Top 10 Alternative e Competitor di Uplers

Le migliori alternative a 10 a Uplers recentemente recensite dalla comunità G2

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Hirewell
Di Hirewell
5/5
(326)
Descrizione del Prodotto
Con uffici a Chicago e Atlanta, Hirewell è un'agenzia di reclutamento con aree di pratica dedicate in tecnologia, marketing digitale, risorse umane, vendite, finanza e contabilità, ricerca esecutiva su mandato, e personale IT e creativo. Collaboriamo con le organizzazioni per trovare i migliori talenti a livello nazionale.
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I recensori dicono che rispetto a Uplers, Hirewell è:
Più costoso
Migliore nella qualità del lavoro
Meglio nell'esecuzione
Categorie in comune con Uplers:
Agenzie di collocamento
Agenzie di reclutamento

SecureVision
Di SecureVision
4.8/5
(496)
Descrizione del Prodotto
Le nostre soluzioni di reclutamento hanno uno dei più alti tassi di riempimento nel settore del reclutamento, staffing e RPO, al 93%, rispetto alla media del settore del 25%. E uno dei tassi di abbandono più bassi, al 6%, rispetto alla media del settore del 20%. Dal 2015 gli esperti di reclutamento di SecureVision hanno collaborato con oltre 130 aziende, che vanno da clienti in fase di crescita a grandi imprese, per reclutare talenti per ogni dipartimento. SecureVision offre i seguenti modelli di consegna: RPO, Abbonamento e Reclutamento a Tariffa.
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I recensori dicono che rispetto a Uplers, SecureVision è:
Più costoso
Meglio nell'esecuzione
Migliore nella qualità del lavoro
Categorie in comune con Uplers:
Agenzie di collocamento
Agenzie di reclutamento

Candidate Labs
Di Candidate Labs
5/5
(296)
Descrizione del Prodotto
La nostra missione è aiutare i professionisti delle vendite e del marketing ad accelerare la loro ricerca di lavoro, scoprire opportunità nascoste e creare un piano per il successo professionale a lungo termine.
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I recensori dicono che rispetto a Uplers, Candidate Labs è:
Più costoso
Migliore nella qualità del lavoro
Meglio nell'esecuzione
Categorie in comune con Uplers:
Agenzie di collocamento
Agenzie di reclutamento

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Sales Talent Inc.
Di Sales Talent Inc
4.9/5
(242)
Descrizione del Prodotto
Sales Talent Inc è un'azienda di reclutamento di vendite pluripremiata che si specializza nella ricerca di rappresentanti di vendita B2B, ingegneri di vendita e leader di vendita in tutta l'America del Nord.
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Categorie in comune con Uplers:
Agenzie di collocamento
Agenzie di reclutamento

Lucas James Talent Partners
Di Lucas James Talent Acquisition
4.9/5
(172)
Descrizione del Prodotto
Lucas James Talent Partners è stata fondata per creare una soluzione alternativa al modello di reclutamento contingente convenzionale. Assumiamo solo i professionisti più qualificati nell'acquisizione di talenti per rappresentare noi stessi e i nostri clienti, offrendo pratiche e tecnologie di sourcing e selezione all'avanguardia nel settore, tutto in un modello variabile unico per creare la soluzione più preziosa possibile per i nostri partner clienti.
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I recensori dicono che rispetto a Uplers, Lucas James Talent Partners è:
Più costoso
Migliore nella qualità del lavoro
Meglio nell'esecuzione
Categorie in comune con Uplers:
Agenzie di collocamento
Agenzie di reclutamento

Supersourcing
Di Supersourcing Technologies Private Limited
4.8/5
(136)
Descrizione del Prodotto
Supersourcing è una rete esclusiva delle migliori aziende di servizi IT in India, che rappresentano il 20% degli esperti.
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Categorie in comune con Uplers:
Agenzie di collocamento

Second Talent
Di Second Talent
4.9/5
(132)
Descrizione del Prodotto
Second Talent fornisce accesso a pool di talenti tecnologici pre-selezionati dal Sud-est asiatico (Vietnam, Indonesia, Filippine e Malesia). Valutiamo la loro competenza in inglese, le abilità tecniche e conduciamo controlli di referenze pre-offerta.
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I recensori dicono che rispetto a Uplers, Second Talent è:
Più costoso
Migliore nella qualità del lavoro
Meglio nell'esecuzione
Categorie in comune con Uplers:
Agenzie di reclutamento

Hire with Near
Di Hire with Near
4.9/5
(119)
Descrizione del Prodotto
Near (Assumi con Near) offre una soluzione di assunzione a 360 gradi per le aziende in crescita che cercano di espandere le loro organizzazioni con talenti eccellenti e pre-selezionati dall'America Latina. Con Near, startup in rapida crescita, aziende di mercato medio e grandi imprese possono intervistare talenti gratuitamente. La piattaforma di Near offre accesso al top 1% dei talenti di lingua inglese in America Latina per ruoli in finanza, contabilità, marketing, vendite, ingegneria del software, operazioni, prodotto, design e altro ancora. Assumi per posizioni a tempo pieno, part-time o orarie e Near può aiutare con interviste, assunzioni, onboarding, buste paga e fidelizzazione. Scopri di più su hirewithnear.com.
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I recensori dicono che rispetto a Uplers, Hire with Near è:
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Meglio nell'esecuzione
Migliore nella qualità del lavoro
Categorie in comune con Uplers:
Agenzie di collocamento
Agenzie di reclutamento

Captivate Talent
Di Captivate Talent
4.9/5
(121)
Descrizione del Prodotto
Captivate Talent aiuta ad assumere per aziende SaaS in fase iniziale o di crescita (dalla fase Seed alla Serie C) con meno di 100 dipendenti. Connettiamo aziende SaaS con i migliori talenti nei settori Vendite, Marketing e Customer Success (ricavi) - dai ruoli di leadership fino ai ruoli di contributore. Lavoriamo con le aziende quando sono pronte per entrare nel mercato e hanno bisogno di assumere rapidamente. Captivate Talent aiuta anche a consigliare sulle migliori pratiche, obiettivi/suggerimenti di compensazione, tendenze del settore e posizionamento quando si tratta di acquisire talenti. Abbiamo assunto per ruoli remoti, ibridi e in ufficio. Il nostro processo tipico porta a un primo set di candidati in 1 settimana!
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I recensori dicono che rispetto a Uplers, Captivate Talent è:
Più costoso
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Migliore nella qualità del lavoro
Categorie in comune con Uplers:
Agenzie di reclutamento