Funzionalità Handshake for Employers

Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.

Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Ha una dashboard centralizzata per gli utenti per interagire con

Fornisce una versione basata su cloud della piattaforma

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Automatizza alcune o tutte le attività operative correlate

Fornisce opzioni di condivisione robuste per la comunicazione con stakeholder sia interni che esterni.

Cerca un ampio bacino di candidati per reclutare talenti passivi

Capacità di pubblicare descrizioni di lavoro e consentire ai candidati di candidarsi all'interno del software o sul sito web dell'azienda.

Coordina la pianificazione delle interviste tramite email, telefono o messaggio di testo

Fornisce strumenti per tracciare e analizzare le candidature dei candidati attraverso fasi predeterminate del processo di reclutamento.

Cerca un ampio bacino di candidati per reclutare talenti passivi

Coordina la pianificazione delle interviste tramite email, telefono o messaggio di testo

Fornisce strumenti per tracciare e analizzare le candidature dei candidati attraverso fasi predeterminate del processo di reclutamento.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Offre un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) integrato o si integra con ATS di terze parti.

Automatizza alcune o tutte le attività relative alle operazioni.

Le funzioni di ricerca consentono ai datori di lavoro e ai candidati di filtrare i risultati in base a settori, località, mansioni lavorative, curriculum e altro ancora.

I datori di lavoro possono pubblicare manualmente le offerte di lavoro e monitorare l'attività sui loro annunci.

Gestisce il branding del datore di lavoro su mobile, digitale e social media.

Offre un sistema di gestione delle relazioni con i candidati (CRM) per tracciare e organizzare i candidati su dispositivi mobili, digitali e social media.

Fornisce strumenti che aiutano a ottimizzare il branding del datore di lavoro su siti di carriera, portali di lavoro e pagine di testimonianze dei dipendenti.

Fornisce strumenti di social recruiting, funzionalità di distribuzione delle offerte di lavoro e capacità di gestione delle relazioni con i candidati (CRM).

Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Contiene funzionalità di elaborazione dei pagamenti integrate o si integra con software di elaborazione dei pagamenti.

Contiene un portale per facilitare l'accesso di applicazioni di terze parti o clienti.

Fornisci alle aziende strumenti di branding aziendale, SEO e marketing per promuovere le offerte di lavoro.

Fornisci integrazioni con altri portali di lavoro e aggregatori di offerte di lavoro, oltre a soluzioni di automazione del reclutamento.

Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Automatizza alcune o tutte le attività relative alle operazioni.

Fornisce opzioni di condivisione robuste per la comunicazione con stakeholder sia interni che esterni.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Genera report analitici o dashboard per monitorare la partecipazione dei candidati e le loro attività durante l'evento.

Consente ai datori di lavoro di creare pagine o spazi virtuali con marchio personalizzato.

Consente ai partecipanti di accedere ai contenuti dell'evento su più dispositivi.

Traccia le interazioni tra candidati e datori di lavoro.

Facilita chat dal vivo basate su testo o video tra partecipanti e datori di lavoro.

Consente agli organizzatori di eventi di condurre trasmissioni in diretta o webinar.

Offre funzionalità per promuovere eventi tramite email o social media.

Automatizza la registrazione dei partecipanti.

Raccoglie i dettagli dei candidati, attraverso funzioni come il caricamento del curriculum o domande di pre-selezione.

Contiene funzionalità di pianificazione che consente ai partecipanti di organizzare discussioni con i datori di lavoro.

Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Funziona su più sistemi software o database

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato

Prende decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi