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Di Get Fler AB

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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Aviv F.
AF
CEO
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Ho ottenuto 2 assunzioni eccellenti in pochissimo tempo"
Cosa ti piace di più di fler?

Come piccola startup, Fler è stato un vero salvavita per noi. Avevamo bisogno di assumere due esperti di customer success il prima possibile, e Fler ha reso possibile tutto ciò. Il contatto automatizzato ci ha aiutato a trovare candidati straordinari che non avremmo raggiunto tramite semplici annunci di lavoro. La messaggistica personalizzata e la facile programmazione dei colloqui sono state fondamentali. Fler ci ha fatto risparmiare un sacco di tempo e risorse, il che è fondamentale per una startup come la nostra. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di fler?

Onestamente, è difficile trovare qualcosa di cui lamentarsi con Fler. Se devo essere davvero pignolo, le analisi potrebbero essere un po' più dettagliate, ma non è un grosso problema rispetto a quanto Fler ci ha aiutato a far crescere il nostro team. Le persone di Fler sono sempre aperte ai feedback, quindi sono sicuro che continueranno a migliorare la piattaforma. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di fler per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,809)
Zoho Recruit porta il reclutamento interno a un livello completamente nuovo. Rendi il tuo lavoro semplice reperendo, monitorando e assumendo il tuo talento - tutto da un unico posto.
2
Logo di JobDiva
JobDiva
4.7
(1,732)
Job Diva è un fornitore a servizio completo della soluzione di reclutamento e tracciamento dei candidati JobDiva end-to-end per organizzazioni di staffing di grandi e medie dimensioni.
3
Logo di Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,484)
Ceipal ATS è un Sistema di Tracciamento dei Candidati (ATS) completamente scalabile e integrato che aiuta a identificare rapidamente le posizioni vacanti, a reperire e selezionare prontamente i candidati, e poi a collocarli e integrarli digitalmente senza sforzo. È progettato per offrire un valore migliore, candidati superiori e più assunzioni.
4
Logo di Hireology
Hireology
4.5
(1,330)
Dal 2010, le aziende si sono affidate a HIreology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno. Costruisci la consapevolezza del marchio e promuovi le posizioni aperte su più canali — inclusi Google, Facebook, bacheche di lavoro e il tuo sito di carriera — per connetterti con i migliori candidati. Snellisci e automatizza i processi di assunzione, invia messaggi di testo ed email ai candidati per aumentare il coinvolgimento. Riduci il rischio con test di competenze specifiche per settore, controlli delle referenze e verifiche dei precedenti. Accelera la produttività dei nuovi assunti con l'onboarding e le integrazioni ai tuoi attuali sistemi di gestione delle buste paga, HRIS e piattaforme di pianificazione. Guida la responsabilità centralmente e identifica le opportunità tra manager e sedi con Insights.
5
Logo di greytHR
greytHR
4.4
(1,236)
greytHR è una piattaforma HRMS completa progettata per accelerare le funzioni HR e di payroll complesse, ricorrenti e critiche in modo conforme e sicuro.
6
Logo di 100Hires
100Hires
4.8
(1,199)
Sistema di tracciamento dei candidati facile da usare: piano gratuito, integrazioni con Gmail e Calendario. Attira, intervista e assumi i migliori candidati più velocemente. Utilizzato da startup, PMI e grandi aziende come Siemens e Magna. Crea il tuo database di curriculum: parser di curriculum, importazione csv, rilevatore di duplicati. Invia campagne email di massa. Pianifica e conduci interviste, promemoria di feedback per gli intervistatori. Bacheca Kanban per visualizzare il tuo flusso di reclutamento. Estensione Chrome per importare candidati da Linkedin, Github, ecc.
7
Logo di Employment Hero
Employment Hero
4.3
(795)
Il software HR di Employment Hero ti fa risparmiare fino all'80% del tempo automatizzando la maggior parte delle attività amministrative HR e aiutando il tuo team a dare il meglio di sé.
8
Logo di iCIMS
iCIMS
4.1
(785)
iCIMS è un fornitore leader di tecnologia per l'acquisizione di talenti che consente alle organizzazioni di tutto il mondo di costruire team vincenti. Da oltre 20 anni, iCIMS è all'avanguardia nella trasformazione dell'acquisizione di talenti. iCIMS offre a migliaia di organizzazioni in tutto il mondo gli strumenti giusti per soddisfare le loro esigenze in evoluzione lungo il percorso dei talenti e promuovere il successo aziendale. La sua piattaforma di assunzione basata sull'intelligenza artificiale è progettata per migliorare l'efficienza, ridurre i costi di reclutamento e creare esperienze eccezionali per candidati e reclutatori.
9
Logo di SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors
3.9
(764)
SAP SuccessFactors aiuta le organizzazioni ad allineare la strategia con gli obiettivi e a gestire le prestazioni delle persone per garantire l'esecuzione e i risultati. L'esecuzione fa la differenza.
10
Logo di SeekOut
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut è uno strumento adatto ai reclutatori per trovare candidati passivi con filtri di diversità, informazioni di contatto con un solo clic e facili esportazioni in blocco.
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