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Tempo di Implementazione

1 mese

Media di Screenloop

Demo di Screenloop - Applicant Tracking System (ATS)
AI Scorecards: Create near-instant scorecards with AI generation while ensuring scoring accuracy. Reference exact candidate wording – no more relying on memory Pipeline Flows: Customise and manage your recruitment process with new confidence, effortlessly tracking every point of the hiring jou...
Demo di Screenloop - Interview Intelligence
AI-Notetaker: Automatically record, transcribe, and summarise interviews, transforming them into concise, actionable notes Video Clipping: Effortlessly reference interview highlights with shareable clips and swiftly pinpoint crucial moments using precise AI references to specific attributes ...
Demo di Screenloop - Background Checks
Fast & Compliant Screening: Initiate the process in one click to ensure secure and compliant hiring decisions Comprehensive Verification: Opt from an extensive array of checks, including criminal records, education, and employment verification Unlimited Exports: Conveniently download co...
Demo di Screenloop - Pulse
Candidate Pulse: Measure Candidate Net Promoter Scores then identify areas for improvement, ensuring seamless candidate experiences Hiring Team Pulse: Measure your hiring team’s experience, their perception of your process, and pinpoint areas for attention Quality of Hire: Monitor and track...
Demo di Screenloop - References
Modern Referencing: Automate surveys to gather essential soft skill insights from referees nominated by candidates, based on their past interactions Soft-Skill Analysis: Assess a candidate's soft skills, strengths, and areas for growth using targeted behavioural questions Data Insights: Lev...
Demo di Screenloop - Interviewer Training
Training Library: Access comprehensive modules covering best practices and diversity, with options for custom training uploads Modules & Assessments: Set specific modules for team members and keep updated on their progress via your training dashboard Performance Dashboard: Evaluate asse...
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Recensioni Screenloop (41)

Recensioni

Recensioni Screenloop (41)

5.0
Recensioni 41

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Gli utenti lodano costantemente la piattaforma per la sua facilità d'uso e integrazione senza soluzione di continuità con gli strumenti esistenti, che semplifica il processo di assunzione e migliora la collaborazione tra i team. Le funzionalità di automazione, in particolare il notetaker guidato dall'IA, risparmiano tempo significativo e migliorano l'esperienza del candidato. Alcuni utenti esprimono il desiderio di avere più opzioni di personalizzazione, ma il sentimento generale rimane altamente positivo.

Pro e Contro

Generato da recensioni reali degli utenti
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Utente verificato in Risorse umane
AR
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Una soluzione tutto-in-uno che funziona"
Cosa ti piace di più di Screenloop?

Screenloop ha integrato perfettamente i nostri strumenti di reclutamento, dalla selezione dei curriculum alla comunicazione con i candidati. L'interfaccia utente della piattaforma è semplice e l'automazione delle attività ripetitive ci ha fatto risparmiare innumerevoli ore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Screenloop?

Ci sono alcune funzionalità che non usiamo molto, ma questo riguarda più le nostre esigenze specifiche che un difetto della piattaforma. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Cibo e bevande
AC
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Assunzioni basate sui dati con analisi attuabili"
Cosa ti piace di più di Screenloop?

La dashboard di analisi è incredibilmente dettagliata, offrendo approfondimenti su ogni fase del processo di assunzione. Dai metriche sul tempo di assunzione ai tassi di successo dei colloqui, ora abbiamo una visione chiara del nostro flusso di reclutamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Screenloop?

Richiede a tutti i colloqui di collegare i loro calendari, ma questa è una pratica standard per tutti i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS). Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Tomas B.
TB
Talent Partner
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Non posso vivere senza di esso"
Cosa ti piace di più di Screenloop?

Screenloop ti offre tutti gli strumenti di cui hai bisogno per concentrarti sulle prove e prendere decisioni oggettive. Ha migliorato significativamente la nostra fiducia nel prendere decisioni imparziali. Siamo stati parte del viaggio di Screenloop fin dai primi giorni e continuano a impressionarmi con nuove funzionalità e aggiunte al prodotto e al servizio. Screenloop è così facile da usare, il che significa che possiamo far intervistare nuovi membri del team con una formazione minima. La trascrizione dell'intervista è così completa che rende la classificazione e la valutazione delle prove un gioco da ragazzi. Recentemente, Screenloop ha implementato una funzione che riconosce quando fai una domanda e fornisce persino un riassunto oggettivo utilizzando l'IA. Questo rende la revisione delle interviste e il processo decisionale ancora più efficiente. Infine, il supporto e il servizio che riceviamo da Josh e Saoirse sono impeccabili. Qualsiasi problema è stato riconosciuto immediatamente e la comunicazione del team, gli aggiornamenti e la velocità di risoluzione sono così impressionanti. Si prendono davvero cura della tua esperienza e fanno di tutto per risolvere le cose. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Screenloop?

Poiché siamo stati clienti per un po', tutto ciò che non ci piaceva di Screenloop è stato risolto. Questo è dovuto alla disponibilità del team a ricevere feedback costruttivi e al genuino desiderio di migliorare. Lo sviluppo costante del prodotto significa che sta diventando più facile da usare e più efficiente nel tempo. Il team ascolta attivamente, si preoccupa sinceramente e fa tutto il possibile per risolvere le cose in modo tempestivo. Quando ci sono rari bug o intoppi, il team è sempre a disposizione per fornire supporto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Software per computer
AS
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Piattaforma veramente solida per aiutare a migliorare la qualità delle assunzioni"
Cosa ti piace di più di Screenloop?

Ho usato Screenloop per alcuni mesi ormai. È stata un'ottima esperienza e consiglierei vivamente Screenloop a chiunque cerchi un ottimo strumento per le assunzioni.

Le funzionalità di analisi e reportistica sono particolarmente utili. Posso facilmente vedere come ogni candidato si sta comportando durante il processo di colloquio e posso utilizzare queste informazioni per prendere decisioni più informate (e più rapide) su chi assumere.

Sento che Screenloop è il pezzo mancante del processo di assunzione. Ho sempre pensato che le assunzioni fossero uno di quegli ambiti in cui era difficile prendere decisioni veramente basate sui dati e usare Screenloop è la prima volta che mi sono sentito veramente sicuro della nostra capacità di farlo e credo che Screenloop sia stato e continuerà ad essere fondamentale per costruire il nostro team dei sogni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Screenloop?

Niente si distingue. In generale, stiamo sempre cercando che Screenloop si espanda su altri pezzi della tecnologia/funzionalità di assunzione in modo da poter centralizzare le nostre esigenze tecnologiche di assunzione attorno a Screenloop - detto ciò, hanno ampliato continuamente il loro set di funzionalità e sembra che otterremo ciò che desideriamo! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi
AT
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Una svolta per le nostre assunzioni"
Cosa ti piace di più di Screenloop?

Il prodotto Interview Intelligence di Screenloop ha completamente cambiato la nostra attività.

- Abbiamo accelerato il processo di assunzione con la trascrizione e i riassunti AI

- Abbiamo monitorato e migliorato la coerenza e l'imparzialità durante il processo di assunzione

- Abbiamo migliorato la collaborazione tra le parti interessate che partecipano al processo di assunzione per arrivare a una decisione di assunzione

- Ora abbiamo visibilità sull'esperienza dei nostri candidati con il "candidate pulse" Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Screenloop?

È difficile individuare un problema specifico nell'utilizzo di Screenloop. Si ripaga da solo solo con il risparmio di tempo (senza contare il miglioramento dell'esperienza del candidato che genera).

Inizialmente abbiamo chiesto al team di aggiungere più integrazioni, e le hanno costruite molto rapidamente. Ora siamo in grado di collegare senza problemi Screenloop ad altre parti del nostro stack di assunzioni, il che aiuta a ridurre il lavoro manuale.

Il team è estremamente disponibile ed è un vero piacere lavorare con loro! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Software per computer
US
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Incredibile squadra e ottimo prodotto"
Cosa ti piace di più di Screenloop?

Screenloop ci ha fornito approfondimenti utili sulla qualità del nostro processo di assunzione e del talento. In precedenza, eravamo per lo più all'oscuro delle esperienze dei nostri candidati e io personalmente ho passato molto tempo a migliorare parti del processo che semplicemente non erano il problema... Con Screenloop ora possiamo assumere con precisione millimetrica per portare a bordo talenti migliori - è stato un vero e proprio cambiamento radicale!

Il team di Screenloop è incredibilmente reattivo e aperto a ricevere il nostro feedback sul prodotto. Fanno di tutto per assicurarci di ottenere il massimo dal prodotto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Screenloop?

Non riesco a pensare a nulla al momento - attendo con ansia le funzionalità che hanno in serbo per il futuro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi
UT
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"A tutti gli altri responsabili delle assunzioni: questo è un MUST!"
Cosa ti piace di più di Screenloop?

Come responsabile delle assunzioni, la mia priorità principale è garantire la qualità di ogni assunzione, e Screenloop ha migliorato significativamente la nostra capacità di identificare e selezionare i migliori talenti. In precedenza, dovevo partecipare personalmente a ogni colloquio per garantire che venissero considerati solo candidati qualificati. Tuttavia, con i riassunti generati dall'IA e i frammenti video chiave forniti da Screenloop, ora posso rivedere i colloqui in modo efficiente e coinvolgere facilmente altri decisori senior chiave. Posso passare direttamente alle parti più rilevanti, risparmiando ore, se non giorni, di tempo prezioso. Questa nuova efficienza mi ha reso più fiducioso nei candidati che avanzano nel nostro processo di assunzione.

Un altro aspetto impressionante di Screenloop è la possibilità di seguire i colloqui condotti dal team che gestisco. Questa funzione mi consente di fornire feedback specifici e valutare se è necessaria una formazione ulteriore per gli intervistatori. Ha migliorato notevolmente le capacità di intervista del nostro team e l'allineamento, portando infine a decisioni di assunzione migliori. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Screenloop?

Non posso dire che ci sia qualcosa che non mi piace di Screenloop. Il team di successo del cliente è stato eccezionale, fornendo supporto pratico durante tutto il processo di onboarding. La loro reattività e attenzione ai dettagli hanno garantito un'implementazione rapida e fluida. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Software per computer
US
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Dare umanità al nostro processo di assunzione!"
Cosa ti piace di più di Screenloop?

Il percorso di assunzione può spesso essere prolungato, principalmente perché i dirigenti di alto livello o i fondatori devono dare l'approvazione finale. Tuttavia, inserire questi ulteriori colloqui nei loro programmi già pieni diventa una sfida e influisce negativamente sull'esperienza del candidato, poiché i candidati devono spesso adattare questi colloqui ai loro impegni a tempo pieno. Questo problema ricorrente ha reso necessaria una soluzione, e Screenloop è emerso come la risposta ai nostri problemi.

Con Screenloop dobbiamo solo rivedere le parti essenziali dei colloqui a nostro piacimento, eliminando la necessità di più turni di colloqui e prevenendo l'affaticamento dei candidati dovuto a domande ridondanti. Ora possiamo rapidamente rivedere ciò che ci interessa di più e fornire un feedback puntuale e conciso, indipendentemente dai nostri programmi fitti. Questa efficienza non solo ha migliorato il processo di assunzione, ma ha anche aggiunto valore alla gestione del tempo di altri team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Screenloop?

Sebbene nessuna tecnologia esistente nel settore del talento soddisfi completamente ogni esigenza, ho avuto l'opportunità di esaminare la roadmap del prodotto di Screenloop e sono impressionato da ciò che verrà...

Detto ciò, ogni aggiornamento è adattato alle nostre esigenze, dimostrando che hanno l'orecchio a terra quando si tratta di ciò che apprezziamo di più. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Zack C.
ZC
Talent Coordinator
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Rivoluzionario!"
Cosa ti piace di più di Screenloop?

Screenloop sta davvero rivoluzionando il mondo dei sondaggi sull'esperienza dei candidati. Lo stiamo utilizzando da alcuni mesi ormai, fornendoci la maggiore comprensione che abbiamo mai avuto sulle esperienze dei nostri candidati nel nostro processo di assunzione. I controlli della temperatura in più fasi ci permettono di vedere dove si formano le crepe e come fermarle sul nascere prima che peggiorino. Inoltre, i cruscotti ci permettono di visualizzare i dati a un nuovo livello. Questo è davvero un punto di svolta per il mio team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Screenloop?

A dire il vero, non molto al momento. È un prodotto molto giovane, quindi le cose stanno cambiando costantemente (in meglio). Se ci manca qualcosa per la nostra analisi, il fenomenale team di successo clienti di Screenloop è lì per indirizzare le nostre preoccupazioni direttamente al team di sviluppo. Esperienza fantastica finora! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Damir L.
DL
Talent Acquisition Manager
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Piattaforma rivoluzionaria che sarà un vantaggio per qualsiasi team di acquisizione di talenti!"
Cosa ti piace di più di Screenloop?

Screenloop consente ai team di gestione del talento e di gestione delle assunzioni di approfondire i colloqui e valutare realmente l'idoneità di un candidato per il ruolo aperto. Fornisce un'analisi approfondita e una responsabilità a 360 gradi durante il processo di colloquio. La funzione di referenze automatizzata è una vera manna dal cielo - rabbrividisco al pensiero del tempo che ho trascorso sulle referenze nel corso degli anni, e questo è un problema affrontato istantaneamente. Screenloop si integra molto facilmente con il tuo ATS e ha un eccellente team di Customer Success che ti assisterà in ogni fase del percorso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Screenloop?

Come qualsiasi startup, ci sono stati uno o più intoppi tecnici all'inizio, ma preciso che il team CS ha chiaramente fatto di tutto per far funzionare tutto senza intoppi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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