Panoramica dei prezzi di Klaar

Obiettivi e OKR per creare, monitorare e gestire le prestazioni rispetto agli obiettivi strategici + Recensioni e 1:1 per consentire ai dipendenti di dare e ricevere feedback in qualsiasi momento e ovunque.

Libreria di obiettivi AI — su misura per il contesto della tua azienda
Approfondimenti predittivi — previsione del successo degli obiettivi e punteggio ponderato
Monitoraggio in tempo reale — integrazioni con Jira, Salesforce e altri strumenti
Allineamento visivo — cascate, alberi e visibilità dell'ultimo miglio
Approfondimenti AI — feedback imparziale da 1:1, feedback continuo e obiettivi
Obiettivi e feedback — configurazione flessibile con valutazioni suggerite dall'AI ponderate
1:1 che funzionano — agende AI personalizzate in tempo reale, punti di discussione, suggerimenti di coaching
Integrazioni e analisi senza soluzione di continuità — Outlook, Gmail, Slack, Teams, report personalizzati
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Porta ispirazione e intuizione a ogni incontro individuale e revisione delle prestazioni.

Equità potenziata dall'IA — raccomandazioni eque per decisioni supportate dai dati
Vista di calibrazione unificata — valutazioni, feedback, parametri e cronologia in un'unica schermata
Grafici in tempo reale e spread configurabili — per una distribuzione trasparente
Controlli flessibili — gruppi personalizzati, accesso basato sui ruoli e flussi di lavoro
Strumenti pronti per la successione — box 9/16, profili di talento, rischio di fuga e promozioni
Trasparenza integrata — cronologie delle versioni, blocco dei dati e analisi
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Migliora il processo decisionale con distribuzioni in tempo reale e chiamate di talento.

Architetture di competenze configurabili — abilità, competenze e comportamenti
IDP e PIP potenziati dall'IA — costruiti a partire da feedback su prestazioni e competenze
Tracciamento senza soluzione di continuità — obiettivi, azioni 70-20-10 e cose da fare tracciate automaticamente
Percorsi basati sui ruoli — su misura per IC, manager e leader
Strumenti di crescita integrati — recensioni, mentoring e pianificazione della successione connessi
Profili di talento — punti di forza, aspirazioni, esperienza e bisogni di sviluppo
Mercato del mentoring — l'IA abbina i dipendenti ai mentori più adatti
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Fornisci ai dipendenti approfondimenti attuabili per il successo e la crescita professionale.

Sondaggi — coinvolgimento, eNPS, pulse, onboarding, uscita
Intuizioni AI — mappe di calore, riepiloghi, sentiment, piani d'azione
Banche di domande — oltre 40 temi di sondaggi
Viste mirate — per ruolo, dipartimento, livello, persona
Flussi di feedback — anonimi o nominati, con flussi di lavoro per valutatori
Integrazioni — recensioni, IDP, profili di talento, Slack, Teams
Spinte e analisi — suggerimenti intelligenti e dashboard azionabili
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Obiettivi e OKR, Recensioni e 1:1, Calibrazioni, Competenze e IDP, + Sondaggi e 360
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