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Cosa ti piace di più di Okri?

L'essenza del metodo OKR (Obiettivi e Risultati Chiave) è straordinaria. Porta alla formulazione di ruoli e responsabilità e porta uniformità tra i team. La capacità di approfondire compiti completi che possono poi essere misurati e monitorati potrebbe essere un concetto molto stimolante. Pertanto, i tuoi progressi possono essere monitorati costantemente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Okri?

L'implementazione degli OKR diventa un problema a causa della loro comprensione. Precisamente accade che, per essere rigidi e burocratici, non si pone fine alle riunioni e, naturalmente, all'inseguimento degli obiettivi senza coinvolgere l'intero quadro. Fornendo un insieme di criteri o obiettivi difettosi, è controproducente per la comunicazione del team e per il raggiungimento degli obiettivi prefissati, poiché può portare a un abbassamento del loro morale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di Okri per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di monday Work Management
monday Work Management
4.7
(14,808)
monday.com è un'azienda di software che offre a chiunque il potere di costruire e migliorare il funzionamento della propria organizzazione.
2
Logo di Asana
Asana
4.4
(12,961)
Asana è una piattaforma di gestione del lavoro leader per il coordinamento tra umani e AI. Oltre 170.000 clienti come Accenture, Amazon, Anthropic, Morningstar e Suzuki si affidano ad Asana per allineare i team e accelerare l'impatto organizzativo. Che si tratti di gestire iniziative strategiche, programmi interfunzionali o obiettivi aziendali, Asana aiuta le organizzazioni a portare chiarezza nella complessità, trasformando i piani in azione con l'AI che lavora al fianco dei team in ogni fase del percorso.
3
Logo di ClickUp
ClickUp
4.7
(10,956)
ClickUp è un'app per sostituirle tutte. È il futuro del lavoro. Più di una semplice gestione delle attività - ClickUp offre documenti, promemoria, obiettivi, calendari e persino una casella di posta. Completamente personalizzabile, ClickUp funziona per ogni tipo di team, così tutti i team possono usare la stessa app per pianificare, organizzare e collaborare.
4
Logo di Wrike
Wrike
4.2
(4,471)
Wrike è la piattaforma di gestione del lavoro collaborativo più versatile e sicura. È facile da usare, ma abbastanza potente e flessibile da soddisfare le esigenze aziendali uniche di aziende di tutte le dimensioni e settori. Crea un flusso di lavoro fluido e intuitivo che collega la strategia all'esecuzione quotidiana in modo semplice e accessibile. Inoltre, Wrike è una soluzione veramente globale con il miglior supporto della categoria in oltre 15 lingue in più di 130 paesi.
5
Logo di Lattice
Lattice
4.7
(4,047)
Lattice è la piattaforma di gestione delle persone che riunisce tutti gli strumenti, i flussi di lavoro e le intuizioni per aiutare le organizzazioni a sviluppare dipendenti coinvolti e ad alte prestazioni all'interno di una cultura vincente. Combinando la gestione continua delle prestazioni, i sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, la gestione delle retribuzioni e gli strumenti di sviluppo della carriera in un'unica soluzione connessa, Lattice può fornire potenti analisi delle persone utilizzate dai team HR e delle persone per guidare risultati aziendali di impatto. In Lattice, siamo in missione per rendere il lavoro più significativo. Se vuoi fare un impatto e sei entusiasta di come la strategia delle persone possa guidare la strategia aziendale, ti vogliamo. Stiamo assumendo per diverse posizioni! Scopri come unirti al nostro team qui: https://lattice.com/careers/ o connettiti con noi a hello@lattice.com.
6
Logo di Leapsome
Leapsome
4.8
(2,225)
Leapsome ti aiuta a chiudere il cerchio tra prestazioni, coinvolgimento e sviluppo attraverso cicli di revisione di prim'ordine, sondaggi di coinvolgimento e molte altre funzionalità.
7
Logo di 15Five
15Five
4.6
(1,848)
La piattaforma di gestione delle prestazioni strategiche di 15Five stimola l'azione e l'impatto, aiutando le aziende e le loro persone a prosperare. Combinando l'IA generativa, analisi personalizzate e principi centrati sull'uomo, i leader delle risorse umane possono accelerare l'engagement, le prestazioni e la fidelizzazione tramite revisioni delle prestazioni a 360°, sondaggi di coinvolgimento, monitoraggio degli obiettivi, sviluppo dei manager e strumenti di feedback continuo come 1-a-1 guidati e check-in.
8
Logo di Culture Amp
Culture Amp
4.5
(1,528)
Culture Amp rende facile per le aziende focalizzate sulla cultura raccogliere, comprendere e agire sui feedback dei dipendenti e migliorare il coinvolgimento, l'esperienza e l'efficacia dei dipendenti.
9
Logo di Progress ShareFile
Progress ShareFile
4.1
(1,472)
ShareFile offre condivisione, sincronizzazione e archiviazione sicura dei file per la tua piccola o media impresa.
10
Logo di PerformYard Performance Management
PerformYard Performance Management
4.7
(1,208)
Gestione delle prestazioni semplice. Diretto e flessibile per le risorse umane. Trasparente e indolore per i dipendenti.
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