Top 10 Alternative e Competitor di Uplers

(10)4.7 su 5

Ricerca soluzioni alternative a Uplers su G2, con recensioni reali degli utenti sugli strumenti concorrenti. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Uplers includono email e communication. La migliore alternativa complessiva a Uplers è Hirewell. Altre app simili a Uplers sono SecureVision, Candidate Labs, memoryBlue, e Sales Talent Inc.. Uplers alternative possono essere trovate in Agenzie di reclutamento ma potrebbero anche essere in Aziende di Generazione di Contatti o Agenzie di collocamento Software.

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Migliori alternative a pagamento e gratuite a Uplers

Hirewell
SecureVision
Candidate Labs
memoryBlue
Sales Talent Inc.
Lucas James Talent Partners
Supersourcing
Second Talent

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Le migliori alternative a 10 a Uplers recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come Uplers si confronta con la concorrenza, controllare le recensioni degli utenti attuali e precedenti in settori come Marketing e pubblicità, Organizzazione civica e sociale, e Sicurezza informatica e di rete, e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

Hirewell

Di Hirewell

5/5

(326)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Uplers, Hirewell è:

Più costoso

Migliore nella qualità del lavoro

Meglio nell'esecuzione

Categorie in comune con Uplers:

Agenzie di collocamento

Agenzie di reclutamento

Descrizione del Prodotto

Le nostre soluzioni di reclutamento hanno uno dei più alti tassi di riempimento nel settore del reclutamento, staffing e RPO, al 93%, rispetto alla media del settore del 25%. E uno dei tassi di abbandono più bassi, al 6%, rispetto alla media del settore del 20%. Dal 2015 gli esperti di reclutamento di SecureVision hanno collaborato con oltre 130 aziende, che vanno da clienti in fase di crescita a grandi imprese, per reclutare talenti per ogni dipartimento. SecureVision offre i seguenti modelli di consegna: RPO, Abbonamento e Reclutamento a Tariffa.

I recensori dicono che rispetto a Uplers, SecureVision è:

Più costoso

Meglio nell'esecuzione

Migliore nella qualità del lavoro

Categorie in comune con Uplers:

Agenzie di collocamento

Agenzie di reclutamento

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Uplers, Candidate Labs è:

Più costoso

Migliore nella qualità del lavoro

Meglio nell'esecuzione

Categorie in comune con Uplers:

Agenzie di collocamento

Agenzie di reclutamento

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Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Uplers, Sales Talent Inc. è:

Più costoso

Migliore nella qualità del lavoro

Meglio nell'esecuzione

Categorie in comune con Uplers:

Agenzie di collocamento

Agenzie di reclutamento

Lucas James Talent Partners

Di Lucas James Talent Acquisition

4.9/5

(165)

Descrizione del Prodotto

Lucas James Talent Partners è stata fondata per creare una soluzione alternativa al modello di reclutamento contingente convenzionale. Assumiamo solo i professionisti più qualificati nell'acquisizione di talenti per rappresentare noi stessi e i nostri clienti, offrendo pratiche e tecnologie di sourcing e selezione all'avanguardia nel settore, tutto in un modello variabile unico per creare la soluzione più preziosa possibile per i nostri partner clienti.

I recensori dicono che rispetto a Uplers, Lucas James Talent Partners è:

Più costoso

Migliore nella qualità del lavoro

Meglio nell'esecuzione

Categorie in comune con Uplers:

Agenzie di collocamento

Agenzie di reclutamento

Supersourcing

Di Supersourcing Technologies Private Limited

4.8/5

(136)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con Uplers:

Agenzie di collocamento

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Uplers, Second Talent è:

Più costoso

Migliore nella qualità del lavoro

Meglio nell'esecuzione

Categorie in comune con Uplers:

Agenzie di reclutamento

Descrizione del Prodotto

Near (Assumi con Near) offre una soluzione di assunzione a 360 gradi per le aziende in crescita che cercano di espandere le loro organizzazioni con talenti eccellenti e pre-selezionati dall'America Latina. Con Near, startup in rapida crescita, aziende di mercato medio e grandi imprese possono intervistare talenti gratuitamente. La piattaforma di Near offre accesso al top 1% dei talenti di lingua inglese in America Latina per ruoli in finanza, contabilità, marketing, vendite, ingegneria del software, operazioni, prodotto, design e altro ancora. Assumi per posizioni a tempo pieno, part-time o orarie e Near può aiutare con interviste, assunzioni, onboarding, buste paga e fidelizzazione. Scopri di più su hirewithnear.com.

I recensori dicono che rispetto a Uplers, Hire with Near è:

Più costoso

Meglio nell'esecuzione

Migliore nella qualità del lavoro

Categorie in comune con Uplers:

Agenzie di collocamento

Agenzie di reclutamento

Descrizione del Prodotto

Captivate Talent aiuta ad assumere per aziende SaaS in fase iniziale o di crescita (dalla fase Seed alla Serie C) con meno di 100 dipendenti. Connettiamo aziende SaaS con i migliori talenti nei settori Vendite, Marketing e Customer Success (ricavi) - dai ruoli di leadership fino ai ruoli di contributore. Lavoriamo con le aziende quando sono pronte per entrare nel mercato e hanno bisogno di assumere rapidamente. Captivate Talent aiuta anche a consigliare sulle migliori pratiche, obiettivi/suggerimenti di compensazione, tendenze del settore e posizionamento quando si tratta di acquisire talenti. Abbiamo assunto per ruoli remoti, ibridi e in ufficio. Il nostro processo tipico porta a un primo set di candidati in 1 settimana!

I recensori dicono che rispetto a Uplers, Captivate Talent è:

Più costoso

Meglio nell'esecuzione

Migliore nella qualità del lavoro

Categorie in comune con Uplers:

Agenzie di reclutamento