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3.9
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EG
Branding Assistant
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Appianato il ciclo di applicazione"
Cosa ti piace di più di SnapHop?

I layout pre-costruiti di SnapHop hanno reso facile iniziare, e il calendario dei contenuti mi ha aiutato a rimanere organizzato su diverse piattaforme. Inoltre, si è integrato bene con il nostro sistema di tracciamento dei candidati (ATS). Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di SnapHop?

Stavo cercando di mirare a programmatori con esperienza in un linguaggio di programmazione specifico, tuttavia i canali di SnapHop non erano sufficientemente granulari per raggiungere quel livello di precisione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

AT
Customer Support Representative
Servizi pubblici
Enterprise (> 1000 dip.)
"Prospettiva unificata sui nostri sforzi di selezione"
Cosa ti piace di più di SnapHop?

Pianificare i post in modo semplice su varie piattaforme da SnapHop, e il cruscotto di analisi mi aiuta a monitorare l'engagement su tutti i canali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di SnapHop?

Non riesco a concentrarmi esplicitamente mentre creo il mio profilo di concorrente ideale. Ad esempio, concentrarsi su abilità specifiche all'interno di un settore particolare sarebbe estremamente utile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

DS
Client Operations Consultant
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Interfaccia user-friendly, personalizzabile, ottimo servizio clienti"
Cosa ti piace di più di SnapHop?

Il sistema ha un'interfaccia facile da usare con molte opzioni per la personalizzazione. I team del servizio clienti e dell'implementazione sono stati estremamente utili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di SnapHop?

Il sistema non era del tutto adatto ad alcune delle nostre esigenze come fornitore sanitario per contratti federali. Forniamo al governo diversi rapporti EEOC che sono stati difficili (ma non impossibili) da implementare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Contabilità
AC
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Interfaccia fluida e facile da usare."
Cosa ti piace di più di SnapHop?

Classificazione delle categorie, servizio clienti. Complessivamente un supporto davvero buono. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di SnapHop?

Eccessivamente di parte con clonazione non necessaria. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di SnapHop per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di Lever
Lever
4.3
(2,099)
Ottieni i risultati di assunzione che desideri. Coinvolgi il talento giusto, più velocemente con il primo sistema di tracciamento dei candidati collaborativo al mondo.
2
Logo di Greenhouse
Greenhouse
4.4
(3,680)
La piattaforma è stata creata per aiutarti a migliorare nel reclutamento. Trova talenti migliori, conduci interviste più significative e ottieni i dati di cui hai bisogno per migliorare il tuo processo e prendere le decisioni giuste, più velocemente.
3
Logo di Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,803)
Zoho Recruit porta il reclutamento interno a un livello completamente nuovo. Rendi il tuo lavoro semplice reperendo, monitorando e assumendo il tuo talento - tutto da un unico posto.
4
Logo di JobDiva
JobDiva
4.7
(1,731)
Job Diva è un fornitore a servizio completo della soluzione di reclutamento e tracciamento dei candidati JobDiva end-to-end per organizzazioni di staffing di grandi e medie dimensioni.
5
Logo di Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,483)
Ceipal ATS è un Sistema di Tracciamento dei Candidati (ATS) completamente scalabile e integrato che aiuta a identificare rapidamente le posizioni vacanti, a reperire e selezionare prontamente i candidati, e poi a collocarli e integrarli digitalmente senza sforzo. È progettato per offrire un valore migliore, candidati superiori e più assunzioni.
6
Logo di Hireology
Hireology
4.5
(1,318)
Dal 2010, le aziende si sono affidate a HIreology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno. Costruisci la consapevolezza del marchio e promuovi le posizioni aperte su più canali — inclusi Google, Facebook, bacheche di lavoro e il tuo sito di carriera — per connetterti con i migliori candidati. Snellisci e automatizza i processi di assunzione, invia messaggi di testo ed email ai candidati per aumentare il coinvolgimento. Riduci il rischio con test di competenze specifiche per settore, controlli delle referenze e verifiche dei precedenti. Accelera la produttività dei nuovi assunti con l'onboarding e le integrazioni ai tuoi attuali sistemi di gestione delle buste paga, HRIS e piattaforme di pianificazione. Guida la responsabilità centralmente e identifica le opportunità tra manager e sedi con Insights.
7
Logo di Paycor
Paycor
3.9
(1,267)
HRIS che semplifica i processi, riduce la ridondanza e ti dà accesso rapido a registri accurati istantaneamente
8
Logo di Bullhorn
Bullhorn
4.2
(1,220)
Il sistema di tracciamento dei candidati e la soluzione CRM per il reclutamento di Bullhorn, completi e basati sul Web, sono progettati per soddisfare le esigenze delle agenzie di collocamento e reclutamento di tutte le dimensioni.
9
Logo di 100Hires
100Hires
4.8
(1,177)
Sistema di tracciamento dei candidati facile da usare: piano gratuito, integrazioni con Gmail e Calendario. Attira, intervista e assumi i migliori candidati più velocemente. Utilizzato da startup, PMI e grandi aziende come Siemens e Magna. Crea il tuo database di curriculum: parser di curriculum, importazione csv, rilevatore di duplicati. Invia campagne email di massa. Pianifica e conduci interviste, promemoria di feedback per gli intervistatori. Bacheca Kanban per visualizzare il tuo flusso di reclutamento. Estensione Chrome per importare candidati da Linkedin, Github, ecc.
10
Logo di JazzHR
JazzHR
4.4
(830)
JazzHR è un software di reclutamento SaaS per trovare talenti, selezionare rapidamente e con precisione, condurre interviste efficaci e fare ottime assunzioni.
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