Top 10 Alternative e Competitor di NetSpeed Learning Solutions

Le migliori alternative a 10 a NetSpeed Learning Solutions recentemente recensite dalla comunità G2

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Hone
Di Hone Group
4.6/5
(290)
Descrizione del Prodotto
Hone è una piattaforma di apprendimento dal vivo per la formazione manageriale che coltiva le competenze trasversali con dati concreti. Combiniamo il meglio della formazione in piccoli gruppi guidata da esperti, l'apprendimento tra pari, il rinforzo continuo e una potente piattaforma tecnologica per sviluppare leader, manager e compagni di squadra migliori per il luogo di lavoro di oggi.
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Categorie in comune con NetSpeed Learning Solutions:
Formazione alla leadership

INTOO
Di INTOO
4.8/5
(80)
Descrizione del Prodotto
INTOO è un leader globale nello sviluppo della carriera e nel coaching per la transizione di carriera. INTOO si prende cura dell'intero ciclo di vita dei dipendenti, e le nostre soluzioni sono create per rispondere alle esigenze della forza lavoro di ogni organizzazione, indipendentemente dalla dimensione, dal settore o dalla posizione. Quando scegli INTOO, abiliti un cambiamento positivo per i tuoi dipendenti e per il tuo marchio di datore di lavoro.
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Categorie in comune con NetSpeed Learning Solutions:
Formazione alla leadership

Wildsparq
Di Wildsparq
4.8/5
(72)
Descrizione del Prodotto
Wildsparq è una piattaforma online per lo sviluppo della leadership progettata per fornire alle organizzazioni soluzioni di formazione scalabili ed efficaci per manager e team. Offrendo programmi strutturati, coinvolgenti e misurabili, Wildsparq consente agli individui a tutti i livelli di migliorare le proprie capacità di leadership, promuovendo una cultura di crescita continua e coinvolgimento significativo all'interno del luogo di lavoro. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Lezioni Mensili Curate: I partecipanti si impegnano in lezioni di leadership di 30 minuti ogni mese, con video, attività interattive e strumenti di gestione su misura per le esigenze specifiche dell'organizzazione. - Sessioni di Team Collaborative: Dopo le lezioni individuali, i team partecipano a riunioni di 45 minuti per discutere intuizioni, condividere esperienze e applicare l'apprendimento a scenari reali, promuovendo la coesione del team e l'applicazione pratica. - Tracciamento del Progresso Gamificato: Un sistema a punti e classifiche di team introducono una competizione amichevole, motivando i partecipanti e fornendo indicatori misurabili di crescita e coinvolgimento. - Biblioteca di Risorse Completa: L'accesso a una vasta gamma di podcast, webinar e materiali aggiuntivi on-demand supporta l'apprendimento e lo sviluppo continuo oltre le lezioni strutturate. - Accessibilità Mobile: Un'app mobile facile da usare garantisce che l'apprendimento sia conveniente e accessibile in qualsiasi momento e ovunque, adattandosi agli orari dinamici dei professionisti moderni. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Wildsparq affronta le sfide comuni che le organizzazioni incontrano nello sviluppo di leader efficaci offrendo una soluzione chiavi in mano che è semplice da implementare, coinvolgente per i partecipanti e fornisce risultati misurabili. Concentrandosi su principi di leadership relazionali, intenzionali e di impatto, Wildsparq aiuta le organizzazioni a: - Migliorare le Competenze di Leadership: Fornire a manager e membri del team competenze essenziali come risoluzione dei conflitti, intelligenza emotiva, comunicazione e gestione del cambiamento. - Promuovere una Cultura Positiva: Costruire un ambiente di lavoro che valorizzi l'apprendimento continuo, la collaborazione e la crescita personale, portando a un maggiore coinvolgimento e soddisfazione dei dipendenti. - Guidare il Successo Organizzativo: Sviluppare un flusso di leader ben equipaggiati che possano navigare nelle complessità del panorama aziendale odierno, guidando le prestazioni e contribuendo al successo a lungo termine dell'organizzazione. Integrando Wildsparq nelle loro iniziative di sviluppo, le organizzazioni possono trasformare la loro formazione alla leadership da workshop sporadici a un programma coerente e di impatto che coltiva leader capaci di ispirare team e ottenere risultati straordinari.
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Formazione alla leadership
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Hoffman LLC
Di Hoffman LLC
4.8/5
(36)
Descrizione del Prodotto
La nostra competenza è nelle vendite e possiamo affrontare tutte le competenze di vendita necessarie per avere successo in ogni area della vendita attraverso il programma Your Sales MBA™.
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Formazione alla leadership

Sparkwise
Di Sparkwise
4.8/5
(27)
Descrizione del Prodotto
Sparkwise è una piattaforma aziendale di apprendimento e sviluppo che offre apprendimento di gruppo dal vivo su richiesta, a una scala illimitata, con un costo inferiore dell'80% o più, automatizzando la collaborazione strutturata per il pensiero critico, la pratica e l'azione. La tecnologia brevettata e abilitata dall'IA dell'azienda crea piccoli gruppi, guida completamente le persone a collaborare dal vivo e sintetizza intuizioni collettive senza il costo e la complessità della facilitazione manuale.
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Formazione alla leadership

FranklinCovey
Di Franklin Covey Co.
4.6/5
(18)
Descrizione del Prodotto
FranklinCovey è un'azienda globale specializzata nel miglioramento delle prestazioni. Aiutiamo le organizzazioni a ottenere risultati che richiedono un cambiamento nel comportamento umano.
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Formazione alla leadership

SHRM
Di SHRM
4.3/5
(16)
Descrizione del Prodotto
La Society for Human Resource Management (SHRM) è la più grande associazione professionale al mondo dedicata alla gestione delle risorse umane.
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Formazione alla leadership

Dale Carnegie Training
Di Dale Carnegie & Associates
4.5/5
(14)
Descrizione del Prodotto
Dale Carnegie & Associates, Inc si concentra sull'aiutare le persone nel mondo degli affari a perfezionare le loro competenze e migliorare le loro prestazioni per ottenere risultati positivi, costanti e redditizi.
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Formazione alla leadership

The Mintable
Di The Mintable
5/5
(10)
Descrizione del Prodotto
Alla Mintable, combiniamo lo sviluppo delle competenze con strumenti pratici e la connessione con altri leader. Quando si tratta di sviluppo delle competenze, ci concentriamo sulle 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲 𝗨𝗺𝗮𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗶 𝗙𝗼𝗻𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗶 per aiutare i leader a: • 🔎 𝗜𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗮𝗿𝗲 𝗶 𝗩𝗲𝗿𝗶 𝗣𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗶: Scomporre le sfide interpersonali complesse per trovare le loro cause profonde. • 🎯 𝗢𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝘀𝗶 𝗮𝗶 𝗥𝗶𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗶: Stabilire obiettivi chiari e identificare i primi passi da compiere. •📈 𝗔𝗴𝗶𝗿𝗲 𝗘𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲: Strutture pratiche e script per trasformare l'ambizione in impatto. •🚀 𝗔𝗱𝗮𝘁𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗣𝗿𝗶𝗺𝗮 𝗱𝗶 𝗧𝘂𝘁𝘁𝗼: Approcci collaudati che mantengono i leader pronti per ciò che verrà. •🌱 𝗦𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝗶𝗻 𝗖𝗿𝗲𝘀𝗰𝗶𝘁𝗮: Ci concentriamo su una mentalità di apprendimento continuo, incoraggiandoti a rimanere curioso e aperto a nuove idee. 𝘓'𝘦𝘴𝘪𝘵𝘰? Leader più 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶, 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶 che costruiscono 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗲, avanzano nella loro carriera e 𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝗼 𝗶𝗹 𝗺𝗲𝗴𝗹𝗶𝗼 𝗶𝗻 𝗼𝗴𝗻𝘂𝗻𝗼.
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Formazione alla leadership

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