Cezanne HR

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2 mesi

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Demo di Cezanne HR - Cezanne HR: dashboard
Dashboards are easy to set up, with customised content, images, logos etc.
Demo di Cezanne HR - Onboarding & Task Manager
Fully configurable onboarding module including simple to set up welcome portals.
Demo di Cezanne HR - Performance review
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Demo di Cezanne HR - Succession & Career planning
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Recensioni Cezanne HR (61)

Recensioni

Recensioni Cezanne HR (61)

4.4
Recensioni 61

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Gli utenti lodano costantemente l'interfaccia intuitiva e il supporto reattivo forniti da Cezanne HR, che semplificano i processi HR e migliorano l'efficienza complessiva. Molti apprezzano la sua flessibilità e le opzioni di personalizzazione, che permettono alle organizzazioni di adattare il sistema alle loro esigenze specifiche. Tuttavia, alcuni utenti notano che le funzionalità di reportistica possono essere ingombranti e potrebbero richiedere aggiustamenti manuali.

Pro e Contro

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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
DB
Human Resources Officer
Mid-Market (51-1000 dip.)
"HRIS flessibile e conveniente con una forte capacità di flusso di lavoro e supporto affidabile"
Cosa ti piace di più di Cezanne HR?

Cezanne HR fornisce una piattaforma ampia e configurabile che supporta l'intero ciclo di vita dei dipendenti. Il Form Hub è una caratteristica forte che consente flussi di lavoro strutturati e multi-fase che si allineano con i processi interni piuttosto che richiedere soluzioni alternative. La flessibilità tra campi, percorsi di approvazione e ruoli di sicurezza lo ha reso ben adatto per la nostra organizzazione che opera in più regioni.

Da una prospettiva operativa, e una volta configurato correttamente, può ridurre l'amministrazione manuale. Le approvazioni, il monitoraggio delle assenze e gli aggiornamenti dei dipendenti sono più standardizzati e richiedono meno interventi. Centralizzare i dati ha migliorato la coerenza dei report e ha ridotto la dipendenza dai fogli di calcolo.

Le integrazioni sono efficaci per casi d'uso standard come SSO, e l'API fornisce un buon accesso ai dati sottostanti per reportistica avanzata e integrazioni di sistema. I casi d'uso più complessi non sono completamente plug and play e richiedono input tecnici, ma la capacità è presente.

In termini di prestazioni, è generalmente stabile per l'uso quotidiano. Ci sono occasionali istanze in cui la reattività dell'interfaccia utente potrebbe essere migliorata, in particolare quando si naviga tra le pagine, ma questo non influisce materialmente sull'usabilità complessiva.

Il supporto è stato costantemente forte. Il team di supporto è reattivo e tecnicamente competente, e le richieste vengono gestite in modo efficiente. L'interazione con Neil in particolare è stata efficace. L'onboarding e le attività di rollout regionale più recenti sono state positive e hanno fornito una solida base, con il supporto continuo che contribuisce all'ottimizzazione continua del sistema.

Da una prospettiva di prezzo, Cezanne si colloca all'estremità inferiore rispetto ad altri sistemi valutati. Può offrire un ritorno ragionevole attraverso l'efficienza dei processi, l'automazione e una migliore gestione dei dati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Cezanne HR?

Sebbene Cezanne sia flessibile, questa flessibilità comporta un certo livello di complessità. La configurazione iniziale e la configurazione continua richiedono una buona comprensione del sistema, e senza di essa, è facile sottoutilizzare le funzionalità chiave o creare inefficienze nel modo in cui i processi sono costruiti.

L'interfaccia utente potrebbe essere più intuitiva in alcuni punti. La navigazione non è sempre così lineare come potrebbe essere, in particolare per gli utenti meno frequenti, e alcune aree del sistema richiedono più clic per completare compiti relativamente semplici.

Le prestazioni sono generalmente stabili, ma ci sono occasioni in cui i tempi di caricamento delle pagine e la reattività potrebbero essere migliorati, in particolare quando si passa da una sezione all'altra o si lavora con set di dati più grandi.

La reportistica, sebbene funzionale, può essere limitante senza utilizzare l'API o esportare i dati esternamente. Per esigenze di reportistica più avanzate, spesso sono necessari strumenti aggiuntivi o input tecnici.

Nessuno di questi è un ostacolo, ma sono aree in cui il sistema potrebbe essere perfezionato per migliorare l'usabilità e ridurre la dipendenza dall'esperienza interna. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

BM
HR Assistant
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Il PDR e il Reporting di Cezanne HR rendono la ricerca delle informazioni rapida e semplice"
Cosa ti piace di più di Cezanne HR?

Quello che mi piace di più di Cezanne HR è la funzionalità PDR e quanto sia facile cercare e generare report. Il sistema rende la ricerca delle informazioni di cui ho bisogno rapida e semplice, il che fa risparmiare molto tempo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Cezanne HR?

Quello che non mi piace di Cezanne HR è la funzionalità del sondaggio. Non c'è molta flessibilità nelle opzioni di punteggio, poiché è limitata a scale di base da 1 a 5 o valutazioni con faccine sorridenti, il che rende più difficile catturare feedback più dettagliati o sfumati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

EB
People and Culture Manager
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Tutto in un unico sistema, con fantastiche funzionalità di personalizzazione!"
Cosa ti piace di più di Cezanne HR?

È piuttosto intuitivo per l'utente finale, soprattutto per le attività quotidiane come la richiesta di ferie. Mi piace che si possa personalizzare con il marchio della propria azienda e la funzione di poter configurare dashboard per diversi gruppi di utenti. È anche vantaggioso avere un unico sistema come base per HRIS, ATS e LMS. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Cezanne HR?

Alcune parti dell'implementazione erano goffe, così come alcuni dei processi. La mia caratteristica meno preferita è quanto sia laborioso creare un modulo, poi un processo, e poi una notifica - questo potrebbe sicuramente essere semplificato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

SG
HR Director
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Ottima UX e sempre in miglioramento con uno sviluppo guidato dai clienti"
Cosa ti piace di più di Cezanne HR?

La funzionalità e l'esperienza dell'utente finale sono entrambe eccellenti, l'app è facile da navigare per i dipendenti e consente di gestire le loro esigenze da qualsiasi luogo. Cezanne è in uno stato di continua evoluzione e sviluppo, il che mi piace poiché quasi tutti i miglioramenti si basano sul feedback diretto dei loro clienti tramite il portale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Cezanne HR?

I flussi di lavoro/processi sono piuttosto rigidi e potrebbero essere migliorati, supportando più percorsi basati su decisioni, ad esempio se accade questo, fai X, se accade quello, fai Y. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Lucy H.
LH
HR Coordinator
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Esperienza eccezionale con questo software"
Cosa ti piace di più di Cezanne HR?

Cezanne offre un ciclo di vita delle persone integrato e completo che aiuta a ridurre al minimo le soluzioni manuali. La sua robusta automazione del flusso di lavoro garantisce che i processi continuino senza intoppi senza che le risorse umane debbano seguire costantemente, permettendo al team HR di concentrarsi su compiti più strategici. Il modulo di gestione stipendi è affidabile e conforme, fornendo dati accurati e riducendo gli errori rispetto alle esperienze precedenti. Le capacità di reporting sono solide, soddisfacendo sia i requisiti operativi che quelli di conformità. La piattaforma è facile da usare, accogliendo utenti con diversi livelli di alfabetizzazione informatica. Il team di supporto clienti è costantemente disponibile per rispondere a qualsiasi domanda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Cezanne HR?

Quando si tratta di riportare approfondimenti più dettagliati, spesso trovo che sia necessaria una manipolazione manuale. Sono consapevole che i moduli People Plus stanno per essere lanciati, il che mi dà speranza. Tuttavia, creare flussi di lavoro e flussi automatizzati può sembrare a volte macchinoso. Inoltre, l'interfaccia utente appare un po' datata. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Dispositivi medici
AD
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Strumento HR facile ed efficiente con supporto rapido e amichevole e reportistica potente"
Cosa ti piace di più di Cezanne HR?

È molto facile da usare ed efficiente. A volte è necessario regolare manualmente le date e le occupazioni, ma il team di Cezanne è sempre pronto ad aiutare e offrire supporto. Rispondono rapidamente a qualsiasi problema inviato nel portale di supporto clienti e sono davvero amichevoli e competenti, sempre felici di fare una chiamata per spiegare. Ci sono molte funzionalità su Cezanne ed è fantastico che si possa fare report su praticamente tutte le informazioni presenti, come assenze, ferie, qualifiche professionali, visti, stipendi, ecc. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Cezanne HR?

Non abbiamo integrato personalmente Cezanne con altre piattaforme, quindi potrebbe essere qualcosa su cui lavorare. A volte può essere un po' macchinoso, ad esempio se si sta cercando di eseguire una stampa unione, tuttavia funziona e fornisce il risultato finale, il che è ottimo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi
AT
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Strumento HR facile da usare e conveniente con una grande interfaccia"
Cosa ti piace di più di Cezanne HR?

Cezanne è molto user-friendly a tutti i livelli dell'azienda - dal punto di vista delle risorse umane lo utilizziamo più volte al giorno e troviamo che la maggior parte delle informazioni di cui abbiamo bisogno è facile da trovare, e ha una buona interfaccia utente per una gestione più ampia e il self-service dei dipendenti. L'implementazione è stata fluida e senza problemi con un ottimo supporto da parte di Cezanne in tutte le fasi. Nelle occasioni in cui ho dovuto utilizzare il Help Desk li ho trovati disponibili e competenti. È anche molto conveniente e adoro la flessibilità che offre nell'integrazione con altri sistemi tramite l'API. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Cezanne HR?

Alcuni dei report possono essere un po' macchinosi, il che significa che è necessario lavorare in Excel per ottenere il report completo di cui abbiamo bisogno. Alcune informazioni di cui abbiamo bisogno regolarmente come team HR richiedono più clic per essere localizzate piuttosto che essere immediatamente disponibili a livello di sintesi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Pratica legale
AP
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Cezanne Facile da Usare con Supporto Eccellente e un Processo di Pagamento Radicalmente Migliorato"
Cosa ti piace di più di Cezanne HR?

Cezanne è incredibilmente facile da usare, il che era in cima alla nostra lista di priorità quando abbiamo scelto un nuovo sistema. La funzione di supporto è eccellente e le richieste vengono gestite rapidamente dagli esperti di Cezanne.

Abbiamo iniziato con Core HR, Onboarding e Recruitment, ma da allora abbiamo implementato il servizio di gestione delle buste paga, che ha migliorato radicalmente il nostro processo. Prevediamo anche di lanciare presto il modulo aggiuntivo per le valutazioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Cezanne HR?

Ci piacerebbe davvero vedere alcuni miglioramenti alla funzione di reportistica. Al momento, non sembra molto facile estrarre informazioni dal sistema, e ottenere i dettagli specifici di cui abbiamo bisogno può essere complicato. Una funzione di "query rapide" sarebbe molto utile, poiché ci permetterebbe di estrarre piccoli pezzi di dati da diverse parti del sistema più facilmente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Media radiotelevisivi
AM
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Gestione Flessibile dei Turni e delle Ferie - Un sistema che si integra perfettamente con il Libro Paga"
Cosa ti piace di più di Cezanne HR?

La nostra forza lavoro ha vari modelli di lavoro e questo significa che dobbiamo adattarci a diversi modelli di turni e calcoli di ferie. Il sistema ci consente di essere flessibili e si collega al libro paga in un modo che ci si addice.

In termini di implementazione, i nostri account manager (Wanessa e Modupe) sono stati fantastici e non posso lodarli abbastanza. Veri maghi e ci hanno fatto sentire a nostro agio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Cezanne HR?

Posso trovare l'area del processo un po' confusa, e se hai bisogno di fare un cambiamento (se usiamo le prestazioni, per esempio) significa dover duplicare il processo, chiuderlo e ricominciare da capo. Se sei un generalista e non sei costantemente nel sistema, può essere difficile ricordare cosa è collegato a cosa e dove. E a volte il più piccolo "errore" può avere un impatto enorme su un processo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Servizi finanziari
AS
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Ottimo prodotto"
Cosa ti piace di più di Cezanne HR?

È un sistema molto personalizzabile che copre tutti gli aspetti delle risorse umane che utilizziamo come team su base giornaliera. Ha un aspetto fantastico, è facile da navigare e personalizzare per l'organizzazione. Adoro le integrazioni dei moduli, il che significa che abbiamo snellito i nostri processi in modo efficace senza milioni di email che rimbalzano tra i vari dipartimenti. Inoltre, il team di Cezanne è molto utile e di supporto, stanno apportando continui miglioramenti al sistema e l'incontro annuale del gruppo utenti è molto informativo e collaborativo. L'implementazione del sistema è stata fluida e il team di implementazione è stato fantastico! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Cezanne HR?

L'area di formazione e sviluppo semplicemente non funziona per la nostra organizzazione così com'è, tuttavia sono sicuro che altri possono farla funzionare per loro e, attraverso l'uso di altre parti del sistema, abbiamo creato qualcosa che funziona per noi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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