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SquarePeg

Di SquarePeg Hires

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Recensioni SquarePeg (23)

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Recensioni SquarePeg (23)

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SA
Mid-Market (51-1000 dip.)
"SquarePeg è un ottimo strumento per team snelli"
Cosa ti piace di più di SquarePeg?

SquarePeg è un'ottima scelta per i team snelli, risparmiando tempo prezioso. Ciò che trovo più attraente della piattaforma sono i profili dei candidati visivamente accattivanti, l'alto calibro dei candidati, la navigazione intuitiva e l'integrazione senza soluzione di continuità con il nostro ATS. Inoltre, apprezzo i tag associati alla storia lavorativa di ciascun candidato, che indicano chiaramente se hanno esperienza nel lavorare in aziende SaaS o in settori specifici come Sanità o Assicurazioni. Questa caratteristica è particolarmente preziosa per noi, poiché cerchiamo frequentemente candidati con competenze in queste aree, e SquarePeg li identifica facilmente per noi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di SquarePeg?

Durante la revisione dei curriculum, sarebbe utile se l'interfaccia consentisse un'opzione per ingrandire la visualizzazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

JE
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Partner di Reclutamento di Alto Livello"
Cosa ti piace di più di SquarePeg?

SquarePeg è stato un nuovo partner incredibile per noi nel 2023. Amo lo stato settimanale con il nostro manager di SquarePeg. Lei si prende davvero il tempo per capire il nostro business! La partnership e la dedizione del team hanno aiutato la nostra piccola impresa a concentrarsi sulle nostre priorità e a influenzare positivamente l'efficienza delle nostre assunzioni. Abbiamo assunto con successo 8 nuovi dipendenti tramite SquarePeg e non vediamo l'ora di molti altri! Un incredibile risparmio di tempo, tecnologia facile da navigare e collaborazione. Sembra di avere un vero partner senza aggiungere personale di reclutamento al nostro team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di SquarePeg?

Crea un widget da utilizzare sulla pagina delle carriere dell'azienda che incorpori le offerte di lavoro. Attualmente i candidati devono avviare una pagina di destinazione SquarePeg per vedere le offerte di lavoro. Reportistica e ricerca dei candidati più facili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Software per computer
AS
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Minimizza il tuo tempo nella revisione dei curriculum"
Cosa ti piace di più di SquarePeg?

In un mercato in cui c'è un surplus di candidati qualificati, siamo stati sopraffatti nel rivedere centinaia di curriculum per una singola posizione. SquarePeg ha ridotto al minimo la revisione iniziale dei curriculum presentando i candidati più qualificati per la considerazione del responsabile delle assunzioni, permettendoci di visualizzare tutti i candidati in qualsiasi momento. Finora, abbiamo assunto con successo due posizioni tecniche tramite SquarePeg. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di SquarePeg?

Come HR, sono responsabile della pianificazione e della comunicazione diretta con i candidati. Se stai iniziando un nuovo messaggio a un candidato con cui non hai mai corrisposto prima, il sistema include automaticamente tutti i membri del team rilevanti in quel messaggio (come il responsabile delle assunzioni). Devi rimuovere intenzionalmente gli altri membri interni del team dalla conversazione prima di iniziare con il candidato. Non è un passaggio difficile, ma devi solo ricordarti di farlo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Dan K.
DK
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Ha accelerato notevolmente il mio processo di assunzione su più livelli"
Cosa ti piace di più di SquarePeg?

Assumere correttamente è essenziale per qualsiasi team in fase iniziale. È anche uno sport di contatto. SquarePeg è essenziale per ottenere i migliori candidati nel modo più efficiente, economico e con la migliore esperienza per i candidati. Consiglio vivamente alla comunità G2 e oltre. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di SquarePeg?

Non riesco davvero a pensare a nessuno......... Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

BV
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Squared Peg è un ottimo partner di reclutamento"
Cosa ti piace di più di SquarePeg?

Abbiamo un vero partner di reclutamento con SquarePeg poiché il loro team ascolta davvero ciò di cui abbiamo bisogno. Tornano con ottime raccomandazioni e candidati forti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di SquarePeg?

Ci sono competenze specifiche necessarie per il nostro bacino di talenti che sono uniche in base al nostro settore, quindi inizialmente abbiamo dovuto lavorare a stretto contatto con il team di sviluppo per affinare i nostri criteri di ricerca. Non è un aspetto negativo poiché ci ha portato a coprire con successo le posizioni aperte. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Automazione industriale
UA
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Una grande piattaforma di reclutamento"
Cosa ti piace di più di SquarePeg?

Essendo l'unico reclutatore del mio team, SquarePeg è stato di grande aiuto. Qualunque cosa accada, so che mi vengono presentati candidati di alta qualità anche quando non sto cercando attivamente. L'interfaccia utente è molto semplice e il team è stato in costante comunicazione per assicurarsi che i candidati che si candidano siano pertinenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di SquarePeg?

Non ci sono troppi svantaggi per il prodotto. Stanno aggiornando costantemente le funzionalità e accettano molto bene il feedback dei clienti. La funzione email era qualcosa su cui ho dato un feedback per migliorare e l'hanno migliorata rapidamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Matthew E.
ME
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Design intuitivo, approvvigionamento potente"
Cosa ti piace di più di SquarePeg?

Il sourcing è stato estremamente potente, producendo non solo un alto volume di candidati, ma anche svolgendo il lavoro pesante di identificare i migliori candidati. Il gruppo risultante ha avuto uno dei tassi di passaggio più alti a uno screening effettivo da parte di un reclutatore che abbia mai visto — in diversi dipartimenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di SquarePeg?

Comunicare con i candidati non era così intuitivo come, ad esempio, AngelList (ora WellFound); ma penso che questo potrebbe essere risolto con integrazioni ad altre app che abbiamo usato. Lo abbiamo usato solo come applicazione autonoma. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Evyn C.
EC
VP of People | Head of People
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Un Partner per il Successo del Talento"
Cosa ti piace di più di SquarePeg?

Dall'inizio della nostra collaborazione, SquarePeg è stato un ottimo partner nella nostra ricerca di talenti. Trovo che l'interfaccia della piattaforma sia intuitiva ed è stato facile integrare le informazioni dal nostro JD sulla piattaforma. Il loro team di supporto clienti personalizzato è stato molto reattivo e ha fornito diversi cruscotti analitici durante la nostra ricerca. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di SquarePeg?

Occasionalmente la nostra ricerca richiedeva alcuni aggiustamenti manuali, con cui il team del servizio clienti ci ha aiutato rapidamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Gestione degli investimenti
AG
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Super carica, misura e rendi imparziale il tuo processo di assunzione"
Cosa ti piace di più di SquarePeg?

Squarepeg è facile da configurare, senza soluzione di continuità per iniziare, guidato da metriche e analisi per mostrare progressi quantificabili fin dall'inizio, e orientato ai risultati. Non ho mai visto un sistema di sourcing alimentato da ML ottenere risultati così buoni per attrarre candidati interessati nel funnel, così rapidamente e in modo così costante!

Squarepeg risolve immediatamente i problemi di volume e qualità del funnel, poi continua ad aggiungere profondità e valore misurando le prestazioni delle descrizioni dei lavori, il linguaggio, l'engagement, il tempo sulla pagina, ecc. I loro obiettivi sono allineati con quelli dei loro clienti: ottenere la migliore conversione, essere memorabili e di alta qualità con i risultati, richiedere il minor tempo possibile per configurarsi e funzionare, e integrarsi con il tuo ATS in modo che non sia necessario utilizzare la loro piattaforma (ma la loro piattaforma è semplice, intuitiva e molto potente quando si tratta di analisi).

Inoltre, il loro servizio clienti è di prim'ordine e prendono sul serio il mio feedback! Hanno raggiunto la capacità di incontrarmi come utente, amministratore e sostenitore al mio livello condividendo con me la giusta quantità di feedback e fornendomi il contesto per giustificare il loro lavoro e le loro azioni, così posso fare un passo indietro ancora di più e fidarmi del loro processo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di SquarePeg?

Vorrei che fossero in grado di fornire questo livello di eccellenza in tutto il resto del processo di assunzione. Non hanno ancora sviluppato prodotti per l'uso oltre la fase iniziale di ricerca e coinvolgimento di candidati di qualità. Se e quando lo faranno, diventeranno un punto di riferimento unico per le assunzioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Gage B.
GB
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Grande esperienza"
Cosa ti piace di più di SquarePeg?

SquarePeg è rinfrescante perché combina le funzioni di aggregazione di bacheche di lavoro, sourcing e screening dei candidati per una tariffa mensile fissa per annuncio di lavoro. Dove i servizi di reclutamento tradizionali mancano in tecnologia e trasparenza, SquarePeg ha un'interfaccia facile da usare con approfondimenti in tempo reale. I loro processi di sourcing e screening erano estensioni perfette dei nostri, promuovendo un'esperienza positiva per i candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di SquarePeg?

SquarePeg ha facilmente superato le aspettative che avevamo stabilito per loro. Non ci sono stati difetti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Prezzi

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Funzionalità SquarePeg
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Sourcing e Identificazione dei Candidati
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