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EasySource

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Access a vast, up-to-date database of quality candidates. 600 million relevant candidate profiles Talent with diverse skills and experience Updated, accurate, and verified candidate information
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Recensioni EasySource (2)

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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Latham W.
LW
HR Director
Ospedali e assistenza sanitaria
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Piattaforma di alto livello per la ricerca di candidati"
Cosa ti piace di più di EasySource?

Uso questo dal ottobre '23. Posso dire con convinzione che Easysource è una delle migliori piattaforme per trovare candidati rilevanti e valutarli in base alla descrizione del lavoro. Il mio lavoro diventa molto più semplice con questa piattaforma, ho cancellato i miei abbonamenti a Linkedin recruiter e indeed. Modelli di email personalizzati e flusso di lavoro sono vantaggi aggiuntivi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di EasySource?

Nessun lato negativo. Ho avuto solo esperienze straordinarie, quindi non riesco a identificare alcun problema. Il supporto clienti è molto reattivo e la piattaforma è facile da usare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Kashif M.
KM
Director/owner
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Facile da implementare, usare e aiuta ad assumere il talento giusto senza sforzo."
Cosa ti piace di più di EasySource?

Easysource sta risparmiando molto tempo grazie alla messaggistica personalizzata; migliora il coinvolgimento dei candidati e produce risposte positive. Lo strumento è facile da usare e il loro team di successo clienti è molto utile quando si tratta di qualsiasi sfida o implementazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di EasySource?

EasySource sta soddisfacendo le nostre aspettative. Finora, siamo soddisfatti. Tuttavia, potrebbe ulteriormente affinare i filtri di ricerca. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di EasySource per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di HiPeople
HiPeople
4.6
(1,058)
HiPeople è una piattaforma di approfondimento sui talenti e di controllo delle referenze. Aiuta le aziende a prendere decisioni di assunzione migliori raccogliendo e analizzando automaticamente i dati sui talenti, oltre a fornire approfondimenti dettagliati sui candidati. HiPeople automatizza il processo di controllo delle referenze dalla richiesta del candidato alla raccolta e analisi. Permette alle aziende di ampliare le informazioni che hanno su un candidato senza dover svolgere ulteriore lavoro manuale.
2
Logo di Dayforce
Dayforce
4.2
(903)
Dayforce è un'applicazione unica basata su cloud per la gestione del capitale umano (HCM).
3
Logo di SeekOut
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut è uno strumento adatto ai reclutatori per trovare candidati passivi con filtri di diversità, informazioni di contatto con un solo clic e facili esportazioni in blocco.
4
Logo di Phenom Applied AI
Phenom Applied AI
4.3
(395)
Con Phenom, i candidati trovano e scelgono il lavoro giusto più velocemente, i dipendenti sviluppano le loro competenze ed evolvono, i reclutatori diventano estremamente produttivi, i talent marketer si impegnano con estrema efficienza, i leader del talento ottimizzano i processi di assunzione e onboarding, i manager costruiscono team con prestazioni più forti, le risorse umane allineano lo sviluppo dei dipendenti con gli obiettivi aziendali e l'HRIT integra facilmente la tecnologia HR esistente per creare un'infrastruttura olistica.
5
Logo di ActivTrak
ActivTrak
4.3
(328)
ActivTrak è una piattaforma di intelligenza della forza lavoro nativa del cloud che trasforma i dati delle attività lavorative in approfondimenti attuabili per il monitoraggio dei dipendenti, la gestione della produttività e delle prestazioni, e le capacità di pianificazione della forza lavoro che offrono un ROI misurabile. Il dispiegamento è rapido e semplice — inizia a raccogliere dati in pochi minuti.
6
Logo di Datapeople (by Payscale)
Datapeople (by Payscale)
4.4
(323)
Lavorate come una squadra per scrivere descrizioni di lavoro che si sono dimostrate efficaci nell'attrarre pool di candidati più qualificati e diversificati.
7
Logo di iMocha
iMocha
4.4
(276)
Riduci il tempo, gli sforzi e i fastidi nella tua valutazione delle competenze pre-assunzione. I test pre-assunzione di Interview Mocha ti offrono tutto ciò di cui hai bisogno per reclutare meglio e più velocemente.
8
Logo di Oorwin
Oorwin
4.6
(265)
Una piattaforma per le aziende di staffing e consulenza per gestire Vendite, Reclutamento e Risorse umane
9
Logo di Gem
Gem
4.8
(259)
La tua fonte di verità per ogni relazione con i candidati. Traccia ogni punto di contatto e prendi decisioni migliori con l'analisi predittiva.
10
Logo di hireEZ
hireEZ
4.6
(263)
Sorgente a una velocità 10 volte superiore con la ricerca booleana assistita su oltre 30 piattaforme, ricerca di contatti robusta e sourcing AI 24/7. Trova rapidamente il candidato giusto con profili dettagliati e analisi basate su dati raccolti da tutto il web.
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