# Strumenti principali per flussi di lavoro collaborativi nel reclutamento

<p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Ciao comunità di G2, sono curioso. Quali pensate siano i migliori strumenti per <strong>flussi di lavoro collaborativi nel reclutamento</strong>? Sto mettendo insieme una lista di piattaforme top-rated nella categoria <a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/categories/candidate-relationship-management">gestione delle relazioni con i candidati</a> che aiutano reclutatori, responsabili delle assunzioni e agenzie a lavorare insieme in modo più efficace. Se avete utilizzato qualcuno di questi o conoscete altri che vale la pena aggiungere, mi piacerebbe sentire le vostre opinioni. Mi piacerebbe soprattutto ricevere feedback da team che utilizzano Bullhorn, Crelate Talent o Manatal.</p><ul>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/bullhorn/reviews"><strong>Bullhorn</strong></a>: Bullhorn è popolare tra le agenzie di collocamento per centralizzare i dati dei candidati e automatizzare i flussi di lavoro. I suoi strumenti di collaborazione permettono ai reclutatori e ai responsabili degli account di condividere note, tracciare la cronologia delle comunicazioni e gestire insieme i pipeline dei candidati.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/crelate/reviews"><strong>Crelate Talent</strong></a>: Crelate offre un mix di funzionalità ATS e CRM, progettato per agenzie e team interni. Le sue funzioni di collaborazione includono flussi di lavoro condivisi, tracciamento delle attività e tagging dei candidati per mantenere tutti allineati sui progressi delle assunzioni.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/manatal/reviews"><strong>Manatal</strong></a>: Manatal fornisce raccomandazioni di candidati basate sull'AI insieme a strumenti di collaborazione del team. I reclutatori possono assegnare compiti, commentare i profili e condividere liste di candidati per rendere le assunzioni più collaborative.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/icims/reviews"><strong>iCIMS Talent Cloud</strong></a>: iCIMS supporta il reclutamento collaborativo integrando i pipeline dei candidati con le revisioni dei responsabili delle assunzioni, cicli di feedback e dashboard analitici per un migliore processo decisionale.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/smartrecruiters/reviews"><strong>SmartRecruiters</strong></a>: SmartRecruiters è costruito per assunzioni basate sul team con funzionalità come schede di valutazione delle interviste condivise, gestione dei compiti e aggiornamenti in tempo reale. È forte per le organizzazioni che necessitano di una collaborazione strutturata tra reclutatori e responsabili delle assunzioni.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/zoho-recruit/reviews"><strong>Zoho Recruit</strong></a>: Zoho Recruit combina funzioni ATS e CRM con strumenti di collaborazione del team come accesso basato sui ruoli, automazione dei flussi di lavoro e registri di comunicazione condivisi. È un'opzione economica per i team di reclutamento delle PMI.</li>
</ul><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Cosa ne pensate di questi suggerimenti? Avete utilizzato uno di questi o un'altra piattaforma completamente diversa per migliorare la collaborazione nel vostro processo di reclutamento? Quali funzionalità hanno fatto la differenza maggiore per il vostro team?</p>

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&lt;p&gt;Want more resources on Candidate relationship management software? Check here: https://www.g2.com/categories/candidate-relationship-management/resources&lt;/p&gt;

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