Top 10 Alternative e Competitor di UrbanEngineer

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Cerchi alternative o concorrenti a UrbanEngineer? Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a UrbanEngineer includono facilità d'uso e affidabilità. La migliore alternativa complessiva a UrbanEngineer è SecureVision. Altre app simili a UrbanEngineer sono Lucas James Talent Partners, Hire with Near, Bruntwork, e Korn Ferry. UrbanEngineer alternative possono essere trovate in Aziende di Outsourcing del Processo di Reclutamento (RPO) ma potrebbero anche essere in Agenzie di reclutamento o Servizi di Personale su Richiesta.

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Migliori alternative a pagamento e gratuite a UrbanEngineer

SecureVision
Lucas James Talent Partners
Hire with Near
Bruntwork
Korn Ferry
Wing Assistant
Pierpoint International
Hueman

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Le migliori alternative a 10 a UrbanEngineer recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come UrbanEngineer si confronta con la concorrenza, controllare le recensioni degli utenti attuali e precedenti in settori come Ricerche di mercato, e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

Descrizione del Prodotto

Le nostre soluzioni di reclutamento hanno uno dei più alti tassi di riempimento nel settore del reclutamento, staffing e RPO, al 93%, rispetto alla media del settore del 25%. E uno dei tassi di abbandono più bassi, al 6%, rispetto alla media del settore del 20%. Dal 2015 gli esperti di reclutamento di SecureVision hanno collaborato con oltre 130 aziende, che vanno da clienti in fase di crescita a grandi imprese, per reclutare talenti per ogni dipartimento. SecureVision offre i seguenti modelli di consegna: RPO, Abbonamento e Reclutamento a Tariffa.

Categorie in comune con UrbanEngineer:

Esternalizzazione del Processo di Reclutamento (RPO)

Lucas James Talent Partners

Di Lucas James Talent Acquisition

4.9/5

(167)

Descrizione del Prodotto

Lucas James Talent Partners è stata fondata per creare una soluzione alternativa al modello di reclutamento contingente convenzionale. Assumiamo solo i professionisti più qualificati nell'acquisizione di talenti per rappresentare noi stessi e i nostri clienti, offrendo pratiche e tecnologie di sourcing e selezione all'avanguardia nel settore, tutto in un modello variabile unico per creare la soluzione più preziosa possibile per i nostri partner clienti.

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Esternalizzazione del Processo di Reclutamento (RPO)

Descrizione del Prodotto

Near (Assumi con Near) offre una soluzione di assunzione a 360 gradi per le aziende in crescita che cercano di espandere le loro organizzazioni con talenti eccellenti e pre-selezionati dall'America Latina. Con Near, startup in rapida crescita, aziende di mercato medio e grandi imprese possono intervistare talenti gratuitamente. La piattaforma di Near offre accesso al top 1% dei talenti di lingua inglese in America Latina per ruoli in finanza, contabilità, marketing, vendite, ingegneria del software, operazioni, prodotto, design e altro ancora. Assumi per posizioni a tempo pieno, part-time o orarie e Near può aiutare con interviste, assunzioni, onboarding, buste paga e fidelizzazione. Scopri di più su hirewithnear.com.

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Esternalizzazione del Processo di Reclutamento (RPO)

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Korn Ferry

Di Korn Ferry

4.2/5

(29)

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Esternalizzazione del Processo di Reclutamento (RPO)

Descrizione del Prodotto

Wing Business Assistant è un servizio di assistente virtuale rivolto alle aziende che hanno troppo lavoro ma non possono assumere un altro membro del team. È come avere un tirocinante remoto nel tuo team che può occuparsi del lavoro banale che ostacola le cose importanti. Aiutiamo i team a diventare più produttivi assumendo lavori impegnativi come la pianificazione, l'inserimento dati, la gestione dei file e il supporto clienti. Wing offre anche l'automazione dei processi per i suoi clienti per aumentare ulteriormente l'efficienza lavorativa e consentire ai decisori di concentrarsi sulle loro attività principali.

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Esternalizzazione del Processo di Reclutamento (RPO)

Pierpoint International

Di pierpoint

4.8/5

(13)

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Pierpoint progetta e fornisce soluzioni personalizzate di Recruitment Process Outsourcing (RPO) e gestione della forza lavoro che aiutano le aziende di medie dimensioni e le grandi imprese ad attrarre, coinvolgere e assumere i migliori talenti per ottenere un vantaggio competitivo. Insieme, costruiamo il tuo team di reclutamento ideale con esperti specializzati nel settore in cui operi, nelle lingue che parli e nelle posizioni che devi coprire, utilizzando la tecnologia di reclutamento più recente e processi di reclutamento personalizzati con la forza del tuo marchio di datore di lavoro. Accedi a team globali con competenze locali che offrono supporto in presenza, remoto e ibrido per RPO, sourcing diretto, acquisizione totale di talenti, assunzioni ad alto volume, ricerca di dirigenti, reclutamento per la diversità e servizi di consulenza sui talenti.

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Esternalizzazione del Processo di Reclutamento (RPO)

Hueman

Di Hueman

4.6/5

(11)

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Hueman è un'azienda leader nel Recruitment Process Outsourcing con oltre 28 anni di esperienza, offrendo soluzioni di reclutamento personalizzate su misura per le esigenze uniche delle organizzazioni in vari settori. Concentrandosi sulla cultura e sull'engagement, Hueman attrae e trattiene reclutatori appassionati del loro lavoro, garantendo che i clienti ricevano talenti di alto livello allineati con i loro valori fondamentali e obiettivi di assunzione. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Soluzioni di Reclutamento Personalizzate: Hueman fornisce una gamma di servizi, tra cui RPO a tutto campo, reclutamento a contratto, assunzione diretta e marketing e consulenza sui talenti, tutti su misura per soddisfare i requisiti specifici del cliente. - Team di Reclutamento Dedicati: I clienti beneficiano di reclutatori dedicati che funzionano come un'estensione dei loro team di assunzione interni, rappresentando il marchio del cliente e garantendo un'integrazione senza soluzione di continuità. - Integrazione di Tecnologia Avanzata: Hueman sfrutta tecnologie di reclutamento all'avanguardia e strumenti di intelligenza artificiale per migliorare i processi di sourcing, screening e onboarding, risultando in assunzioni più rapide ed efficienti. - Servizi Scalabili e Flessibili: L'azienda offre soluzioni adattabili che possono essere scalate verso l'alto o verso il basso in base alle esigenze di assunzione in evoluzione del cliente, fornendo flessibilità durante i periodi di picco delle assunzioni o espansioni aziendali. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Il valore primario di Hueman risiede nella sua capacità di semplificare il processo di reclutamento, riducendo il tempo per coprire le posizioni del 30% e fornendo quattro volte il numero di candidati rispetto ai team di reclutamento interni. Gestendo l'intero ciclo di vita del reclutamento—dal sourcing e screening all'onboarding—Hueman consente alle organizzazioni di concentrarsi sulle loro operazioni principali garantendo al contempo l'acquisizione di talenti di alto livello che si allineano con la loro cultura e i loro valori. Questo approccio non solo migliora la ritenzione dei dipendenti ma guida anche il successo complessivo dell'azienda.

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Esternalizzazione del Processo di Reclutamento (RPO)

ADP RPO

Di ADP

4.6/5

(10)

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Esternalizzazione del Processo di Reclutamento (RPO)

Rocket Recruiting

Di Rocket

5/5

(9)

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Rocket è un'azienda di reclutamento di nuova generazione che offre ricerca di dirigenti e reclutamento di contingenza. Fondata da imprenditori seriali e operatori esperti (precedenti aziende acquisite da Zynga e SurveyMonkey e con esperienza operativa in Amazon, NetApp, McKinsey, Thomson Reuters e altri), Rocket collabora con aziende in forte crescita per aiutarle a trovare i migliori talenti. Cosa rende Rocket diversa? - Sfrutta la tecnologia all'avanguardia, inclusi l'apprendimento automatico e un motore personalizzato di contatto e coinvolgimento per trovare candidati che nessun altro può - Abbina la migliore tecnologia della categoria con il top 1% dei reclutatori umani in oltre 25 località negli Stati Uniti e in Canada - I leader delle pratiche/funzioni hanno esperienza lavorativa effettiva nelle funzioni in cui aiutano i clienti a reclutare Emailaci a info@getrocket.com per saperne di più.

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