Funzionalità Eddy

Basato su 23 recensioni Eddy. Organizza i dipendenti in una struttura organizzativa che può essere utilizzata in tutta l'applicazione per report, permessi, ecc.

Tiene traccia del tempo, delle presenze, del tempo libero retribuito (PTO), del tempo di malattia, dei programmi e di altre informazioni relative alla forza lavoro. 21 recensori di Eddy hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 19 recensioni Eddy. Gestisce le descrizioni delle posizioni e le griglie/strutture salariali per ciascun ruolo

Aiuta a proteggere le aree a rischio garantendo che gli standard di conformità siano rispettati attraverso il monitoraggio e la segnalazione Questa funzionalità è stata menzionata in 21 recensioni Eddy.

Come riportato in 19 recensioni Eddy. Consente ai dipendenti di gestire i propri piani di benefici visualizzando i piani, apportando modifiche durante l'iscrizione aperta e per i cambiamenti di eventi della vita. I datori di lavoro possono segnalare e gestire le detrazioni salariali in base alle opzioni di piano selezionate.

Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste. 41 recensori di Eddy hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software. Questa funzionalità è stata menzionata in 29 recensioni Eddy.

Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi. Questa funzionalità è stata menzionata in 41 recensioni Eddy.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile. Questa funzionalità è stata menzionata in 40 recensioni Eddy.

Basato su 36 recensioni Eddy. È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Basato su 38 recensioni Eddy. Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Come riportato in 40 recensioni Eddy. Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

Basato su 24 recensioni Eddy. Accedi a report e dashboard predefiniti e personalizzati.

Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc. 25 recensori di Eddy hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 25 recensioni Eddy. Il software è costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare rapidamente le attività perché non devono aspettare che il software risponda a un'azione che hanno intrapreso.

Consente all'amministratore di aggiungere facilmente dipendenti e far crescere il processo di gestione delle buste paga man mano che l'azienda cresce. 25 recensori di Eddy hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 25 recensioni Eddy. Consente ai dipendenti di accedere alle buste paga attuali e passate, ai moduli W-2 e ad ulteriori informazioni sul salario.

Consente ai dipendenti di rispondere o aggiornare le domande relative ai benefici e ricevere informazioni sui fornitori di benefici. Questa funzionalità è stata menzionata in 22 recensioni Eddy.

Consente ai dipendenti di visualizzare la busta paga e le informazioni del W-2 tramite un'app per smartphone o un sito web ottimizzato per dispositivi mobili. 25 recensori di Eddy hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 26 recensioni Eddy. Consente all'amministratore di inserire il libro paga per tutti i dipendenti in base allo stipendio o al totale delle ore lavorate.

Calcolo e monitoraggio dei giorni di malattia e di ferie. 27 recensori di Eddy hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 26 recensioni Eddy. Deposita automaticamente gli stipendi nei conti bancari dei dipendenti.

Consente all'amministratore di rimborsare i dipendenti per acquisti legati al lavoro. Questa funzionalità è stata menzionata in 21 recensioni Eddy.

Basato su 26 recensioni Eddy. Deduce automaticamente i salari per l'assistenza sanitaria, i piani 401(k), ecc. dalle buste paga.

Consente all'amministratore di impostare la detrazione automatica delle trattenute salariali dagli stipendi dei datori di lavoro. Questa funzionalità è stata menzionata in 22 recensioni Eddy.

Basato su 27 recensioni Eddy. L'amministratore può inviare una richiesta di approvazione del libro paga e l'approvatore può approvarla, rifiutarla o riassegnarla all'approvatore appropriato.

Consente agli amministratori di stampare assegni validi e moduli W-2. Questa funzionalità è stata menzionata in 20 recensioni Eddy.

Come riportato in 21 recensioni Eddy. Invia assegni stampati all'amministratore per distribuirli ai dipendenti.

Calcola le tasse dovute e può includere risorse o strumenti per la conformità fiscale federale e statale. Questa funzionalità è stata menzionata in 22 recensioni Eddy.

Basato su 22 recensioni Eddy. Archivia automaticamente i moduli delle imposte sui salari per le tasse federali, statali e locali.

Consente al fornitore di servizi di buste paga, tramite procura, di effettuare pagamenti elettronici delle tasse trattenute al governo. 21 recensori di Eddy hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 21 recensioni Eddy. Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Basato su 23 recensioni Eddy. Consente all'amministratore di importare le ore dai sistemi di monitoraggio del tempo.

Fornisce un'integrazione standard con software di contabilità di terze parti. 21 recensori di Eddy hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 23 recensioni Eddy. Fornisce un'integrazione standard con software HR di terze parti.

Come riportato in 27 recensioni Eddy. Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di moduli predefiniti relativi al processo di assunzione.

Basato su 29 recensioni Eddy. Fornisce moduli elettronici per i dipendenti da completare.

Come riportato in 30 recensioni Eddy. Consente ai nuovi assunti di firmare i moduli elettronicamente.

Fornisci modelli di lettere di offerta all'utente. Questa funzionalità è stata menzionata in 27 recensioni Eddy.

Come riportato in 27 recensioni Eddy. Consente a tutte le parti interessate di approvare le lettere di offerta.

Consente ai dipendenti di accedere e visualizzare il loro processo di onboarding. 26 recensori di Eddy hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 22 recensioni Eddy. Introduce i nuovi assunti ai dipendenti in base all'organigramma.

Come riportato in 26 recensioni Eddy. Fornisce flussi di lavoro che tracciano i progressi dei nuovi assunti.

Fornisce notifiche sul processo di onboarding sia al nuovo assunto che al manager. 26 recensori di Eddy hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisci metriche sul tempo necessario a un nuovo assunto per raggiungere la produttività. 23 recensori di Eddy hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisce metriche olistiche sul processo di onboarding. Questa funzionalità è stata menzionata in 24 recensioni Eddy.

Come riportato in 22 recensioni Eddy. Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro.

Come riportato in 24 recensioni Eddy. Automatizza i processi ed elimina gli errori associati alla richiesta, approvazione e monitoraggio del tempo libero retribuito e non retribuito.

Come riportato in 28 recensioni Eddy. Strumenti analitici e di reportistica che offrono visibilità sui costi del lavoro e consentono decisioni basate sui dati.

Le opzioni per la raccolta dei dati sul lavoro includono web, mobile e hardware. 22 recensori di Eddy hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 21 recensioni Eddy. Fornisci opzioni linguistiche multiple per una base di utenti globale.

Strumenti che gestiscono vacanze, ferie, assenze, pause e straordinari. 25 recensori di Eddy hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 26 recensioni Eddy. Gestisci l'idoneità dei dipendenti per congedi retribuiti e non retribuiti in base a criteri che includono vacanze, malattia e altro.

Basato su 28 recensioni Eddy. Concedi l'accesso a funzionalità e dati selezionati in base al ruolo degli utenti, sia internamente che esternamente.

Fornisce ai dipendenti l'accesso self-service e ai manager una vista centralizzata. Questa funzionalità è stata menzionata in 28 recensioni Eddy.

Come riportato in 30 recensioni Eddy. Capacità di gestire le informazioni dei dipendenti.

Automatizza le promozioni dei dipendenti e i cambiamenti di posizione e i cambiamenti delle politiche aziendali. Questa funzionalità è stata menzionata in 29 recensioni Eddy.

Come riportato in 25 recensioni Eddy. Far rispettare le normative federali, statali e organizzative.

Monitora e mantieni la conformità. Questa funzionalità è stata menzionata in 25 recensioni Eddy.

Fornisci integrazioni con il software per le buste paga. 25 recensori di Eddy hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Include auto-guidato, guidato da istruttore, collaborazione basata sul web e monitoraggio del completamento per la conformità.

Consente ai manager di vedere i progressi dei membri del team.

Fornisce funzionalità per memorizzare, organizzare e cercare tutti i contenuti di formazione.

Coordina la pianificazione delle interviste tramite email, telefono o messaggio di testo Questa funzionalità è stata menzionata in 24 recensioni Eddy.

Traccia i passaggi chiave nel processo di onboarding, inclusi l'orientamento dei nuovi dipendenti e i documenti per il libro paga dei dipendenti. 27 recensori di Eddy hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 12 recensioni Eddy. Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato

Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi