dashboards: Designed for managers to easily navigate and use. - Quick Launch Surveys: Utilize our extensive library of templates to deploy surveys in minutes. - Customization Options: Tailor surveys with customized questions to meet your unique needs.

Demo di WorkBuzz - Actionable Insights for Real-World Results

- Identify Key Drivers: Pinpoint what truly impacts engagement within your organization. - Enhance Employee Journeys: Improve experiences at every stage, from onboarding to career development. - AI-Powered Analysis: Leverage AI to uncover specific engagement drivers and trends. - Personalized ...

WorkBuzz - originally called Smith & Henderson - began life as a engagement consultant. Like most engagement consultants and HR specialists, we knew employee listening was critical to engagement but couldn’t find a survey listening tool to suit our specific clients needs. Existing tool...

Download ufficiali

(5)

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The State of Employee Engagement 2024/25

The HR Buyers Guide to Employee Listening

Designing an Effective Employee Value Proposition (EVP)

Recensioni WorkBuzz (53)

Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.

Ecco come.

Keely M.

11/20/2025

"Creazione di sondaggi senza sforzo con margini di miglioramento"

4/5

Cosa ti piace di più di WorkBuzz?

Trovo che WorkBuzz sia eccezionalmente vantaggioso per noi poiché ci consente di raccogliere feedback dai nostri dipendenti riguardo alla nostra cultura e all'ambiente di lavoro durante tutto l'anno, il che è cruciale per mantenere un ambiente di lavoro positivo. L'attrazione principale della piattaforma è la sua facilità d'uso, specialmente quando si tratta di creare sondaggi. Questa funzione ci permette di costruire rapidamente un sondaggio per sondare i nostri dipendenti in qualsiasi momento, il che significa che possiamo raccogliere facilmente informazioni e rispondere di conseguenza. Inoltre, la configurazione iniziale di WorkBuzz è stata abbastanza semplice, garantendo che potessimo iniziare senza ostacoli significativi. Nel complesso, questi aspetti di WorkBuzz migliorano significativamente la nostra efficienza ed efficacia nell'interagire con i dipendenti e nel promuovere una cultura lavorativa costruttiva. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBuzz?

Vorrei avere più possibilità di modificare le cose nel back end, come collegare i dipartimenti per vedere le tendenze degli anni precedenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Luuk Visser di WorkBuzz

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Grazie per aver dedicato del tempo a condividere la tua opinione. È fantastico sapere che WorkBuzz ti aiuta a rimanere connesso a come si sentono le tue persone durante tutto l'anno e a supportare un ambiente di lavoro positivo. Il tuo punto sulla necessità di maggiore flessibilità nel backend, specialmente nel collegare i dipartimenti alle tendenze passate, è davvero utile e mi assicurerò che venga trasmesso al team. Grazie ancora per il tuo feedback, lo apprezziamo.

Seun O.

12/5/2025

"Sondaggi semplificati con supporto stellare"

4/5

Cosa ti piace di più di WorkBuzz?

Trovo WorkBuzz efficiente poiché semplifica i nostri processi. Mi piace l'interfaccia utente, il supporto clienti e l'efficienza complessiva che deriva dal fatto che sia così ottimizzato per le nostre esigenze. È facile da usare, ha un supporto clienti rapido e ci aiuta a condurre sondaggi e interviste più velocemente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBuzz?

Il sistema potrebbe beneficiare di maggiore flessibilità per gli utenti, in particolare nei casi di caricamento dei dati dei dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Luuk Visser di WorkBuzz

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Grazie per la tua recensione, Seun. È fantastico sapere che WorkBuzz sta supportando modi di lavoro più efficienti e che il nostro team è stato in grado di aiutare quando necessario. Apprezzo il tuo feedback sulla flessibilità nel caricare i dati dei dipendenti e mi assicurerò che venga condiviso con il team.

Naomi A.

Repairs Manager

Enterprise (> 1000 dip.)

6/17/2025

"Ottima intuizione su come il team si sente veramente riguardo agli argomenti"

5/5

Cosa ti piace di più di WorkBuzz?

Amo l'anonimato, ma amo anche come le domande siano e possano essere personalizzate in modo da poter comprendere meglio i pensieri e i sentimenti del personale su questioni particolari senza che le cose diventino "politiche".

È così facile da usare e la possibilità di visualizzare i dati a diversi livelli ti consente di ottenere una migliore comprensione senza confonderti nella creazione di rapporti, ecc. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBuzz?

Niente al momento - ho apprezzato tutti gli aspetti e gli elementi del servizio Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Melisaan Foster di WorkBuzz

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Grazie per il tuo feedback Naomi. Sono felice che tu stia apprezzando tutti gli aspetti dello strumento e del servizio che offriamo qui a WorkBuzz e spero di continuare a sorprenderti e garantire che il nostro strumento sia adattabile a tutte le tue esigenze di ascolto dei dipendenti per molti anni a venire!

Olanrewaju B.

Registered Manager

Enterprise (> 1000 dip.)

4/16/2025

"Feedback su WorkBuzz"

4/5

Cosa ti piace di più di WorkBuzz?

La cosa migliore che mi piace di Workbuzz sono i sondaggi colorati con un carattere che è piacevole per gli occhi. La struttura dei sondaggi è facile da leggere e capire. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBuzz?

Quando un sondaggio è stato completato, ho comunque ricevuto un promemoria generico che avrei dovuto completare il mio sondaggio. Se tali messaggi potessero essere più mirati al pubblico giusto, sarebbe utile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?

Workbuzz è un buon strumento informativo che è facile da interpretare e questo a sua volta mi dà la capacità di risolvere alcuni dei problemi sollevati dal mio personale nel sondaggio. Workbuzz dà al personale la voce e il forum per essere ascoltati. Come manager, posso andare alle riunioni del personale e condividere il feedback con il mio team con l'obiettivo di affrontare eventuali preoccupazioni e aree di miglioramento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Melisaan Foster di WorkBuzz

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Grazie per il tuo feedback Olanrewaju, sono lieto di leggere che ti piace la nostra esperienza di sondaggio e che sei in grado di utilizzare il lato di reportistica della nostra piattaforma per raccogliere feedback dal tuo team e usarlo per discutere con loro per prendere azioni in avanti. La migliore pratica di WorkBuzz è inviare email di promemoria solo a coloro che non hanno ancora risposto, ma lavoriamo a stretto contatto con i clienti dove a volte preferiscono che tutti le ricevano - ti preghiamo di lasciare questo feedback con noi per sollevarlo con il team centrale per vedere se sono aperti a cambiare questo la prossima volta che facciamo un sondaggio.

Utente verificato in Costruzioni

Mid-Market (51-1000 dip.)

3/24/2025

"Facilità di implementazione e ottimo supporto clienti"

4/5

Cosa ti piace di più di WorkBuzz?

Il processo di implementazione è stato incredibilmente fluido e apprezzo davvero l'approccio collaborativo che abbiamo adottato. Riunire un gruppo eterogeneo di individui provenienti da vari ruoli all'interno della nostra azienda per collaborare con il team di Workbuzz People Science è stato inestimabile. Questo contributo collettivo ci ha permesso di progettare un questionario per il sondaggio sul coinvolgimento dei dipendenti veramente completo, assicurandoci di coprire tutte le aree rilevanti dell'esperienza dei dipendenti.

Inoltre, sono impressionato dal dashboard che presenta i risultati del coinvolgimento dei dipendenti. Non solo è visivamente accattivante, ma fornisce anche approfondimenti attuabili, permettendoci di approfondire i dati e prendere decisioni informate per migliorare la soddisfazione e il coinvolgimento dei dipendenti. La combinazione di collaborazione strategica e strumenti basati sui dati ci ha preparato al successo nel promuovere una cultura aziendale positiva. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBuzz?

L'unica piccola sfida che abbiamo incontrato è stata il processo di traduzione. Come azienda, eravamo responsabili di tradurre noi stessi le domande del sondaggio, il che ha richiesto un po' di sforzo extra da parte nostra. Anche se era gestibile, avere un servizio di traduzione integrato avrebbe potuto semplificare quel passaggio e renderlo ancora più fluido per noi. Tuttavia, questo è stato un piccolo ostacolo in un processo altrimenti fluido e produttivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?

Utilizzando WorkBuzz, si garantisce che i nostri dipendenti si sentano sicuri nella riservatezza delle loro risposte. Questo è cruciale per incoraggiare un feedback onesto e aperto, che alla fine ci permette di ottenere una vera comprensione del sentimento dei dipendenti. Oltre all'aspetto della riservatezza, WorkBuzz ci fornisce anche preziose intuizioni sui livelli di coinvolgimento, sulle aree di miglioramento e sulla soddisfazione complessiva dei dipendenti. La piattaforma ci aiuta a individuare problemi specifici, permettendoci di intraprendere azioni significative che migliorano l'esperienza dei dipendenti e favoriscono una cultura aziendale più positiva. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Melisaan Foster di WorkBuzz

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Grazie per la tua recensione. Sono felice che tu abbia trovato utile il percorso di onboarding e la collaborazione con il nostro team di People Science. Grazie per aver condiviso le tue esperienze con il dashboard e la tua capacità di analizzare il feedback raccolto per produrre azioni significative che migliorano l'esperienza dei tuoi dipendenti. Apprezzo i tuoi commenti sul processo di traduzione e li riferirò al nostro team di prodotto per vedere se possiamo integrarli nel nostro strumento, anche se consiglierei comunque di chiedere a un dipendente di controllarli poiché a volte il sentimento può andare perso. Non vediamo l'ora di continuare a collaborare con te e speriamo di portare ulteriori intuizioni per supportare la cultura del tuo luogo di lavoro.

Daniel W.

Project Manager

Enterprise (> 1000 dip.)

10/6/2025

"Ottima piattaforma di sondaggi, con analisi approfondite"

5/5

Cosa ti piace di più di WorkBuzz?

Piattaforma user-friendly e facile da configurare per sondaggi di coinvolgimento approfonditi e sondaggi ad hoc Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBuzz?

La gamma di tipi di domande non è la più ampia, e l'analisi delle tendenze sarebbe utile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Melisaan Foster di WorkBuzz

modifica

Grazie per il tuo feedback, Daniel. Sono felice di sapere che stai usando WorkBuzz per raccogliere feedback in modo semplice e facile. Condividerò le tue opinioni sui tipi di domande e sull'analisi delle tendenze (anche se le tendenze per i team/dipartimenti dovrebbero essere disponibili) con il nostro team di prodotto.

Sarah C.

Head of HR

Mid-Market (51-1000 dip.)

2/25/2025

"Ottimo servizio clienti e supporto per il nostro primo sondaggio aziendale."

5/5

Cosa ti piace di più di WorkBuzz?

Facilità d'uso per i dipendenti senza scrivania

Ottimo supporto prima del sondaggio

Interfaccia ben progettata e facile da usare Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBuzz?

Non ho feedback negativi in questa fase, stiamo ancora esaminando il sondaggio in questo momento e siamo stati ben supportati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Melisaan Foster di WorkBuzz

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Ciao Sarah, grazie per le tue gentili parole e il tuo feedback. Sono felice che la tua esperienza finora sia stata ben supportata e che tu stia apprezzando la facilità e la semplicità del nostro prodotto. Non vedo l'ora di connettermi nuovamente con te una volta che il tuo sondaggio sarà chiuso, poiché spero che le intuizioni che WorkBuzz farà emergere ti permetteranno di agire sulla voce dei tuoi dipendenti.

Daniel W.

Project Manager

Enterprise (> 1000 dip.)

3/3/2025

"Piattaforma davvero utile per ottenere feedback dai dipendenti"

4.5/5

Cosa ti piace di più di WorkBuzz?

La piattaforma di amministrazione è molto intuitiva e facile da configurare per i sondaggi; l'esperienza dell'utente finale è anche personalizzata e appare elegante; il servizio clienti è eccellente, con account manager proattivi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBuzz?

Nessuna capacità di effettuare analisi delle tendenze, poiché è possibile riportare solo da un particolare sondaggio alla volta. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Melisaan Foster di WorkBuzz

modifica

Grazie per il tuo feedback, Daniel. Sono felice che ti stia piacendo usare WorkBuzz per raccogliere feedback e misurare l'engagement, e che siamo partiti bene con il servizio assicurandoci che sia facile inviare sondaggi. Apprezzo il tuo feedback sui trend - il confronto mostrerà solo un sondaggio precedente, quindi condividerò questo con il nostro team di prodotto per ulteriori considerazioni per aiutare quell'analisi longitudinale!

John A.

Senior Talent Development Associate

Enterprise (> 1000 dip.)

8/20/2024

"Partner reattivo e collaborativo!"

4/5

Cosa ti piace di più di WorkBuzz?

Il nostro responsabile clienti di WorkBuzz è estremamente utile, collaborativo e reattivo. Esther è stata flessibile con il modo in cui funziona la nostra organizzazione non-profit e con i tempi. L'amministrazione di WorkBuzz è anche facile da navigare e configurare. L'implementazione è stata semplice grazie all'aiuto del nostro responsabile clienti. Essendo un'organizzazione internazionale, apprezziamo il numero di lingue disponibili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBuzz?

Le traduzioni per le lingue non sono così accurate come speravamo. Abbiamo tradotto 6 lingue diverse dall'inglese (arabo, birmano, francese, russo, spagnolo, ucraino) e il francese è stato il meno accurato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?

Questo sarà il primo incontro di coinvolgimento di tutti i dipendenti della nostra organizzazione negli ultimi 4 anni. Questo aiuterà a stabilire i parametri di riferimento per la nostra organizzazione per supportare l'allineamento degli obiettivi e delle iniziative alla nostra strategia. Stiamo cercando di risolvere come possiamo supportare meglio il benessere dei nostri dipendenti, comprendere le loro prospettive sulla leadership e come la leadership possa meglio supportare la crescita professionale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Melisaan Foster di WorkBuzz

modifica

Grazie per la tua recensione, John. Sono felice che tu abbia avuto un'ottima esperienza finora e che Esther ti abbia aiutato a configurare tutto come desideri. Il tuo feedback sulle traduzioni è utile - lo trasmetterò al nostro team di prodotto per vedere quali miglioramenti possono essere apportati in futuro.

david c.

Branch Manager

Enterprise (> 1000 dip.)

3/14/2025

"sondaggio tra colleghi"

5/5

Cosa ti piace di più di WorkBuzz?

Facile da navigare e semplice da usare come strumento di pianificazione delle azioni Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBuzz?

usare per la prima volta deve essere configurato con password ecc. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Melisaan Foster di WorkBuzz

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Grazie per la tua recensione, David. Sono felice che tu abbia trovato WorkBuzz utile per supportare la pianificazione delle azioni e promuovere l'engagement con il tuo team. Ho riferito i tuoi pensieri sul login per la prima volta al nostro team di prodotto.