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PB
Team Lead
Marketing e pubblicità
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"La Soluzione Ideale per il Riconoscimento dei Dipendenti per le Aziende"
Cosa ti piace di più di RecogNation?

Il prodotto automatizza i processi di riconoscimento dei dipendenti, dalla premiazione al riscatto dei buoni regalo. L'uso del prodotto ha migliorato la collaborazione tra i dipendenti creando un canale di comunicazione affidabile. Ha permesso di effettuare sondaggi e raccogliere informazioni per promuovere i dipendenti. Capacità di supporto multilingue. Disponibilità di raccolta di informazioni sui dipendenti in tempo reale. A differenza di altri software, non è complicato, ha un'interfaccia utente amichevole e un prezzo pratico. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di RecogNation?

Tutto su questa piattaforma funziona bene. Ho un'esperienza di oltre 3 anni ormai e i servizi del prodotto sono eccellenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Rodolfo C.
RC
Software engineer
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Piccolo ma buono"
Cosa ti piace di più di RecogNation?

Anche se non l'ho usato molto, l'ho trovato molto intuitivo e facile da usare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di RecogNation?

Ancora non c'è molto di cui lamentarsi, è stato un uso di breve durata. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Software per computer
US
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Uno strumento molto piacevole"
Cosa ti piace di più di RecogNation?

È facile da usare e ha un'interfaccia utente intuitiva. È naturale trovare gli strumenti di cui hai bisogno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di RecogNation?

Penso che alcune funzionalità potrebbero essere semplificate in modo da facilitare l'uso su dispositivi mobili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di RecogNation per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di Awardco
Awardco
4.9
(5,268)
Awardco migliora la cultura aziendale, le prestazioni e il coinvolgimento, aumentando la produttività e riducendo i costi. Costruisci una cultura con un riconoscimento basato sui valori, dollaro per dollaro, e accedi alla più grande rete di premi, tutto in un'unica piattaforma facile da usare.
2
Logo di Vantage Circle
Vantage Circle
4.7
(10,592)
Vantage Circle è una piattaforma unica per il coinvolgimento e i benefici dei dipendenti. Forniamo soluzioni di coinvolgimento dei dipendenti di livello mondiale alle aziende con i nostri quattro moduli principali, ovvero la piattaforma di Sconti per i Dipendenti, il Programma di Premi e Riconoscimenti per i Dipendenti, il Sondaggio sul Benessere dei Dipendenti e un programma integrato di Salute e Benessere dei Dipendenti. La nostra piattaforma completa e conveniente è progettata per aiutare le organizzazioni ad attrarre e trattenere i dipendenti chiave.
3
Logo di Nectar
Nectar
4.7
(8,038)
Nectar aiuta le organizzazioni a rafforzare il grande lavoro, in qualsiasi momento e ovunque. La sua piattaforma di riconoscimento e premi 360 di alto livello consente a ogni membro del team (sia tra pari che da manager a dipendenti) di inviare riconoscimenti significativi radicati nei valori fondamentali. Semplifica i tuoi incentivi e mantieni una cultura connessa indipendentemente dal fatto che la tua forza lavoro sia centralizzata o distribuita. Progetta, programma e traccia senza sforzo comunicazioni interne coinvolgenti con la piattaforma intuitiva di Nectar. Crea email bellissime, trasmetti messaggi attraverso più canali e monitora le prestazioni con analisi dettagliate, assicurandoti che i tuoi messaggi raggiungano ed entusiasmino efficacemente i tuoi dipendenti.
4
Logo di Bonusly
Bonusly
4.7
(5,938)
La soluzione di abilitazione delle prestazioni di Bonusly riconosce i successi dei dipendenti, costruisce connessioni significative, consente un feedback costante e fornisce ai manager strumenti e approfondimenti per sbloccare il pieno potenziale del tuo team. Bonusly costruisce relazioni significative tra datori di lavoro e dipendenti, celebrando traguardi mentre automatizza processi che richiedono tempo. Bonusly consente un riconoscimento frequente e significativo tra pari che aumenta il coinvolgimento e trattiene i migliori talenti.
5
Logo di Connecteam
Connecteam
4.6
(3,467)
Connecteam è una soluzione di gestione mobile che consente alle aziende di creare la propria app per smartphone per i dipendenti. Migliora la gestione della forza lavoro remota e le comunicazioni interne efficaci, fino ai sondaggi di soddisfazione dei dipendenti, alla gestione delle prestazioni, alla pianificazione e alla formazione.
6
Logo di Assembly
Assembly
4.8
(3,410)
Siamo una piattaforma di riconoscimento e premi che ti aiuta a scalare la cultura della tua azienda.
7
Logo di Achievers
Achievers
4.7
(3,299)
Achievers è un software globale per il riconoscimento e la ricompensa dei dipendenti.
8
Logo di Motivosity
Motivosity
4.7
(3,108)
Motivosity è una soluzione software di riconoscimento e premi incentrata sulle persone, utilizzata dalle aziende per migliorare l'engagement, la fidelizzazione, la motivazione dei dipendenti e la cultura aziendale complessiva.
9
Logo di Reward Gateway Employee Experience Platform
Reward Gateway Employee Experience Platform
4.6
(2,876)
Reward Gateway è in missione per rendere il mondo un posto migliore in cui lavorare. La nostra piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti consente alle risorse umane di supportare forze lavoro complesse in modo segmentato, rendendo più facile attrarre, coinvolgere e trattenere il personale. Accessibile su tutti i dispositivi, facile da usare e disponibile a livello globale, è la casa per i tuoi benefici per i dipendenti, sconti o vantaggi, prodotti di ricompensa e riconoscimento, soluzioni per il benessere dei dipendenti, sondaggi tra i dipendenti e un'intera suite di strumenti di comunicazione per i dipendenti.
10
Logo di Workvivo
Workvivo
4.8
(2,585)
Workvivo è una piattaforma di comunicazione interna e coinvolgimento progettata per dare vita a ciò che accade nell'organizzazione in modo divertente, intuitivo e altamente coinvolgente, pur essendo completamente strutturata attorno a ciò che l'organizzazione sta cercando di raggiungere e collegando i dipendenti a questo.
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