Funzionalità Mesh

Consente ai manager e ai colleghi di fornire feedback sui progressi degli obiettivi. Questa funzionalità è stata menzionata in 87 recensioni Mesh.

Consenti agli utenti di valutare il loro livello di fiducia riguardo al completamento degli obiettivi. 80 recensori di Mesh hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 74 recensioni Mesh. Si integra con strumenti di messaggistica istantanea aziendale esterni.

Fornisce strumenti di onboarding integrati per l'adozione di nuovi utenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 73 recensioni Mesh.

Come riportato in 86 recensioni Mesh. Consenti agli utenti di creare OKR per l'intero team.

Basato su 88 recensioni Mesh. Consente agli utenti di creare OKR per i singoli membri del team.

Come riportato in 64 recensioni Mesh. Consente agli utenti di organizzare compiti e obiettivi in una mappa mentale.

Consente agli utenti di creare obiettivi e compiti basati su elementi d'azione decisi in riunioni in presenza. Questa funzionalità è stata menzionata in 79 recensioni Mesh.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Monitora i progressi, le competenze e l'esperienza dei dipendenti per sviluppare e trattenere il talento interno

Fornisce sviluppo dei dipendenti, autovalutazioni, supporto del manager, scoperta di talenti interni, gestione della mobilità e altro ancora.

Fornisce strumenti che gestiscono lo sviluppo della carriera dei dipendenti, la crescita dei dipendenti e la progressione lavorativa.

Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Contiene capacità di messaggistica in-applicazione.

Fornisce capacità di gestione e prioritizzazione dei compiti.

Contiene funzionalità di elaborazione dei pagamenti integrate o si integra con software di elaborazione dei pagamenti.

Contiene un portale per facilitare l'accesso alle applicazioni di terze parti o dei clienti.

Si integra con soluzioni software HR per facilitare la gestione e l'accesso dei dipendenti

Facilita il feedback a 360 gradi tra manager, dipendenti e colleghi. 100 recensori di Mesh hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 92 recensioni Mesh. Fornisce moduli e domande personalizzabili per la valutazione dei dipendenti.

Basato su 114 recensioni Mesh. Tiene traccia dello stato di completamento delle recensioni dei dipendenti.

Come riportato in 111 recensioni Mesh. Facilita la definizione degli obiettivi per i singoli dipendenti e monitora i progressi verso gli obiettivi.

Basato su 111 recensioni Mesh. Gestisce le priorità aziendali di alto livello o gli Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) e li allinea con gli obiettivi dei dipendenti.

Come riportato in 102 recensioni Mesh. Raccoglie feedback continui per i dipendenti; facilita la registrazione e l'archiviazione di note continue sulle prestazioni di ciascun individuo.

Basato su 105 recensioni Mesh. Consente ai dipendenti o ai manager di richiedere feedback da altri dipendenti.

Facilita i check-in o le riunioni individuali tra manager e dipendenti, inclusa la gestione di agende, attività o appunti. Questa funzionalità è stata menzionata in 102 recensioni Mesh.

Fornisce un forum per i dipendenti o i manager per offrire elogi pubblici per prestazioni eccezionali dei dipendenti. 98 recensori di Mesh hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 95 recensioni Mesh. Genera dashboard visivi dettagliati e report basati sui dati delle prestazioni dei dipendenti.

Come riportato in 92 recensioni Mesh. Conserva i dati delle revisioni delle prestazioni storiche o si integra con applicazioni di terze parti dove i dati storici possono essere mantenuti.

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato