Top 10 Alternative e Competitor di Payentry

(6)2.6 su 5

Cerchi alternative o concorrenti a Payentry? Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Payentry includono facilità d'uso e affidabilità. La migliore alternativa complessiva a Payentry è ADP Payroll Services. Altre app simili a Payentry sono CoAdvantage, Insperity, G&A Partner Services, e INS Global. Payentry alternative possono essere trovate in Servizi di gestione stipendi ma potrebbero anche essere in Fornitori di consulenza HR o Fornitore di Servizi di Assunzione Globale.

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Migliori alternative a pagamento e gratuite a Payentry

ADP Payroll Services
CoAdvantage
Insperity
G&A Partner Services
INS Global
MSA
Execupay
JeonSoft

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Le migliori alternative a 10 a Payentry recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come Payentry si confronta con la concorrenza, controllare le recensioni degli utenti attuali e precedenti in settori come Bancario, Sicurezza informatica e di rete, e Costruzioni, e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

ADP Payroll Services

Di ADP

4/5

(255)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Payentry, ADP Payroll Services è:

Più facile fare affari con

Migliorare le abilità comunicative

Più professionale

Categorie in comune con Payentry:

Servizi di Pagamento Stipendi

CoAdvantage

Di CoAdvantage

4.5/5

(96)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Payentry, CoAdvantage è:

Migliorare le abilità comunicative

Più facile fare affari con

Più professionale

Categorie in comune con Payentry:

Servizi di Pagamento Stipendi

Insperity

Di Insperity

3.9/5

(65)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Payentry, Insperity è:

Più facile fare affari con

Migliorare le abilità comunicative

Più professionale

Categorie in comune con Payentry:

Servizi di Pagamento Stipendi

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INS Global

Di INS Global

4.8/5

(33)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Payentry, INS Global è:

Più facile fare affari con

Migliorare le abilità comunicative

Più professionale

Categorie in comune con Payentry:

Servizi di Pagamento Stipendi

MSA

Di MSA

4.9/5

(31)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Payentry, MSA è:

Più facile fare affari con

Migliorare le abilità comunicative

Più professionale

Categorie in comune con Payentry:

Servizi di Pagamento Stipendi

Execupay

Di Vensure Employer Solutions

3.1/5

(13)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Payentry, Execupay è:

Più facile fare affari con

Migliorare le abilità comunicative

Più professionale

Categorie in comune con Payentry:

Servizi di Pagamento Stipendi

JeonSoft

Di JeonSoft

4.8/5

(13)

Descrizione del Prodotto

JeonSoft Payroll Suite è un software di gestione paghe completo, on-premise, progettato per ottimizzare la gestione delle paghe per le aziende nelle Filippine. Integra tre moduli principali: Sistema di Presenze, Sistema di Paghe e Sistema Informativo delle Risorse Umane, garantendo operazioni senza soluzione di continuità dall'assunzione dei dipendenti alla conformità fiscale. Il software è pienamente conforme alle normative del governo filippino, inclusa la legge sulla Riforma Fiscale per l'Accelerazione e l'Inclusione, fornendo alle aziende fiducia nei loro processi di gestione paghe. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Sistema di Presenze: Automatizza la rilevazione delle presenze con funzionalità come inserimenti giornalieri e riepilogativi delle schede orarie, gestione e approvazione degli straordinari, gestione delle ferie, pianificazione dei turni e integrazione con dispositivi biometrici e orologi a scheda per un tracciamento del tempo accurato. - Sistema di Paghe: Supporta varie frequenze e tipi di pagamento, bonus e guadagni illimitati, gestione di prestiti e detrazioni, e modelli di busta paga personalizzabili. Gestisce anche i requisiti statutari con tabelle modificabili per PhilHealth, SSS, Pag-IBIG e calcoli fiscali. - HRIS: Gestisce informazioni complete sui dipendenti, inclusi dettagli personali, informazioni fiscali, dipendenti a carico, saldi ferie, profili di prestito, cartelle cliniche, background educativo, registri di formazione e storia lavorativa. - Servizio Self-Service per i Dipendenti: Consente ai dipendenti di accedere ai propri record personali, presentare richieste di straordinari, ferie, viaggi di lavoro ufficiali e visualizzare i registri delle presenze e delle buste paga, riducendo il carico amministrativo e migliorando la trasparenza. - Capacità di Integrazione: Si integra perfettamente con dispositivi biometrici e orologi a scheda per una rilevazione del tempo precisa, e offre opzioni personalizzabili per allinearsi con i sistemi aziendali esistenti e i piani di crescita futuri. Valore Primario e Soluzioni Fornite: JeonSoft Payroll Suite affronta le complessità della gestione delle paghe automatizzando i processi, garantendo la conformità alle normative locali e fornendo analisi in tempo reale per decisioni strategiche. Integrando funzioni di rilevazione presenze, paghe e risorse umane in un'unica piattaforma, riduce gli errori manuali, migliora la sicurezza dei dati e aumenta l'efficienza operativa complessiva. L'inclusione del Servizio Self-Service per i Dipendenti responsabilizza il personale, promuovendo la trasparenza e riducendo i compiti amministrativi, permettendo alle aziende di concentrarsi sulla crescita e lo sviluppo.

I recensori dicono che rispetto a Payentry, JeonSoft è:

Più facile fare affari con

Migliorare le abilità comunicative

Più professionale

Categorie in comune con Payentry:

Servizi di Pagamento Stipendi

Acvian

Di Acvian

4.8/5

(12)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Payentry, Acvian è:

Più facile fare affari con

Migliore nella qualità del lavoro

Più professionale

Categorie in comune con Payentry:

Servizi di Pagamento Stipendi

DianaHR

Di DianaHR

4.9/5

(12)

Descrizione del Prodotto

DianaHR è un partner HR supportato da YC, alimentato da umani e AI, creato per startup e aziende in crescita. Invece di fornire solo software HR, DianaHR abbina ogni azienda a uno specialista HR dedicato che gestisce l'onboarding, le buste paga, l'amministrazione dei benefici, le registrazioni statali, la conformità e le attività di back-office direttamente all'interno degli strumenti che i team già utilizzano (come Gusto, Rippling e Deel). Con prezzi trasparenti e un approccio sistematico, DianaHR restituisce ai fondatori e ai leader operativi oltre 20 ore a settimana, elimina la necessità di accedere ai dashboard e garantisce che nulla sfugga - rendendo l'HR una funzione completamente gestita e senza stress per i team in crescita.

I recensori dicono che rispetto a Payentry, DianaHR è:

Più facile fare affari con

Migliorare le abilità comunicative

Migliore nella qualità del lavoro

Categorie in comune con Payentry:

Servizi di Pagamento Stipendi