Recensioni e Dettagli del Prodotto Jarvi

Quello che controllo per primo in qualsiasi strumento sono i dati: posso ottenerli, posso fidarmi di loro, posso automatizzarli?

La nostra migrazione dal nostro precedente ATS ha richiesto un pomeriggio per migliaia di profili, e l'arricchimento ha completato email e telefoni sulla maggior parte di essi senza script di pulizia.

I campi rimangono quindi puliti perché l'IA li riempie e li aggiorna da email, messaggi e trascrizioni di chiamate, inclusi elementi come periodo di preavviso, aspettative salariali e posizione.

Le nuove funzionalità dell'IA facilitano anche il lavoro direttamente dai dati, sia per abbinare e valutare i profili, riassumere le chiamate, preparare il contatto o automatizzare le attività di reclutamento ripetitive.

Per le automazioni, descrivo ciò che voglio, ad esempio: “quando un candidato supera il test tecnico, chiedi al responsabile delle assunzioni la scheda di valutazione e crea un'attività per il reclutatore”, e viene costruito.

Nessun ticket per l'IT, e sviluppatori, designer e team di dati possono mantenere il proprio flusso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La documentazione API potrebbe essere più completa. Ho chiesto supporto per un paio di endpoint.

Mi piacerebbe anche un trigger sui cambiamenti dei campi personalizzati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La parte del reclutamento che nessuno insegna è dopo il colloquio: appunti, poi il riassunto del candidato per il cliente. Per me erano 20-30 minuti per candidato, e vedo lo stesso con i reclutatori che formo. Con il prendi appunti il riassunto è pronto quando la chiamata termina, poi la presentazione prepara il CV con marchio e l'email per il cliente. Rileggo, correggo 2 o 3 cose e invio, circa 3 minuti in totale. Durante la formazione è il momento in cui le persone reagiscono di più, non ci credono finché non lo provano nella loro chiamata. Merci al team per le risposte rapide quando preparo una sessione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il modello di presentazione predefinito è un po' formale per i miei gusti, mi ci è voluto del tempo per adattarlo al mio stile. E alcuni candidati si rifiutano di essere registrati, quindi si torna alle note manuali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Lavoro con Jarvi da quattro anni e grazie alla piattaforma gestiamo una media di 50 assunzioni all'anno in ruoli tecnici e commerciali. Il registratore di note AI integrato mi fa risparmiare circa 45 minuti per intervista, ogni giorno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Troppe notifiche all'inizio, ci è voluto un momento per trovare dove ridurle. La trascrizione mescola anche francese e inglese quando il candidato cambia lingua. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Jarvi è molto facile da usare quotidianamente. Il fatto che sia collegato direttamente alla mia casella di posta e al mio account LinkedIn mi consente di fare tutto nello stesso strumento, senza perdere troppo tempo. Inoltre, l'IA integrata è un risparmio di tempo quando devo orientarmi tra le decine di migliaia di profili nel mio database. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Alcuni ritardi di tanto in tanto e il fatto che l'estensione può desincronizzarsi a causa degli aggiornamenti di Chrome. Ma una volta che sai cosa fare quando succede, è abbastanza facile risolvere il problema. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Apprezzo la semplificazione delle automazioni e delle email di prospezione in Jarvi. Il fatto che possa essere collegato a Claude è anche molto prezioso per me. Chiedo spesso a Claude di creare una lista di clienti basata su un CV, integrarla in Jarvi, il che mi permette poi di metterli in un funnel di automazione. L'installazione iniziale di Jarvi è stata ottima, il che ha facilitato la nostra transizione da LinkedIn. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Trovo che Jarvi sia troppo orientato al reclutamento e al collocamento permanente, mentre noi siamo una società di consulenza. Mi piacerebbe che si sviluppasse di più in questa direzione. Le dashboard sono una nuova funzionalità ed è difficile dare un'opinione pertinente al momento, ma è estremamente importante per noi che questa funzionalità venga migliorata. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quello che apprezzo di più di Jarvi è la combinazione tra la ricchezza funzionale dello strumento e la sua semplicità d'uso. La transizione dal nostro vecchio ATS è avvenuta molto facilmente e l'intero team ha rapidamente preso confidenza, nonostante i diversi livelli di competenza informatica.

Lo strumento è molto completo e copre sia la gestione delle assunzioni che la relazione con i clienti, rimanendo intuitivo nella vita quotidiana. Apprezzo anche particolarmente la reattività del team di supporto, sempre disponibile a rispondere alle domande e ad accompagnare gli utenti. Questa vicinanza e capacità di ascolto fanno una vera differenza. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A questo punto, dopo due mesi di utilizzo, non ho identificato alcun punto critico o vero difetto. Come per ogni strumento molto completo, alcune funzionalità richiedono un po' di tempo per essere pienamente sfruttate, ma il supporto del team e la qualità dell'assistenza compensano ampiamente questo aspetto.

Scopriamo ancora regolarmente nuove possibilità, il che è piuttosto un punto positivo che un limite. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Jarvi è super semplice da usare, mi piacciono particolarmente le funzionalità di progetto per rimanere al passo con le mie assunzioni e la possibilità di inviare facilmente campagne di messaggi di massa. Posso etichettare i candidati in diverse fasi del processo di reclutamento facilmente e non perdo mai un messaggio o un promemoria.

Tutte le piccole funzionalità utili come taggare i colleghi, impostare promemoria e avere tutti i tuoi messaggi (email, LinkedIn, Whatsapp e Telegram in un unico posto).

Inoltre, il servizio clienti è di altissimo livello, parli direttamente con gli sviluppatori, tutti sono reattivi, competenti e veramente disponibili. Abbiamo ottenuto l'integrazione con Telegram in un paio di giorni semplicemente chiedendola direttamente nell'app. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Le cose che mi piacerebbe vedere migliorare sono le funzionalità di ricerca. Continuo a fare il mio sourcing tramite LinkedIn per trovare candidati in modo efficiente. Hanno recentemente rilasciato un modulo di ricerca AI, quindi forse migliorerà la mia esperienza. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace molto la reattività del supporto di Jarvi, che è sempre disponibile, indipendentemente dalle problematiche, e trovo che siano molto fedeli. Sono davvero impressionata dalle sue funzionalità avanzate, è uno dei sistemi ATS più evoluti sul mercato a mio avviso. Uso Jarvi quotidianamente nella mia attività di reclutamento, sia per la ricerca di candidati, la gestione dei miei clienti o la registrazione dei colloqui. Inoltre, l'installazione iniziale è stata super semplice e l'utilizzo del software è davvero molto semplice e iper fluido. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il piccolo trucco, mi piacerebbe che l'IA di Jarvi, il loro strumento per prendere appunti, fosse più fluido da usare con Teams. Ma comunque, è un dettaglio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Un ATS che fa davvero la differenza

Utilizziamo Jarvi da diversi anni all'interno del nostro studio di reclutamento, ed è chiaramente una delle migliori scelte che abbiamo fatto.

Quello che ci ha convinto inizialmente è la qualità del supporto: reattivo, preciso, umano. Tra tutte le soluzioni SaaS che ho potuto testare, è senza dubbio il miglior supporto che abbiamo incontrato, sia in termini di tempi di risposta che di pertinenza delle risposte fornite.

Inoltre, lo strumento evolve costantemente, e soprattutto nella giusta direzione: gli aggiornamenti rispondono a veri bisogni sul campo, si percepisce che il team è attento ai suoi utenti.

Infine, cosa rara per un ATS: la soluzione è efficace sia per un utente principiante che per un reclutatore esperto. L'apprendimento è rapido, ma la profondità funzionale è ben presente per coloro che vogliono andare oltre.

Uno strumento che raccomando senza esitazione a tutti i professionisti del reclutamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Un punto di miglioramento: le prestazioni nelle ricerche possono talvolta essere un po' lente quando la base di candidati è consistente. Niente di bloccante, ma un aspetto da monitorare per le agenzie con un volume molto grande. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Jarvi si distingue come uno strumento altamente funzionale che combina le capacità di ATS e CRM. La sua interfaccia è eccezionalmente intuitiva, senza lasciare ambiguità nelle azioni degli utenti. Ogni aspetto della piattaforma è chiaramente stato progettato con precisione ed efficienza in mente, rendendo molto facile per gli utenti navigare e rimanere produttivi nel loro lavoro quotidiano. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Onestamente, a questo punto sono molto soddisfatto dello strumento. Se dovessi evidenziare un'area di miglioramento, sarebbe lo sviluppo ulteriore dell'automazione dei compiti per aumentare ancora di più la produttività. Detto ciò, le funzionalità esistenti sono già piuttosto avanzate. Non vedo l'ora della prossima versione con le sue nuove funzionalità e miglioramenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.