Recensioni e Dettagli del Fornitore The Mintable

Ero stato nella gestione per alcuni anni prima di lavorare con il mintable. Non mi rendevo conto di quanto non sapessi quando si trattava di guidare le persone. È stato un vero campanello d'allarme e non riesco a immaginare di guidare senza di esso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non è affatto un dispiacere, ma quando ho seguito il corso era davvero incentrato sui manager più nuovi. Da allora ho sentito che hanno sviluppato strumenti per manager con più esperienza e di livello più senior. Sono entusiasta di sentire quanto velocemente stanno progredendo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La comunità. Non fraintendermi... le lezioni, i contenuti e l'apprendimento sono incredibilmente preziosi ed esattamente ciò che stavo cercando/sperando. Ma è la comunità che rende The Mintable speciale. Ho comunicazioni continue con altri manager che hanno affrontato (o stanno affrontando) le stesse cose che sto affrontando io. Sono riuscito a sviluppare delle relazioni incredibili e a incontrare altri manager che offrono una prospettiva nuova/differente. Utilizzo molto la mia rete interna, ma è stato così utile discutere di situazioni, fare domande e imparare da altri al di fuori della mia organizzazione con un background diverso e che hanno una visione fresca.

I contenuti e le lezioni erano meravigliosi. Come contributore individuale ho trovato successo studiando il mio mestiere, leggendo/ascoltando libri e podcast, e lavorando a stretto contatto con il mio team di abilitazione. Come IC, la cosa più utile è stata parlare con altri IC sia internamente che esternamente per aiuto/guida. Quando sono diventato manager, ho rapidamente realizzato che non avevo molte di quelle risorse. Certo, avevo alcuni libri/podcast. E sì, parlavo con altri. Ma durante quelle conversazioni ho capito che tutti stavano un po' cercando di capire come fare. Non sembrava esserci un "kit di strumenti" o corsi di formazione che potessi seguire come facevo con l'abilitazione.

Le lezioni di The Mintable sono dove ho trovato la soluzione a questo problema. Poco dopo aver completato le mie lezioni, ho iscritto altri 2 manager e un "futuro manager" per farli partire con il piede giusto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Questi non sono "dispiaceri" tanto quanto sono "desideri che". Desidero che il corso fosse più lungo. Le informazioni e le sessioni di approfondimento erano così preziose che sembrava necessario più tempo. Credo di aver seguito un corso di 4 settimane e 6 sarebbero state ancora meglio.

In secondo luogo, desidero che fossi stato abbinato a più manager nel mio dipartimento (vendite). È stato davvero utile ascoltare i manager di altri dipartimenti, poiché mi ha fatto capire che, sebbene fossimo tutti in settori, parti del mondo e dipartimenti diversi, cercavamo comunque lo stesso tipo di istruzione, affrontavamo gli stessi problemi e avevamo lo stesso desiderio di imparare a essere un manager migliore. Tuttavia, alcune cose sono specifiche di un dipartimento ed è più facile discuterne senza perdere tempo a dare contesto, definire gergo e approfondire il background. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La formazione per manager è spesso piena di buone idee con pochi risultati tangibili - non è stato il caso del programma Accelerator di Mintable! Mi sento più sicuro come manager grazie alla formazione e alle risorse fornite. Ho lasciato ogni sessione con così tanti appunti su nuove idee e processi che volevo provare, e c'è stato un sacco di entusiasmo nel mio team per le nuove cose che ho iniziato a implementare. Apprezzo i molti passi successivi concreti e attuabili di ogni lezione che possono essere facilmente applicati alle mie interazioni quotidiane con il mio team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ogni lezione includeva sessioni di gruppo in cui potevi connetterti, condividere e risolvere problemi con altri manager nel programma. Il mio unico feedback è che avrei voluto avere più di queste sessioni perché ho trovato le interazioni nei piccoli gruppi estremamente preziose. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

I programmi Mintable (ho partecipato a due) offrono tempo dedicato per mettere da parte i tuoi strumenti, conoscere te stesso e ottenere informazioni pratiche su come guidare e far crescere il tuo team. Se stai passando a un ruolo manageriale da contributore individuale OPPURE stai cercando nuovi modi per lavorare con i CI che stai guidando e/o stai cercando una strategia a lungo termine per fornire continuamente sviluppo professionale per i manager nella tua organizzazione, Get The Miintable. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Meno un'avversione, più un pezzo di consapevolezza, hai bisogno di tempo per apportare cambiamenti. Quando si considera di fornire sviluppo professionale per te stesso o per i tuoi manager, questo deve essere accompagnato dalla capacità di concedere tempo per a) partecipare e b) continuare a dedicare tempo e attenzione per influenzare un cambiamento positivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ci sono così tante cose da amare di The Mintable e del programma. La prima cosa che mi colpisce è la comunità. C'è una rete fantastica di manager/leader a un livello simile o superiore sempre pronti ad aiutare.

Mintable ha curato contenuti eccellenti che mi danno un vantaggio al lavoro. Dalla gestione di situazioni specifiche alla gestione del cambiamento in generale, hanno tutto coperto.

Le risorse sono un altro strumento straordinario da avere. Guardo costantemente i modelli per aiutare me e il mio team a guidare risultati o cambiamenti. È utile avere un profondo archivio di modelli da utilizzare.

Infine, la formazione e i contenuti. Il team di The Mintable è straordinario e disponibile. Le formazioni sono coinvolgenti e ricche di contenuti. Invitano prospettive e lavorano attraverso scenari del mondo reale con te. È impossibile sentire di non ottenere valore da esso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ho davvero nessun antipatia! Il mio unico feedback sarebbe di avere corsi di formazione per manager leggermente più lunghi o distanziati. Penso che sarebbe interessante continuare alcune delle conversazioni che abbiamo avuto nel mio gruppo incoraggiando check-in del gruppo o l'impegno della comunità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La mia azienda ha utilizzato Mintable lo scorso autunno ed è stato un ottimo programma di pre-formazione per il nostro programma di sviluppo manageriale in presenza. Era facile da gestire, creare discussioni e distribuire le risorse pertinenti in tutta l'organizzazione. Il sistema e la guida erano facili da usare e la maggior parte dei miei manager è stata in grado di applicare immediatamente la loro formazione nel loro lavoro quotidiano. Nel complesso, è un sistema fantastico che può correlare direttamente al successo della tua azienda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La sfida più grande che abbiamo affrontato è stata la pianificazione con tutti i nostri manager. Gli orari erano in un fuso orario internazionale o durante i giorni/ore più impegnativi della nostra azienda. Detto ciò, il team di Mintable è stato estremamente flessibile e comprensivo.

Altrimenti, niente! Dovrebbe essere uno strumento essenziale per qualsiasi azienda! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La mia azienda mi ha collegato a The Mintable, che è stato essenziale per la mia crescita come manager. The Mintable non solo mi ha preparato al successo nella gestione di situazioni difficili che i manager devono affrontare, ma ha anche migliorato le basi manageriali che non avrei mai pensato di rivedere. Le sessioni erano ben organizzate e interattive, mantenendomi coinvolto e permettendomi di imparare da altri manager con background diversi. Apprezzo che i partecipanti abbiano accesso a una serie di risorse e modelli e possano ricevere aiuto in impostazioni 1x1 o in forum comunitari che mi permettono di imparare dalle domande degli altri. Consiglierei The Mintable a qualsiasi manager! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Davvero non riesco a pensare a nessun aspetto negativo di The Mintable. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ci sono due punti salienti nell'utilizzo della formazione per manager di Mintable:

1. Le risorse - ai partecipanti vengono forniti modelli, articoli, presentazioni, ecc. che sono molto utili per essere un leader efficace di un team.

2. I facilitatori - i facilitatori delle formazioni sono coinvolgenti e rendono il contenuto facile da assimilare. Hanno una chiara passione ed entusiasmo per la crescita e lo sviluppo dei leader, e questo traspare nelle loro sessioni! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Vorrei che ci fosse un curriculum specifico per le persone nuove nello spazio "Guidare i Leader" (che potrebbe essere in fase di sviluppo, ma non ne sono sicuro!). Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Lavorare con The Mintable mi ha dato una maggiore comprensione nella gestione di un team di successo e nella fornitura di feedback costruttivi. L'ampia libreria di contenuti che forniscono consente all'utente di continuare la propria formazione e sviluppare le proprie competenze. The Mintable offre anche strumenti per mantenere coinvolti i tuoi collaboratori diretti e, si spera, migliorare le loro prestazioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non direi che non mi è piaciuto nulla con The Mintable. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Rendere l'arte della buona gestione delle persone più scientifica e ripetibile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non vedo l'ora di avere più funzionalità software che aiuteranno a scalare questo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.