Top 10 Alternative e Competitor di Mekari Flex

Le migliori alternative a 10 a Mekari Flex recentemente recensite dalla comunità G2

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Vantage Circle
Di Vantage Circle
4.7/5
(10,571)
Descrizione del Prodotto
Vantage Circle è una piattaforma unica per il coinvolgimento e i benefici dei dipendenti. Forniamo soluzioni di coinvolgimento dei dipendenti di livello mondiale alle aziende con i nostri quattro moduli principali, ovvero la piattaforma di Sconti per i Dipendenti, il Programma di Premi e Riconoscimenti per i Dipendenti, il Sondaggio sul Benessere dei Dipendenti e un programma integrato di Salute e Benessere dei Dipendenti. La nostra piattaforma completa e conveniente è progettata per aiutare le organizzazioni ad attrarre e trattenere i dipendenti chiave.
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Categorie in comune con Mekari Flex:
Vantaggi per i dipendenti

Paycom
Di Paycom
4.3/5
(1,523)
Descrizione del Prodotto
Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione.
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Categorie in comune con Mekari Flex:
Accesso al Salario Guadagnato

Wellable
Di Wellable
4.7/5
(1,088)
Descrizione del Prodotto
Wellable offre soluzioni di benessere olistico progettate con cura e personalizzabili. I dipendenti possono partecipare a competizioni salutari, contenuti educativi ed esperienze di benessere online o da un dispositivo mobile.
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Categorie in comune con Mekari Flex:
Vantaggi per i dipendenti
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ProLiant
Di ProLiant
4.4/5
(662)
Descrizione del Prodotto
ProLiant alimenta l'economia #PeopleFirst. Forniamo strumenti per le persone completamente integrati e basati su cloud che semplificano i processi di gestione delle buste paga e delle risorse umane, migliorando l'accuratezza e garantendo la piena conformità alle normative del settore per oltre 4000 clienti in diversi settori in tutti i 50 stati.
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Categorie in comune con Mekari Flex:
Accesso al Salario Guadagnato

Inova Payroll
Di Inova Payroll, Inc.
4.4/5
(613)
Descrizione del Prodotto
Inova porta chiarezza ai tuoi processi di gestione stipendi e risorse umane con soluzioni tecnologiche intelligenti che ti aiutano a coinvolgere la tua forza lavoro e ottimizzare il ciclo di vita dei dipendenti.
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Categorie in comune con Mekari Flex:
Accesso al Salario Guadagnato

Sprout Solutions
Di Sprout Solutions Philippines, Inc.
4.7/5
(447)
Descrizione del Prodotto
Sprout offre una piattaforma HR per il futuro del lavoro con un ecosistema di soluzioni che automatizzano e semplificano le funzioni principali di HR e Payroll, reclutamento, gestione delle prestazioni, coinvolgimento dei dipendenti e benefici, e software di analisi HR. Potenzia la tua forza lavoro filippina attraverso un sistema operativo aziendale alimentato dall'IA, trasformando il modo in cui le persone interagiscono con il software e i servizi aziendali, migliorando in definitiva l'efficienza e la produttività in organizzazioni di tutte le dimensioni.
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Categorie in comune con Mekari Flex:
Accesso al Salario Guadagnato

Perkbox
Di Perkbox
4.5/5
(330)
Descrizione del Prodotto
Costruisci una forza lavoro ispirata, motivata e felice con la piattaforma di benefici per i dipendenti di Perkbox. Sconti, feedback e riconoscimenti tutti in un unico posto.
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Categorie in comune con Mekari Flex:
Vantaggi per i dipendenti

ZayZoon
Di ZayZoon
4.7/5
(195)
Descrizione del Prodotto
ZayZoon è un fornitore di soluzioni per il benessere finanziario dei dipendenti e l'accesso ai salari guadagnati per le aziende di medie dimensioni.
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Categorie in comune con Mekari Flex:
Accesso al Salario Guadagnato

Tapcheck
Di Tapcheck
4.7/5
(135)
Descrizione del Prodotto
Tapcheck è un beneficio di benessere finanziario che consente ai dipendenti di accedere ai loro guadagni prima del giorno di paga. Disponibile senza costi per i datori di lavoro, Tapcheck utilizza un'app mobile intuitiva per dare ai lavoratori un maggiore controllo sulle loro finanze, riducendo lo stress a casa e aumentando la loro produttività al lavoro. E grazie all'integrazione senza soluzione di continuità di Tapcheck con i programmi di gestione stipendi esistenti, i datori di lavoro che incorporano i guadagni su richiesta nei loro pacchetti di benefici per i dipendenti trovano che sia un modo conveniente per distinguere la loro azienda dai concorrenti, ridurre i tassi di turnover e fornire la flessibilità finanziaria che i dipendenti desiderano.
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Accesso al Salario Guadagnato

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