Recensioni e Dettagli del Prodotto ApplicantStack

Apprezzo avere tutti i nostri candidati in un unico posto in modo da poter facilmente e in modo efficiente tracciare il loro stato e il processo di colloquio/assunzione. Mi piace anche che possiamo personalizzare così tante funzionalità, inclusa la loro fase nel processo, le nostre risposte email e le note sul candidato.

Mi piace anche avere le nostre offerte di lavoro in un unico posto che siano uniformi e collegate direttamente a Indeed. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Davvero niente. A questo punto, soddisfa molto bene le nostre esigenze e qualsiasi cosa che non mi sia piaciuta, sono riuscito a non usare o personalizzare per adattarla alle nostre necessità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La disponibilità di mantenere tutte le informazioni dei candidati in un unico posto una volta trasferiti all'on-boarding. Le richieste di ulteriori informazioni e moduli da compilare vengono inviate tramite il software via email, rendendo facile per loro rispondere. Questo include i loro curriculum, documenti completati e documenti d'identità. Questo software facilita anche la pubblicazione di offerte di lavoro non solo su bacheche locali ma anche su Indeed. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ha due sezioni, assunzione e inserimento, vorrei che fosse solo una. Sarebbe bello se tutto fosse incluso nel pacchetto iniziale invece che le opzioni di messaggistica fossero extra. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace quanto sia facile tenere traccia dei candidati e delle opportunità di colloquio durante l'intero processo e anche quanto sia facile impostare promemoria e seguire dove si trovano in ogni fase del processo. Inoltre, integrarlo in un sistema esistente è molto semplice. Se lo usi quotidianamente, puoi tenere traccia di molti più candidati in un periodo di tempo molto breve e il promemoria delle attività rende molto facile il multitasking. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ho pochissime lamentele quando si tratta di usare ApplicantStack. Forse organizzare gli eventi automaticamente in ordine dal più vicino al più lontano sarebbe utile, ma è un rapido clic del mouse purché ti ricordi di farlo, quindi è molto minore nel grande schema delle cose. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Abbiamo utilizzato AS per oltre 12 anni ormai, e mi piace pensare che usiamo il modulo di reclutamento al 110% della sua capacità. Non usiamo l'onboarding poiché lo facciamo nel nostro software di gestione stipendi. È molto personalizzabile e facile da imparare. Anche il costo è molto conveniente. Il supporto è probabilmente il miglior team di supporto che ho utilizzato in oltre 10 anni di sistemi online. Sono veloci, amichevoli ed efficienti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte le funzionalità sono lente da sviluppare. E preferirei che l'uso dei modelli nei messaggi fosse un costo aggiuntivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il costo è elevato per le aziende con un budget limitato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La funzionalità rispetto ad altri ATS era limitata; altri ATS hanno una funzionalità più robusta e una transizione più fluida, ma ApplicantStack è adatto per le aziende più piccole che non hanno molte esigenze di reclutamento abituali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

ApplicantStack è molto facile da usare ed è affidabile, il che significa che non appena un candidato si candida, è subito lì, senza ritardi né incertezze, e la parte migliore è che puoi tracciare l'ora e la data, il che è utile per i report. Puoi vedere quanti candidati hanno fatto domanda e il giorno. Una volta che l'annuncio è stato pubblicato, puoi vedere quanti candidati si candidano, il che ti dà l'opportunità di sapere cosa puoi migliorare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non mi dispiace nulla di AppliantStack Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

facile da usare, facile per i candidati da applicare. facile da usare. Rende facile l'inserimento. Sono un consulente HR indipendente e molti dei miei clienti apprezzano l'uso della piattaforma quando stanno reclutando / inserendo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sarebbe fantastico se potessi eliminare i moduli obsoleti (W4, ecc.), ma poiché le persone sono state assunte con essi, non posso eliminare i moduli. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace che si possa pubblicare su più siti attraverso un unico annuncio di lavoro. La libreria è anche utile per memorizzare modelli di email e di lavoro. È anche utile vedere la cronologia di un candidato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il più grande svantaggio è che non puoi cercare i titoli delle offerte di lavoro. Se ho un'offerta di lavoro precedente che voglio riattivare o esaminare per qualsiasi motivo, devo scorrere tutti i miei lavori per trovarla. Vorrei anche poter cercare un candidato nella barra di ricerca senza il nome completo. Non puoi premere invio e vedere cosa appare, devi cercare l'intero nome scritto correttamente o non apparirà nulla. Vorrei anche che ogni responsabile delle assunzioni potesse vedere perché un candidato è stato contrassegnato come Non Proseguire, anche se il candidato ha fatto domanda per un lavoro diverso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La funzione di raggruppamento che raggruppa tutti i candidati con lo stesso numero di telefono e indirizzo email. Mi piacciono particolarmente anche le automazioni che sono facili da configurare, come le email attraverso i diversi passaggi del processo di onboarding. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quando cerchi candidati, se digiti e premi invio, la pagina non cambia. Sarebbe più facile se popolasse tutti i nomi che sono uguali o molto simili e li visualizzasse in un elenco completo anziché in un menu a discesa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

ApplicantStack ci ha aiutato a combinare il nostro processo di reclutamento in un unico sistema. La semplificazione apportata da ApplicantStack ha reso più facile il reclutamento, l'intervista, il monitoraggio del processo di reclutamento, l'assicurazione che tutti utilizzino gli stessi moduli e la raccolta di feedback. Siamo stati in grado di implementare il sistema in poche settimane e la possibilità di personalizzazione rende il sistema molto intuitivo. Il sistema può connettersi a Outlook aziendale e consente notifiche a tutti i responsabili delle assunzioni. Questo permette ai manager di entrare nel sistema e rispondere rapidamente. Il team di implementazione ha fornito un grande supporto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono stati svantaggi nel sistema, ma stai costruendo il processo di reclutamento e i moduli da solo. Può essere uno svantaggio, se non hai creato le informazioni. Questo è il vantaggio di avere un sistema personalizzabile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.