Esplora le migliori alternative a Assessio Platform per gli utenti che necessitano di nuove funzionalità software o vogliono provare soluzioni diverse. Software di valutazione del talento è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software potente, alta qualità con psicometrico, big five, e simulazione. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Assessio Platform includono affidabilità e facilità d'uso. La migliore alternativa complessiva a Assessio Platform è HiPeople. Altre app simili a Assessio Platform sono The Predictive Index, HiBob HRIS, TestGorilla, e Equip. Assessio Platform alternative possono essere trovate in Software di valutazione del talento ma potrebbero anche essere in Software di Controllo delle Referenze o Software HR Core.
HiPeople è una piattaforma di approfondimento sui talenti e di controllo delle referenze. Aiuta le aziende a prendere decisioni di assunzione migliori raccogliendo e analizzando automaticamente i dati sui talenti, oltre a fornire approfondimenti dettagliati sui candidati. HiPeople automatizza il processo di controllo delle referenze dalla richiesta del candidato alla raccolta e analisi. Permette alle aziende di ampliare le informazioni che hanno su un candidato senza dover svolgere ulteriore lavoro manuale.
L'Assessment della Forza Lavoro del Predictive Index è uno strumento che oggettivizza i comportamenti sul posto di lavoro per prevedere le spinte e le motivazioni degli altri, essere un manager migliore e comunicare in modo più efficace. È un assessment scientificamente validato che misura quattro spinte comportamentali fondamentali, dove queste spinte si collocano crea un modello comportamentale che fornisce un quadro semplice per comprendere i comportamenti sul posto di lavoro delle persone.
Tecnologia HR moderna, costruita per il modo in cui le persone lavorano oggi: globalmente, da remoto e in modo collaborativo
Equip è progettato per i reclutatori per condurre valutazioni pre-assunzione. Le nostre valutazioni testano più competenze a diversi livelli di abilità. Utilizzando le nostre vaste Librerie di Domande o creando Test Personalizzati, le squadre possono assumere sviluppatori, designer, rappresentanti di vendita e altro ancora! Ci assicuriamo che tu trascorra il minor tempo possibile intervistando solo i migliori candidati. Abbiamo condotto oltre 12 milioni di test sorvegliati in tutto il mondo.
Interviste video rese semplici
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Una piattaforma di valutazione basata su Proctor online che testa un candidato su vari aspetti, dall'attitudine all'atteggiamento.
Mercer Mettl Talent Assessments offre strumenti di pre-selezione olistici per misurare scientificamente i tratti fondamentali e le competenze acquisite dei candidati. La suite di strumenti comprende valutazioni della personalità, valutazioni comportamentali, valutazioni cognitive, valutazioni tecniche, valutazioni di codifica e valutazioni delle competenze comunicative.
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