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Utente verificato in Personale e reclutamento
UP
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"È un punto di svolta per il reclutamento tecnologico."
Cosa ti piace di più di HackerTrail?

Ciò che mi ha colpito di più di HackerTrail è stato il suo impegno a semplificare il processo di assunzione. La piattaforma utilizza tecnologia avanzata e algoritmi basati sui dati per abbinare i candidati a opportunità di lavoro adatte. Lo screening automatizzato dei candidati e le valutazioni basate sulle competenze mi hanno fatto risparmiare tempo ed energie significativi, permettendomi di concentrarmi sulla valutazione di candidati di alta qualità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HackerTrail?

La disponibilità limitata di HackerTrail a causa del focus sui ruoli tecnologici può essere uno svantaggio. Tuttavia, la sua interfaccia user-friendly, le valutazioni basate sulle competenze e le iniziative di costruzione della comunità lo rendono indubbiamente una piattaforma preziosa sia per i professionisti del settore tecnologico che per le aziende. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Roberto D.
RD
Academic Head, School of Science and Technology
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Forte comunità per chi cerca lavoro"
Cosa ti piace di più di HackerTrail?

C'è una grande varietà di articoli disponibili e il sito offre un'eccellente varietà in termini di argomenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HackerTrail?

Troppa varietà può far perdere la concentrazione ad alcune persone. I quiz possono essere divertenti all'inizio, ma possono diventare ridondanti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di HackerTrail per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di Paycom
Paycom
4.3
(1,524)
Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione.
2
Logo di ZipRecruiter
ZipRecruiter
4.8
(1,389)
Con un clic, inviamo il tuo annuncio di lavoro a oltre 100 bacheche di lavoro leader. Poi troviamo persone con l'esperienza giusta e le invitiamo a candidarsi. Il risultato? Candidati di qualità, rapidamente.
3
Logo di LinkedIn Job Search
LinkedIn Job Search
4.5
(1,148)
La Ricerca di Lavoro su LinkedIn è uno strumento che consente agli utenti di trovare rapidamente opportunità di lavoro con una ricerca basata sulla posizione e di ricevere raccomandazioni e notifiche automatiche basate sulle ricerche di lavoro.
4
Logo di Indeed Hiring Platform
Indeed Hiring Platform
4.3
(661)
Indeed Hiring è un motore di ricerca globale per annunci di lavoro che offre servizi tra cui ricerca di lavoro, tendenze lavorative, caricamento, archiviazione e ricerca di curriculum, tendenze del settore, ricerca salariale, indice di competizione lavorativa e forum sul sito web.
5
Logo di Remote Recruit
Remote Recruit
4.6
(626)
Scopri i migliori candidati globali con il sourcing potenziato dall'IA di Remote. Cerca in modo più intelligente, riduci i candidati irrilevanti e riempi le posizioni più velocemente.
6
Logo di cord
cord
4.7
(272)
Ottimizza il tuo approvvigionamento Migliaia di ingegneri altamente reattivi rendono l'approvvigionamento semplice come inviare un messaggio. Ogni persona su cord è pre-verificata, esperta e attivamente in cerca di lavoro.
7
Logo di Mitratech Circa
Mitratech Circa
4.2
(227)
Siamo impegnati a unire talenti locali e imprese attraverso soluzioni innovative per migliorare il benessere, la diversità e la crescita delle nostre comunità a livello nazionale.
8
Logo di Naukri.com
Naukri.com
4.5
(203)
Con Naukri.com, un'azienda può mostrare la propria esperienza nel settore del reclutamento e i mandati per cui sta attualmente assumendo.
9
Logo di Monster
Monster
4.2
(185)
Monster è un sito web di lavoro utilizzato per aiutare coloro che cercano lavoro a trovare offerte di lavoro, per impieghi di livello basso o medio, che corrispondono alle loro competenze e posizione.
10
Logo di Dice
Dice
4.3
(171)
Poiché Dice è un mercato a due facce, il nostro obiettivo è creare un'esperienza positiva e unica sia per i professionisti del settore tecnologico che cercano nuove opportunità, sia per i datori di lavoro che cercano di assumerli. Per i nostri professionisti del settore tecnologico, creiamo migliori corrispondenze lavorative con aziende che si allineano veramente con ciò che interessa a ciascun candidato unico. Questa esperienza è supportata dalle connessioni che siamo in grado di creare tra reclutatori e professionisti del settore tecnologico durante l'intero processo di assunzione. Creiamo anche costantemente risorse specifiche per la tecnologia e consigli di carriera su cui i professionisti del settore tecnologico fanno affidamento e che li fanno tornare su Dice. Per i datori di lavoro, permettiamo ai reclutatori di pubblicare offerte di lavoro e trovare candidati attraverso l'IA focalizzata sulla tecnologia e l'abbinamento delle competenze che realmente mette in evidenza i vostri ruoli con le persone giuste. E quando avete bisogno di costruire consapevolezza e coinvolgimento con un pubblico mirato, le nostre soluzioni di branding per i datori di lavoro possono aiutarvi a raggiungere i vostri candidati ideali. Infine, quando avete bisogno del supporto di esperti di reclutamento tecnologico, il team di Dice può aiutarvi a coprire ruoli a tempo pieno e contratti.
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